导读：我觉得你还是不要告诉她，因为她在买包包的时候，其实已经知道了自己买的是真的还是假的。在买东西的时候价钱基本上就可以决定质量的真假，所以你现在跟她讲相当于打脸，她在朋友圈晒这个包也主要是为了让自己的朋友圈看起来更加高大上一些，你这样反而会让别
我觉得你还是不要告诉她，因为她在买包包的时候，其实已经知道了自己买的是真的还是假的。在买东西的时候价钱基本上就可以决定质量的真假，所以你现在跟她讲相当于打脸，她在朋友圈晒这个包也主要是为了让自己的朋友圈看起来更加高大上一些，你这样反而会让别人觉得很难堪。说出来她可能会随便找个理由搪塞你，但是你的好心她根本认识不到每个人都会保护自己的面子。
之前我也碰到过这样的事情，由于经手过的奢侈包比较多一些，我能够从几个细节上看出包包的真假，我有一位朋友背着是一个假包。我出于好心跟她说了这件事情，但是她却说我在羡慕嫉妒她，我在诬陷她，也是在那次知道了原来有些话不可以说出来，有些话不可以说实话，否则的话会让别人误会的。
有时候会想一下自己为什么要这样做呢别人不领你的情，但是再从自身想一下可能是我说的方式方法不对让别人误解了，而且每个人的态度也不一样我们没有必要让别人知道，这个包包是真的或者假的，她既然选择了买这个包包，就能够给她带来一定的愉悦感，我们如果对她们指指点点的话会让她们觉得自己丢失了面子没有尊严。
在这个社会中说话也是要讲究方式方法，如果你想要告诉她的话，你一定要想清楚自己应该用什么样的措辞才能够让她更容易地接受。
在职场中，我们难免会接触到各种同事。有的人天生善良乐于助人，天生好相处；而别人则是斤斤计较，小家子气，无聊。但是职场不是乌托邦，我们基本上无法自由选择自己的同事了。所以，如何和同事相处好，是我们职业生涯的一大挑战。你知道怎么对付那些同事爱举报的人吗？我们不能自由选择自己的同事只能尽量和他们搞好关系
如果要说你最喜欢哪种类型的同事大家肯定各有各的看法。但是，如果你要评论“最讨厌的同事榜单”，我想在大多数人的心目中，那些“同事”爱做小报告的人肯定会上榜！1为什么“爱打小报告的人同事”令人讨厌？为什么大多数人都不喜欢那些“爱打小报告”的人？俗话说“宁为公开的敌人，不为公开的敌人”，没人知道他们什么时候会被那些人陷害，所以自然没人喜欢他们。
躲避插在空地上的长矛很容易，但要防备伏击射出的箭却很难——虚伪的朋友比公开的敌人更坏；隐蔽的攻击比公开的敌对行为更危险，总的来说，同事"这个爱做小报告的人的影响力主要体现在以下两个方面。1影响你在领导眼中的形象。职场上，有这样一群人，他们平时的精力不是提高工作能力，而是把目光盯在同事。他们会关注同事的一举一动，一旦发现有什么特别或者不合理的地方，会立刻告诉领导。他们通过向***“泄露秘密”来提升个人在***心目中的地位。
现实中，不幸的是，这种所谓的“告密”行为确实对他们增强对领导的信任产生了一定的影响。一旦这些人尝到了这种甜头，“搬弄是非”的行为自然会变本加厉。对于那些已经“知情”的人来说，他们在领导眼中的形象自然会受到损害，长此以往，必然会影响到领导对自己的看法，从而无法得到公平公正的对待。
2导致团队关系紧张。长期的“告密”行为，不仅会伤害告密者。其实这种行为最大的问题是慢慢降低团队成员之间的信任。对于正常人来说，如果被“别人打小报告”，第一反应就是觉得自己被监视了，会产生不安全感，对别人失去信任同事。如果团队成员逐渐失去基本信任，那么团队的合作效果自然可想而知。对于任何高效的团队来说，信任都是团队的基石。没有相互信任的团队是没有战斗力的。
“小报告”的泛滥会导致同事二、如何处理“同事”？那么，作为职场一员，如果有同事爱举报的人，应该如何应对？怎样做才能更好的保护自己？我觉得有几种可行的方法来处理。1做好自己的事，不要给他们机会。俗话说“身正不怕鞋歪”。其实只要我们尽力做好自己的本职工作，说话谨慎，不让别人抓到我们，自然就不怕被别人打。
要做到这一点，首先要明确自己的责任，认真做好领导安排的事情，及时主动地向有关领导汇报。只要我们交出漂亮的表现，领导自然会认可我们的能力。良好的表现是个人能力的最好证明2如果你能减少和他们的接触，那就减少和他们的接触。对于爱做小报告的人来说，很多人心理上并不喜欢，自然也不想和他们过多接触。如果我们在工作中与他们没有太多的工作重叠，那么减少与他们的接触绝对是我们避免伤害的一大武器。他们联系不上我们的时候，自然没有材料可以举报，不能在领导面前说我们坏话。3如果你必须和他们联系，试着和他们搞好关系
但是，在工作中，我们不能保证工作伙伴中不会有“告密者”。对于这个密切相关的同事，我们自然不能减少暴露。那我们首先要努力和他们搞好关系，这也是保护自己的一种方式。其实对于爱说别人坏话的人来说，一般都不是很受欢迎。所以，对他们来说，友情更珍贵。一旦我们和他们成为朋友，他们通常会停止向我们告密。4当你们关系不好的时候，让矛盾公开。生活中，我们每个人都有自己的个性和喜好。对于那些同事是“告密者”的人来说，一方面我们不能和他们断绝联系，另一方面我们没有良心也不能和他们搞好关系。那么我们应该如何应对它们来减少对我们的伤害呢？
那只是最后的手段，那就是和他们制造“公开的矛盾”。找个合适的场合把你们之间的矛盾公开，让同事人知道你们的关系已经破裂。以后一旦说你坏话，别人会以为是公报私仇，说什么也没人信。你知道怎么对付那些同事爱举报的人吗？矛盾的公开也是保护自己的一种手段。总结。在职场上，想要工作顺利，自然要和各种同事，搞好关系。如何应对那些同事爱举报的人，真是职场人头疼的问题。你是否更有信心通过上述的招数来处理和他们的关系？
你好，给领导送小礼物很正常，谈不上贿赂，领导与下属之间互相交流正常现象，同事看见也无所谓，估计他也会送给领导小礼物，这点不必多心在意，在生活当中不算事，踏踏实实工作。嘴长在自己身上怎么说都由自己，你如果实在想不出什么合理的解释，就直接否认，说，你看错了，我想一般人都能识趣的。再不行的话，就说自己只是负责帮忙拿东西的。
淡然处之，正常不过。
中国是人情社会，中国人对送礼也司空见惯。《礼记·曲礼上》说：“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”
礼起源于远古时期的祭祀活动，人们把自己最有价值、最有敬意的物品、食品等供奉给神灵。还有一种说法，礼最初来源于古代部落战争后产生的纳贡，也就是战败一方一次性或定期向战胜方供奉食物、奴隶等，以表示对战胜方的服从和乞求战胜方的庇护。
现代社会中，送礼越来越被大家重视，过年给亲戚朋友送礼、办事给帮忙的人送礼、婚丧嫁娶给朋友送礼等等。不管你出于何种心态、什么诉求，给领导送礼都不算多严重的事情。
给领导送礼时，被同事看到了，大可不必紧张。
一是同事是个明白人，大家心知肚明，看破不说破，并不会产生什么不良影响，毕竟送礼是大部分人都会实施的一种行为。
二是巧妙的解释。遇到合适的机会、合适的时机，只有你和这个同事在一起的时候，你可以不经意的表达对领导的感谢或感慨领导办事能力之强。然后低调的讲述一件小事，可以是自己、朋友、亲戚托领导帮了一个小忙，事成后送礼表示感谢。大多数时候，公司同事议论的事情，不管是流言蜚语还是八卦新闻，那是因为不知晓、好奇心，以偏概全，臆想事情的丰富内涵。撒一个善意的小谎，给送礼一个合理的理由，把“真相”放在同事脑子里，他八卦、内涵的想法就弱了，也不会再去说、去传。
三是更加的上进。送礼不是奋斗的捷径，顶多算是锦上添花。在职场成功与否，自身能力素质、品行德性更重要，任何投机取巧的行为都不能长久。所以，你还需要更加努力、更加勤奋、更加谦卑，去努力升职加薪、事业有成。害怕同事看到，可能有时候害怕获得利益时，同事们暗地里讥讽你是靠跑走送买而达成，但如果实力摆在他们面前，同事们也只能闭嘴、只有羡慕。
四是不惧流言蜚语。如果这个同事就是喜欢八卦、喜欢传小道消息，即便解释之后也无济于事，那就请你淡然处之。自己该干啥干啥，用时间来冲淡这些边角料新闻的热度。
身在职场，不可避免会送礼，给领导送礼也是一门学问，建议下次送礼，可以先跟领导口头汇报下，然后选择合适的时机将礼物送到他车里或家里，尽量避免将礼品带到办公场所时、在人多眼杂时送。另外，送礼只是人情世故，不必太贵重，不必大费周章。有些时候送一些有特点、不太贵重的东西，比如北京的驴打滚、山西的醋、农村的粗粮、简单包装的酒等，也能起到好效果。
你好亲爱的朋友，接下来我来回答一下你的这个问题。
如果老板过生日，你们平时都是在单位给老板过，有这习俗，而且你和这个同事关系还不错，并不是竞争对手或者敌人，我觉得你可以提醒一下她，就说老板今天过生日，也不一定非说你要送给老板什么礼物。
因为，你也不能确定她到底是不是忘了，还有可能她没有忘记，她就是不愿意花这份钱，故意装作不知道。所以你仅仅提醒她是老板生日就够了，不要提送礼物，也不要提自己送的什么礼物。把该提醒的提醒单位就可以了。否则，他可能孤立你。
现在社会比较讲究“礼尚往来”，很多朋友之间一起庆生日，也会选择买生日礼物，不管价格是多少，最起码是对方的一个心意，并且收礼物的人也并不看重这个礼物的价值，而是对方的心意有多少，礼物准备得越用心，也就越能看出你在对方心中的地位。那过生日的时候，朋友送了我一个有瑕疵的包包，这件事情应不应该和她说呢？个人认为可以选择不说，当然若是说的话，应该委婉的“说”。
一、选择不说，可能是对方没有注意到选择不说，可能是对方没有注意到，如果自己告诉她的话，会使对方的处境比较尴尬，两个人之间也容易产生误会。
二、当作什么都没有发生最好的做法就是当作什么事情都没有发生，这样两个人也不会尴尬。礼物是对方的心意，其实一些小的瑕疵是可以忽略的，包包也不一定要背出去，只是对方的一片心意而已，就当作自己也什么都不知道。
三、想让让对方知道，应该让对方来发现这个瑕疵如果想让对方知道的话，不要直接说出来，尤其是当着很多朋友的面，不要提这件事，如果真的想让对方知道的话，可以让对方自己去发现这个瑕疵，你可以拿着包，假装不经意的在她面前夸赞，让她来发现这个瑕疵，不要自己说出来。
以上仅为个人观点，当然上面的几种情况，都是认为自己的朋友其实是并不知道这是一个有瑕疵的包包，当然也有可能对方是知道这件事的，但是假装不知道，如果是这种情况的话， 也没有必要再说出来，大家心里都知道就好了。你认为这件事情应不应该和自己的朋友说呢？欢迎大家在评论区留言讨论。
这是一个职业道德和诚信的问题，因此应该根据您对职业道德和诚信的理解以及您与老板和供应商的关系来决定。
如果您认为这是一个不正当的行为并且您与供应商之间没有其他不当行为或利益关系，那么您应该将红包的事情告诉老板。这表明您的诚信和对职业道德的尊重，并且可以树立一个正面的榜样。
但是，如果您认为将红包告诉老板可能会对您或公司的形象产生负面影响，或者您与供应商之间存在其他不当行为或利益关系，那么您可能需要考虑其他方法来处理这个问题。
总之，无论您决定做什么，您都应该诚实、公正和遵守职业道德。
