导读： 1、同事结婚要不要给红包？2、同事结婚送红包怎样操作？3、同事结婚要包红包，该怎么处理好关系？4、同事结婚随礼多少合适5、同事结婚收红包该怎么办？同事之间稍微熟一点的，会给发婚礼请柬，去参加婚礼难免要包红包、随礼，钱包很受伤，但如果不去的
- 1、同事结婚要不要给红包？
- 2、同事结婚送红包怎样操作？
- 3、同事结婚要包红包，该怎么处理好关系？
- 4、同事结婚随礼多少合适
- 5、同事结婚收红包该怎么办？
同事之间稍微熟一点的，会给发婚礼请柬，去参加婚礼难免要包红包、随礼，钱包很受伤，但如果不去的话，又怕影响同事关系。如果不熟的公司同事结婚统一收礼金你会给吗？
可以从以下几个方面去考虑：
1、部门里的其他同事是否有给如果这个结婚的同事发请柬是属于那种广撒网类型，给公司无论熟不熟，认识不认识的给发了请柬，那么，可以跟部门的其他同事商量，试探一下他们是否有要包红包的意思，如果有其他同事也同意不用包红包的话，那么就跟着大家一起都不用包。
2、是否有给请柬如果已经有给请柬邀请的话，那么即使不去参加婚礼，也是要给红包随礼的。如果不给的话，会很不给同事面子，以后大家还要在同一个公司上班的，遇见了不是很尴尬。整个同事的圈子就这么大，如果不给了，也有可能会被其他同事觉得你很小气很吝啬吧。
3、自己是否有意愿要在这家公司长远发展的如果自己都没有打算在这个公司待很久，这个同事和自己的工作也没有交集的地方，而且也不在意其他的同事的眼光，那就能省几个钱就省几个钱吧。
原因如下：
首先你说到了，你跟他并不是很熟，而且也没有怎么聊过天，所以应该算和你是普通同事。其次就算是正常的同事关系，有过交流的也不一定要给这个，你给不给都无所谓，现在的办公室里面，经常就是今天还在，明天就不在了，跳槽太平，所以你要是不想给是没有关系的，一般的话，是自己很要好的同事就是比方说你们俩就算离职了，也会是朋友的这种，那你送一下还可以。
虽然说我的建议是不要送，因为没有必要，但是毕竟每个人的想法都有不同，你这个同事竟然给你发了，他就是想要分享自己的快乐给你，你也可以送点儿钱给他，不过对于这种普通朋友来说，而且还有可能连普通朋友都算不上的人来说。
你可以适当的少给一点儿，我认为最多两三百块钱就够了。同事结婚送红包，如果你会去参加婚礼的话，建议再进入婚礼会场的时候，送到招待台这边，会有同事的亲朋好友专人在那边负责收红包，然后需要你签到。
至于红包的数额，各地都不一，也根据你的个人经济情况来选择，看看其他同事送多少。
如果关系比较好的话，送红包之余，可以再送一件结婚礼物，结婚礼物在参加婚礼的前几天当面送给同事即可。
职场中，的确会经常遇到这样的事情，但我感觉，可去也可不去，没有太规范的准则，或者是更妥贴的做法，只能看你的个人意志了。不过我在这里还是要简单的跟你分析一下。
首先，进入新公司，自然要和同事们打好关系，这样在以后的工作中，会更加的顺利一些，你也会觉得自己更加的融入了这个集体，去参加婚礼就是增进情谊的机会。
可能你觉得自己刚刚进入公司，和这个同事也不是太熟悉，这样冒然的就让你掏份子钱，感觉自己吃了亏。但你去参加婚礼，不光是和这个同事打好关系，而且和你的其他同事也能够搞好关系。
结婚当天，你肯定是要和你的同事坐到一桌的，平时的时候你们可能很少会有这样的聚餐，现在有了这样的机会，和同事们坐到一起，闲聊上几句和工作中没有关系的事情，慢慢的和这些同事的感情关系也会热络起来的。
你另外觉得吃亏的地方是她可能会离开公司去外地。这个事情到底是不是真的，恐怕你自己也是不确定的，万一人家就是要在这个公司里长驻，没有想过要离开，你要是不去她的婚礼，这抬头不见低头见的，肯定会觉得十分的尴尬。
其实你可以去的，如果你觉得和他的关系不是太好，你可以少包一点红包。我想你的同事也未必真的觉得你会包多大的红包，毕竟你只是新来的同事。同事邀请你可能也只是出于自己的礼貌，毕竟公司里所有的同事他都通知了，单独留下你也是不太合适的。所以你只要去了，就是给了他面子，至于你包多少红包，我觉得他是不会介意的。当然如果他介意的话，只能说明他是个小人，如果他因此不高兴，和你不想加深关系，对你来说也是好事啊！
同事结婚一般随礼300-500不等。
同事结婚，如果关系一般，送300-500元就可以。要是关系比较亲近，可以在300-500元基础上增加一些，如600-800等。还有一种情况是上下属关系，为了表示对领导的尊敬或者领导对下属的关怀，建议在红包的数额上增加一些。由于不同城市的份子钱规矩不同，给的数目往往差距较大。
常见的结婚随礼数额：
1、168也叫“学生包”，适合刚步入社会的实习生，既实惠又讨口彩。
2、288取尾数谐音“发”的寓意。
3、366取尾数顺顺利利的寓意。
4、600代表大家都顺利，圆满。
5、666意思是祝福新人二人顺顺畅畅，一帆风顺。
6、800谐音“发”，意寓发财，顺利。
7、888祝福夫妻二人发财，顺利。
收礼金这个问题需要从不同的角度来看待。
首先，收礼金是否合理要看公司的内部规定以及当地的法律法规。在一些公司中，可能存在规定不允许向同事送礼金，而在一些公司中，可能规定同事结婚应该给予一定的礼金。在一些地区，也可能存在特定的法律法规，规定以什么方式、数量给予礼金。
其次，我们需要考虑的是人情和职场关系。在中国，向同事送礼是一种常见的职场交往方式。同事之间压岁钱、生日礼物、结婚红包等等都被视为一种传统礼仪。在职场中，与同事保持良好的人际关系是至关重要的，毕竟，谁也不知道哪天会需要他们帮忙或者给自己提供机会。因此，向同事送礼也是为了维护良好的人际关系。
然而，这个过程也不应该被滥用。如果收礼超出常规范围、变成强迫性质、或者跨越了公司规定，那就有失公平公正了。因此，对于同事结婚统一收礼金这个问题，我们需要看到两种可能情况：
如果这个行为是公司或者部门的一种正式规定，那么员工朋友之间就可以接受这种集体给予的形式。在这种情况下，公司也可能有相应的程序来保证这个话题被公平处理。
如果这个行为没有得到公司或部门的正式认可，且属于同事之间的私人行为，那么就需要考虑清楚了。但如果领导包括有劝说、威胁要给，那么你应该强烈拒绝。
综上所述，同事之间的礼仪问题需要在法律和公司规定的框架下考虑，在确保尊重个人、维护良好关系、保证职场公正公平的前提下沟通处理。在“统一收礼金”的情况下，如果符合公司的规定，可以自行判断是否自愿参与。如果没有得到正式认可，那么就需要做出明智和公正的决定。
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