导读：领导这句话的含义可能有几种解读：1、领导觉得茅台酒很好，想让你带回去分享。2、领导可能是在测试你的品性和为人，看你是否会拒绝这种明显的贿赂拉拢人心。3、领导可能是在暗示你，他对你有一定的好感，希望你能明白他的暗示。4、就是个顺水人情，作为领
领导这句话的含义可能有几种解读：
1、
领导觉得茅台酒很好，想让你带回去分享。
2、领导可能是在测试你的品性和为人，看你是否会拒绝这种明显的贿赂拉拢人心。
3、领导可能是在暗示你，他对你有一定的好感，希望你能明白他的暗示。
4、就是个顺水人情，作为领导不在乎一瓶茅台也不好意思带回去，浪费了又可惜。
应对方式：
1、
拿不定领导的意图，最好是婉转的拒绝。比如说：“谢谢领导的好意，但我觉得这是公共财产，我不能私自带走。”
2、和领导关系有点熟。
你又是一个懂得人情世故的人，可以接受这个礼物，但同时也要表达出你的感激之情，比如说：“谢谢领导的厚爱，我会好好珍惜的。”
3、
善于观察，你可以通过观察领导的表情和语气，来判断他的真实意图，然后再做出相应的回应。
总之，这件事情看起来可大可小，如果是领导在观察自己的人品，就一定要慎重，不要贪着小便宜。
对于领导这种做法，可以看成是一种机会和领导拉近感情距离，建议采取以下措施：
1、尊重领导：尊重是建立任何关系的基础，对领导的尊重体现在言行举止上。
2、
沟通：主动与领导沟通，了解领导的工作需求和期望，及时汇报工作进展和问题，让领导感受到你的关注和重视。
3、
倾听建议：虚心向领导请教，倾听领导的意见和建议，这不仅能帮助自己成长，还能让领导感受到你的进步和诚意。
4、积极参与：积极参加领导组织的各类活动，如培训、座谈会、酒宴等，与领导有更多的交流机会，增进彼此了解。
5、
关心领导：在适当的时候关心领导的生活和身体健康，如节假日送上祝福和小礼物，领导生病时关心问候等，让领导感受到你的关心和温暖。
6、诚实守信：对领导和同事都要真诚待人，才能赢得他人的信任和尊重。
7、
乐于助人：在工作生活中，乐于帮助领导和同事解决问题，展现出自己的团队精神和协作能力。
8、
保持热情：对待工作要保持热情和积极的态度，让领导看到你的工作激情和进取心。
9、
不断提升：努力提升自己的业务能力和综合素质，成为领导信任和依赖的得力助手。
10、适度表达感激：在适当的时候，向领导表达感激之情，让领导知道你对他的关心和支持心存感激。
引言：有的时候请求别人帮忙就会先送礼，送完礼之后好办事嘛，然后就会纠结到底是送茅台比较好还是送五粮液比较好，这个得分一下，你办的是大事还是小事，可能情况下其实可以送一件茅台，也可以直接送两瓶五粮液，没有必要直接送一箱，他不会显得非常重，但是显得比较大方，也不会很寒碜。
一、可以送一件茅台或者是两瓶五粮液
对那些爱喝酒的人来说，应该都会选择喝好一点的酒，要知道比较便宜的酒，它里面添加的东西比较多，可能会对我们的身体有伤害，哪怕普通人喝酒要挑选一个质量能够过关的，有些人为了求别人办事就可以先送礼，毕竟拿人手短嘛，但是这样的行为并不是很好，不过一直都在延续。真的想要送人东西的话，一定要分大事还是小事，普通情况下咱们就可以送一件茅台或者送两瓶母粮液，这样显得比较大方，也不会显得非常寒碜。
二、这个代表着咱们的最高礼节，而且显得比较大气
大家要记住，茅台绝对不能够送两瓶，必须是一件一件的，这个也是咱们普通人能够送礼的最高礼节，但是要知道茅台他还比较贵，一箱茅台其实也都1万多，两瓶五粮液也是2000块钱呢。而且要知道你在送东西的时候肯定不可能只放酒，还可能会加一些烟或者是其他的东西。
三、送礼的时候一定要搞清楚对象，投其所好
要知道送东西的时候还要看一下它的包装和价格，这两者不同，送礼给别人带来的感觉也是不相同的。还是提醒大家在送礼的时候一定要先搞清楚对象。而且在送酒之前一定要先了解一下对方的喜好，毕竟送礼被讲究的就是投其所好，这样效果才能够最大化，如果你不知道对方的喜好，可以送五粮液。
给领导送两瓶茅台酒，但领导没有接受，可能有以下一些原因：
1 领导的个人价值观和道德准则：领导可能有着强烈的道德准则和个人价值观，不希望接受过于贵重的礼物，避免产生利益冲突或给人留下不好的印象。
2 公司的规定或政策：有些公司可能有明确的规定或政策，禁止员工接受贵重礼物，以避免潜在的利益冲突或腐败行为。
3 保持工作关系的独立性和公正性：在某些工作环境中，领导可能会避免与下属建立过于紧密的私人关系，以保持工作关系的独立性和公正性。过于亲密的礼物赠送可能会引发不必要的争议和误解。
总之，在工作中，应避免送礼从而保持职场环境的健康。如有其他需要，可以向领导或同事寻求帮助。
怎么把握好送礼的时机和场合
你已经知道对方喜欢什么需要什么，并把这当做礼品送给对方，但是为什么你还是吃了“闭门羹”，是你的礼品送得不对不，你选的明明是对方喜欢的；是你送礼时说了什么不好的话没有啊，每一句每一字你都细细斟酌过了不明就里，就这么莫名其妙地送礼失败，当然气恼郁闷。问题到底出在哪送礼时，你做错了什么
先讲个案例：周皓在一家外企工作，今年刚大学毕业的他还属于职场新人。周皓个性本来就比较腼腆，再加上是做财务工作，锻炼交际能力的机会更少，在公司基本属于“默默无闻”的人。在公司工作了大半年了，和同事上司的关系始终不冷不热。
因为经济形势不好，公司下半年的业绩出现了明显的下滑，裁员的消息在公司里不胫而走。眼看春节快到了，周皓的一些同事已经开始明里暗里活动开了。周皓的一个好友便对他说：“周皓啊，你看这都快到年底了，你们公司现在效益不好，到时候被辞退就不好了，这时你该像你的同事们拿点东西去你们公司的几个上司家走动走动。”但是送什么呢
周皓的好友觉得还是送钱最实惠。于是，周皓先买了一幅画，把几千元钱塞进画框里。第二天上班的时候，周皓趁上司走开，悄悄把画夹进上司办公室。谁知过了一会儿，周皓就被上司叫进办公室了。上司挺客气地对他说：“周皓啊，你的心意我了解了，钱和画你都拿回去好不好
要不然影响真的很不好。”
第一次送礼失败让周皓如坐针毡，这几天吃饭也没胃口。最后，和好友商量，周皓决定换送一瓶茅台酒和一盒保健品。那天，为了避开同事，周皓比平时早了半个小时到单位，提着两盒礼品像做贼似的摸到上司的格子间。没想到的是，上司比周皓来得还要早。看到上司，周皓的舌头一下子打结了，细声细气地说：“领导好，快过年了，我一点小意思，当提前给您拜年了。”
看到周皓拎在手上的两个“大件”，上司皱了皱眉头，扔出一把车钥匙：“你把这些东西放到我车子里吧。”周皓连忙捡起车钥匙下楼，在地下车库里找了好半天，才找到上司的车。谁知刚打开车门准备把礼品放进去，就撞见一个来停车的同事。当时周皓的脸“刷”的红了，匆匆关上车门逃上楼去。
事后周皓后悔得不得了，晚上睡不着，白天在公司总觉得有人在背后议论他，心情忐忑地过了好几天，真可谓是度日如年。场合不当，即使是送上最珍贵的礼品、拥有最诚的心意有时也无济于事。送礼时最重要的是使人开心，而不是让人伤心、窘迫。因此，送礼时，一定要把握好送礼的时机和场合，唯有如此才能真正凸显你送礼的意义，让礼物真正承担起增进感情、抚慰受伤心灵及修复破碎友谊的重任。
送礼时该如何把握送礼的时机和场合
每一次送礼，都需要一个正当的说法。用“师出有名”来形容送礼的时机最恰如其分了。如节日、婚礼、生日等有意义的纪念日，或探视病人时，这都是送礼的最佳时机。在这些时候送礼是传统是习俗，收礼者不感到突兀，觉得很自然，容易接受。在西方国家，圣诞节是最重大的节日，圣诞节时，人们之间常送些书籍、文具、巧克力糖或盆景等。探病大多是赠鲜花，有时也赠盆景…把握好这样的送礼时机，一般不会遭到拒绝的。
别出心裁的迟到的礼物。迟到的生日或迟到的圣诞节礼物虽然有点失去了它们的意义，但是在某些场合，有意识地推迟送礼时间未必不是一个好主意。当人对这个礼物已经不存什么期望时，突然间收到这样的一份礼物，特别是当对方心情不好的时候，你送上这份迟到的礼物并附上一些温暖的言语，反而更能给人带来一份惊喜和安慰。而有些礼物特意推迟送比当场送更好，比如，好友结婚，结婚那天你可以先不送礼，你对新娘说：“我想等你安顿下来再送礼品给你，这样我就会知道你真正需要什么，你说这样好吗”女孩子非常喜欢这样。
无论何种方法，只有一个原则：对方收着方便。直接将礼品带到对方公司送给本人；交给秘书或前台代交；快递；约对方出来谈谈，同时送上礼品；交给与对方关系密切且放心的第三者，烦劳他代交。这几种方式要根据礼品价值大小、人物层次、事件关键程度综合考虑，搭配使用，
总之一个原则：对方收着方便。还要记着，如果不是自己当面送的话，事后一定要打个电话明示或暗示这件事情。
面对领导的好意，作为下属，我们应该以恭敬和感激的态度做出回应。以下是一种可能的回答及拓展。
回答一：
「非常感谢您的好意，领导。茅台是中国的名酒，具有深厚的文化底蕴和独特的品味。我非常愿意带回去品尝这瓶茅台。这不仅仅是一瓶美酒，更是您对我的认可和鼓励。我会珍惜这个机会，慢慢品味茅台的香醇和独特之处。感谢您的教诲和支持，我将以更高的工作热情和责任心，为公司的发展贡献力量。」
拓展一：
在回答中，我们首先表达了对领导好意的感谢和敬意，对领导赠送的茅台表示肯定和赞赏。通过强调茅台的特殊地位和文化背景，我们向领导传达了对此礼物的重视和理解。
接着，我们适当表达了自己的愿望并承诺珍惜这个难得的机会。这不仅仅是品尝美酒的机会，更是领导对我们工作的认可和鼓励。我们以此为契机，表达了自己的决心和对领导的回报承诺。
最后，我们再次感谢领导的教诲和支持，并强调将持续提高工作热情和责任心，为公司的发展做出积极贡献。这样的回答不仅能够表达我们的感激之情，还能够展现我们的职业素养和对工作的热情。
当然，在实际情况中，我们还可以根据具体的工作环境和人际关系进行适当调整。如果领导与我们关系亲近并且允许，我们也可以提议将茅台与同事共享，营造团结和融洽的氛围。无论怎样回答，我们都应该注意礼貌和尊重，传递积极的工作态度和良好的团队合作意愿。
