导读：同事嫉妒你，绝对不仅仅是嫉妒，当一个见不得你好，沉不住气的人，当着你的面指桑骂槐的时候，他其实也释放出了一种信号，那就是：公司里面还隐藏有更多的沉得住气，不愿意当面辱骂你的人，他们将会对你采取行动，我等着看你的好戏。所谓采取行动，无非就是三
同事嫉妒你，绝对不仅仅是嫉妒，当一个见不得你好，沉不住气的人，当着你的面指桑骂槐的时候，他其实也释放出了一种信号，那就是：公司里面还隐藏有更多的沉得住气，不愿意当面辱骂你的人，他们将会对你采取行动，我等着看你的好戏。所谓采取行动，无非就是三种，第1种是制造流言，第2种就是孤立你，第3种是切断你的闭环工作空间，等于是切出一个开口，让你不断的需要去补漏，不断的需要去跟人妥协，浪费你宝贵的时间。这些对你的职业根基来说，都是致命的。拿足球来打个比方吧，你是一个出色的前锋，但是你的队友在有机会的时候，绝对不会把球传给你，同时，在比分焦灼的时候还会把球踢进自家球门。到这个时候你才终于明白，那些妒忌你，想要害你的人，是全方位的，存在于各个角落的。
那个敢当着你的面来羞辱你的人，他十分清楚你因能力出众得罪了多少人，也说明这个人是负责打第1枪的，负责扰乱你的心神，打乱你的判断，削弱你的意志，所以，为了防止第2枪，第3枪，就必须以退为进，换一个“垂帘听政”式的岗位，学司马懿装病，等待对你的最佳时机。这个最佳时机跟什么有关，当然是跟左右着你前途的人的出现有关。只能说慢慢熬了。继续让自己优秀，如果她会和你谈的来，并且你们一起优秀，这样的同事多处交！所谓三观正，人品正，嫉妒你的人有可能是你想和你学习的人，也有可能是和你一样优秀的人，互相崇拜，谦虚！但多数是不如你的人！不然真正比你强的人都在忙着让自己变优秀，哪有时间光去嫉妒别人！如果翻脸的是和你三观不匹配的，没有翻脸只是玩笑的我觉得这类人绝对情商高，可以值得去多相处。
在职场中真的希望你好当然是没有几个人的，如果看到你过得特别好的话，表面上对你微笑，其实内心已经恨得牙痒痒，所以这种人真的非常的可怕。他只是希望你的生活过得更加的糟糕，最起码你要比他过得更糟糕。在这种情况下就不要想到和他怎样相处，这种人也没有必要和他成为好朋友。
风生水起要知道三百六十行肯定是行行都可以出状元的，在一个行业里可以混的风生水起，当然是会招来嫉妒。毕竟没有一个人是希望自己，别人要比自己优秀的要超越自己的话，肯定是要受到自控能力。如果嫉妒心比较强的人，就算你想方设法和他交往的话，别人也会更加的嫉妒，表面是在为你鼓掌，感觉是一个很积极和阳光的人觉得是值得交往的人。但是内心嫉妒心特别的强，在背地里也会伤人害己。
伤害别人如果在职场中发现这样的人一定要小心的提防，毕竟嫉妒心比较强的人多半都是不值得交往的。平时看上去和颜悦色的，但是在关键的时候肯定会使坏，做事情也比较狡猾，往往嫉妒你的人肯定都是比较了解你的，也是你身边的工作人员。在群体里会给你很多的满足感，总会觉得你很优秀，怕你超越他，当你抢过他风头的时候，会让他觉得很没有面子。像这种默默无闻的人，平时可能就是比较有威胁的人。
虚伪的生活现在这个社会真的每一个人都比较喜欢听一些好听的话语，或许那些苦口婆心的话他们都不喜欢听。但是嫉妒心比较强的人，他们在交谈的时候都会利用大家的虚荣心，说一些比较好听的话来讨好对方，甚至让自己听的非常的开心和有生活的干劲。但是这种人非常的可怕，有可能就会把你拉下水，让你变成一个废人。
嫉妒心强的人，不允许别人比他优秀，比他出风头。不少人在职场里遇到过这样的人，他们会想尽办法把这些人搞臭或者“拖下水”，以此来打压同事，获得心理上的满足。和这样的人相处时，可通过减少炫耀、做事低调、适当地夸奖和分享共赢等来达到减少矛盾的目的，以避免被其算计。同事嫉妒心强，见不得我半点好，减少炫耀可平稳其情绪
在职场里，表现好的、能力强的、努力的人，通常会比他人收获的更多，这就会让一些没有捞到好处的人愤愤不平。而当他们的怨念积累到一定程度的时候，便会成为这些人害人的“动力”。想要不被这样的人伤害，可以通过减少炫耀的方式来避其锋芒。
爱嫉妒别人的人，多半在能力上逊色于他人，所以当他们看到有能力的人获得嘉奖和发展机会的时候，便会郁郁寡欢，于是，便会想办法去算计和排挤这些优秀的人。如果这些优秀的人低调和谦虚一些，爱嫉妒的人就不会被刺激到，这样他们就不会想着去害人了。
同事喜欢嫉妒别人，经常爱在背地里说坏话，做事低调可以避免被攻击越是有能力的人越低调，之所以会如此，是因为能力出众就会招人记恨，如果不低调一些，很容易成为他人攻击的对象。有一些人嫉妒心比较强，喜欢在背地里说长道短，如果你身边有这样的人，可通过低调做事来避免被其算计和暗害。
喜欢说别人坏话的人，是厚颜无耻的小人，这样的人在做事时是没有底线的，所以即使你的好和优秀并没有损害他们的利益，他们也会想办法加害和算计。在这种时候，可以让自己做事时低调一些，避免成为这些人的“肉中钉”和“眼中刺”。
适当地夸奖嫉妒心强的人，可以缓和矛盾，避免被其算计有些人之所以嫉妒心强，是因为自卑。他们明明知道自己在某些方面不如人，所以当看到有人比自己强大和优秀时，心理便会失衡。为了寻找内心的平衡，他们便会通过诋毁、诽谤和算计他人等方式，来安抚自己的情绪。
如果同事因为嫉妒在背地里害你的话，可以适当地夸奖他们，来增加其自信，从而减少他们对你的敌意。毕竟既优秀而又和善的人，有谁会不爱呢？当他们从内心里不抵触之后，自然就不会想着去算计你了。
与嫉妒心强的人建立合作共赢的关系，利益共生，就不会被排挤嫉妒心强的人只是见不得别人好，如果她能从别人的好中获得利益的话，就不会心怀怨恨了。所以，在职场里想要不被嫉妒心强的人排挤和算计，可以和他们建立合作共赢的关系，利益共生，自然也就不会被排挤和算计了。
为了避免嫉妒心强的人反咬一口，可以将一部分小的利益分享给他们，自己拿大的一部分，这样即使他们翻脸不认人，也不会触动到你的利益。
嫉妒心是每个人都有的阴暗情绪，之所以会产生这种情绪，是因为对自己不满意所致。想要避免被嫉妒心强的人伤害，就要学会“藏拙”，不触及其敏感的神经，就不会成为这些人攻击的对象。如果能够将一部分利益分给这些人，甚至有可能得到这些人的回馈和善意。
同事嫉妒你说明你有能力，人只会嫉妒比自己优秀的人。所以首先你应该高兴，这说明他们承认你的能力；其次，在公司工作处理好同事关系很重要，所以你可能需要更主动些来处理你的同事关系，毕竟工作的时候你还需要他们的合作。再次，身正不怕影子斜，如果你没做错什么，别人说什么也不怕，要不卑不亢。和同事交往的时候需要许多技巧，职场如战场啊，祝你好运！
一、上司经常送我礼物，我应该怎么委婉拒绝比较又礼貌？
我建议你还是明着拒绝比较好，因为委婉的拒绝只会让你的上司以为他还有机会。
男上司一般是不会给员工送礼物的，所以如果你收到了男上司送的礼物，要考虑清楚是否接受。如果一个男上司告诉你他有多爱你，如果你真的觉得你们之间没有可能，那么即使这意味着你要失业，你也要拒绝。
当一位帅气的男上司突然出现在你面前时，不要像某些女人那样迷失自我。如果你真的对他无意，你应该做的是保持低调，做一个普通人。不要从人群中脱颖而出，引起他的注意。
男上司故意跟你说话，你不能忽视他和他一直暧昧不清，要找个借口及时离开，让他觉得你是在委婉地拒绝他。
当你必须去找你的男上司谈谈关于工作的事情的时候，无论如何都要保持警惕。如果谈话与工作无关，你可以马上提醒他。
当你无事可做的时候，不要去男上司的办公室，因为他会认为你在给他机会。如果是在工作上有问题，你可以在工作场所向他咨询。
不要在工作时间之外和你的男上司独处。当你和他独处的时候，很多事情都会发生。即使你们知道彼此之间什么都没有，但是其他员工的口水是会将你们淹死的。
当男上司主动要送你回家的时候，要明确地拒绝他。因为许多办公室恋情都是始于送女员工回家。
拒绝后你也要明白一个道理：上司就是上司，下属就是下属，角色要分清，不能交朋友。保持适当的距离也是必要的，尤其是女下属和男上司之间。
二、已婚上司对女员工意外表白如何巧妙解决职场问题？
第一、当男上司突然出现在你的面前，千万不要像一些女人一样迷失自我。你应该做的是低调办事做一个平常人，千万不要鹤立鸡群引起他的注意。
第二、男上司故意跟你搭腔，你不能不理他也不能与他一直含糊不清，找个借口及时走开，让他感受到你是在委婉拒绝他。
第三、男上司找你进他的谈工作你不得不去，但是不管怎样请时刻注意防范，如果谈话内容不是涉及工作，你可以及时提醒他。
第四、平时无事不要总往男上司的办公室里跑，因为他们会以为你在给他机会。如果有工作上的问题，你可以在工作地点当中进行咨询。
第五、如果男上司突然给你涨了工资，脑袋一定要放清醒，无功不受禄其中必有原因。你应该将不该属于自己的钱退回去。
第六、钱不能随便收，职位自然也是不能随便接受。如果男上司要给你升职，希望你也可以拒绝，如果你不想被卷进办公室恋情。
第七、除了工作之外，非工作时间不要轻易和男上司独处，你和他独处可能发生很多事情，即便是你们之间不发生什么，其他员工的口水也能将你们淹死。
第八、男上司主动献殷勤要送你回家，两个字拒绝。很多时候办公室恋情都是从送女员工回家开始的。
第九、男上司一般不会主动送礼物给自己的员工，因此如果你收到了男上司送的礼物，请考虑清楚收是不收。
第十、男上司暗中向你表白，或者干脆告诉你他是多么爱你，如果你们不可能请直接拒绝他，哪怕是失去自己的饭碗。
三、如果你的上司对你总是献殷勤经常请你出去吃饭或者送你礼物啊，怎样找借口拒绝？
这件事情说的是男领导对女孩的事情，其实处理起来分寸把握好了，不会有问题。
01让男朋友出面接送你
如果你已经有男朋友，告诉男朋友这件事情，说你不想闹大，也不想影响自己的发展，告诉男朋友定时接送自己上下班，特别是当着公司的员工和领导介绍你的男朋友，一般的情况下，该领导就会知难而退了。
02 明确拒绝
与该领导说明自己不喜欢这样，如果双方都未结婚，那么就说明自己的择偶标准和要求，如果他愿意为此努力，你也不要完全拒绝，慢慢处理。如果一方已结婚，你一定要严词拒绝，说明该事情的危害，相信他也不会因此而迁怒你。
03 找其它的好朋友帮忙
这需要策略，你要赵合适的机会，比如一次加班或什么时候，约他吃饭，把自己的好朋友一起约上，共同谈论该事，由朋友说出来，他也会知难而退。
总之，遇到这种情况千万不能犹犹豫豫，更不能听之任之，给对方错误的感觉，那样你会陷入无可挽回的境地，到时你会后悔一辈子。
现在对于大部分的人来说，其实我们在这个社会上，实际上我们的竞争压力都是相当大的，而且在职场当中也会与同事产生各种各样的问题。那么有些人就会产生这样的疑惑，就是在职场当中遇到嫉妒心极强的同事，你会怎么办呢？对这一问题的回答，在我个人看来，其实我觉得我会主动的去帮助他，还有就是给他做一些心理方面的疏导问题，下面我们具体来了解一下。
1 主动帮助他
其实在现在的这个社会里面，很多人他们的嫉妒心都是非常强的，每个人生活在这个社会上，我们都希望自己能够过上幸福的生活，同时也过着那种衣食无忧的生活，然后在工作的时候，如果一个同事她的工作能力比你强的话，那么另外一个同事很可能就会对你产生一种嫉妒的心理，那么这个时候，如果我遇到这种类似的情况的话，我会积极主动的去帮助这个人。因为你嫉妒他，是因为他身上有很多你值得学习的地方，同时也是你没有达到的。
2 做心理疏导工作
在我个人看来，其实我觉得对于那些嫉妒心比较强的同事而言，我应该要给他们做一个心理疏导方面的工作，这样的话才能够让他们放下心中的那块石头，因为嫉妒心强的话，那么这个时候，实际上是会严重影响彼此之间的感情的，同时也会感觉到自己压力非常大，在这样的情况下，对自己的工作实际上也是很不利的。
所以我们在平时的生活中，也应该要更多的去关注这方面的问题，对每个人而言，了解这方面的问题，对我们都是有一定的好处的，当然遇到这种类似的情况也是非常正常的，只有拥有嫉妒心之后，我们才能够积极努力的去向别人学习。
