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导读：我觉得如果是和自己关系比较好的同事马上要离职了，可以选择送一些他平时比较喜欢的东西作为礼品，来留住两个人之间的感情。这个礼品不要太贵重，一定要选择自己力所能及的范围内，这样才不会让收礼品的人感觉到很负担。我觉得如果离职的同事是女性的话，可以
我觉得如果是和自己关系比较好的同事马上要离职了，可以选择送一些他平时比较喜欢的东西作为礼品，来留住两个人之间的感情。这个礼品不要太贵重，一定要选择自己力所能及的范围内，这样才不会让收礼品的人感觉到很负担。我觉得如果离职的同事是女性的话，可以选择送香水。如果离职的是男性同事的话可以选择送钢笔，钱包或者是盆栽之类的。
其实不管是送什么礼物，最重要的是能够通过这个礼物表达出自己舍不得他离职的心情。所以说在选择礼物的时候最好能够饱含自己的感情，能够让自己的同事收到礼品的时候看出自己在挑选礼物的时候费了一番心意，那就可以了。这份礼物，礼轻情意重。离职的如果是女同事的话，我觉得还是送一些女孩子比较喜欢的东西会比较好。比如说香水或者是口红，还有女同事可能比较喜欢的化妆品，买一些她平时喜欢而没有舍得买的东西送给她，让她知道你自己真的特别舍不得她离开。
如果要离职的是男同事的话，可以送一些日常的工作用品。比如说钢笔，还有笔记本之类的东西。就算是他换了一个工作场合，也是会需要用到的。如果觉得这些东西太过于俗气，也没有心意的话，可以从网上买一些比较有意思的小礼品。选择定制的方式，在这些礼品上写一些话，让这个礼品更加有趣味。离职的这位同事喜欢喝茶的话，你也可以送他茶具或者是茶杯来作为礼物，这样他每次用到这个茶具的时候都可以想到你，那你们之间的感情可以通过这个茶具来维系。
所以说送什么礼品还是要根据离职的这位同事的喜好来看，根据他平时的生活爱好来送礼品会让同事更加喜欢。
1营造和谐的人际关系
一、以开放的心态，积极对待人际交往。每个人内心都非常渴望得到朋友，但是却很少有人能够主动去和他人交流。我们生活中就常常出现这样的状况：两个人坐在一起，可以面对面交流，但是两个人都不愿意自己主动开口，宁可各自拿着手机给远方的人打电话。勇敢一点，大方地主动给别人打招呼，你一定能很快地赢得一大群朋友。比如你如果常常在寝室楼道里碰到某个陌生的同学，试着主动向对方点头微笑，你们一定会慢慢熟识起来。
二、积极为他人做些事情。在别人需要帮助和支持的时候，积极地为他人做些事情，非常能够增加他人对你的好感，从而与别人建立融洽的关系。假设一个突然下雨，你却找不到合适的人帮你送雨伞过来的场景，是不是很悲哀积极为他人做些事情吧，那么，在你遇到困难的时候，自然会有更多的人愿意帮助和支持你。
营造和谐的人际关系_怎样营造和谐人际关系
2怎样营造和谐人际关系
1要提高自己的修养，以赢得他人的信任。果断地表达你的观点，以不知为不知。一般人都不想让别人看出自己的弱点，因此，遇到不知道的事很难开口说“不知道”。但有时直接承认不知道，反而可以增加别人的信任。
2还要融入他人，使人信服。成人之美，投其所好。“投其所好”乍听起来似乎不太好听，像是无原则地去拍马屁。其实，这里所说的“投其所好”，是取其积极的一面。与朋友相处，如果是真正的好朋友一般不存在原则性问题，适当地“投其所好”是有益的。
3日常生活中，对待朋友，投其所好的内容很多。譬如，朋友爱看小说，不妨给他买一本小说集或推荐一篇出色小说;如果朋友喜欢喝茶，出差时不妨给他捎回一点来。
3如何建立和谐人际关系
1正确摆正自己的位置。
如果我们是一名新人，一定要多向老同志学习，多请教问题，如果是一名老员工，一定要起到积极的传帮带的作用，发挥自己的优势，让大家喜欢你。
2尊重领导很重要。
每个单位、每个部门都是有层级管理制度的，领导作为你的上级，一定要维护好他的权威，如果得不到领导的赏识，意味着你将失去很多机会。
3建立良好的群众基础。
与周围的同事之间，一定要和睦相处，不要惹是生非，不要挑三拣四，否则，大家会对你的为人和处事产生怀疑，进而防备你的用心。
4和谐的人际关系的意义
第一，良好的人际关系能够促进人们共同协作，为完成特定的任务而共同奋斗。现代科学技术的发展，既为交往创造了快捷方便的条件，也对交往方式提出了更高的要求。现在许多社会工作任务，越来越不能靠单个人单枪匹马来完成要通过众多人的共同协作来完成。每个科研项目的攻关，也离不开众多科学家的联手合作，加强联系，共同研究。
第二，良好的人际关系能够促进人们之间的信息交流和信息共享。现代社会知识量激增，“信息爆炸”，不建立一个和谐的人际关系进行交往，就不能尽快获得信息。有人曾说，现代社会80%的信息是通过交往获得的。而在现代社会掌握了信息就等于增加了成功的砝码。
第三，人们可以从友好协作的人际关系中吸取力量，增强信心，在人生业绩的创造中左右逢源，得心应手。反之，如果人与人之间互相拆台，互相牵制，积极性受到压抑，才能无法发挥，消磨意志，空耗时光，则根本谈不上人生业绩的创造。
