导读：我的同事结婚，公司要送礼物（当然是钱太少拿不出手啦）。问我，我说，到她新房看看缺啥日用品。送一个她没准备（新婚的人常常会忘记准备一些日常必须的小东西）的。送一个常用的，她又没准备的物件吧。用起来她就会想起公司。当年我们公司经过考察后，送的是
我的同事结婚，公司要送礼物（当然是钱太少拿不出手啦）。问我，我说，到她新房看看缺啥日用品。送一个她没准备（新婚的人常常会忘记准备一些日常必须的小东西）的。送一个常用的，她又没准备的物件吧。用起来她就会想起公司。当年我们公司经过考察后，送的是蚊帐。
我觉得同事不能成为朋友！既然是同事，就保持好同事的关系就可以了，想交朋友可以通过其他渠道进行，真的不建议大家把同事关系发展为朋友关系。
或许是因为我亲身经历过一次比较惨痛的教训，所以我看到这个问题时第一个念头就是say no！
我在上一家公司工作的时候，有两个女孩子跟我年龄差不多，其他的我都能叫她们大姐或者阿姨了，不然就是男同胞，一来二去的，跟这两个女孩子自然就熟悉了。
我跟其中一个女孩子只是保持着同事之间的距离，另外一个女孩子小月则是比较聊得来，经常一起吃宵夜，周末一起约出去玩，我自认为我跟她的关系是挺好的，但也只是我认为的而已。
之所以能保持好这种关系，是因为没有触碰到利益关系，一旦触碰了，再好的关系都可以决裂。事情的转变就在于她跟一个男同事发展成了情侣关系，两人确认关系后半年男同事提出辞职，说要跟着表哥去创业，当时组长还劝过他要慎重考虑，因为他这个岗位如果辞职了，假如到时候回来就不可能再任职这个岗位了，会有新人顶替上，他当时是没有一点犹豫就辞职了。
辞职后小月还在公司做，我们的关系依旧。后来这个岗位组长物色了几个人选，最终选择了我，其实这个岗位没什么权利，就是比普通岗位的工资要稍微高出几百块，而且工作会轻松一点。她男朋友辞职不到三个月就回来了，这个岗位我已经上手啦不可能让我不做吧，他就到普通岗位去了。
至于小月嘛，表面上还是跟我维持着“好姐妹”的形象，实际上在背地里跟其他同事造谣说我是靠着组长上位的，我tm直接裂开了。还说她当时送了我一条裤子穿，我就是这样报答她的……关于这条裤子，实际情况就是当时我跟另外一个同事去她家吃饭，她说自己有几条一模一样的裤子，让我们两个人都选一条回去，结果现在看我不顺眼只说我拿了她的裤子，真的奉劝各位姐妹千万不要接受同事的任何“好心赠礼”。
后面还说了很多难听的话，我无法理解的她是怎么做到笑面虎的，脸上依旧可以跟我笑嘻嘻，背地里对我各种拉踩，这些事情还是另外那个同事看不过眼告诉我的，我知道她是这样的人后就刻意跟他保持距离，她还是那副绿茶婊的样子，是真让我受不了。
做不久我就辞职走人了，现在在新的公司里，跟同事保持着适当的距离，这种相处模式才是让我感到最舒服的，如果你要跟同事做朋友的话，我是建议你不要什么隐私和掏心窝的话都对对方说，因为一旦有一天翻脸了，这个会成为刺伤你最有利的武器。
朋友，不在于多，有一两个真心的足矣，有时候真心未必能换来真心。同事，还是止步于同事就好，今天或许能够跟你吃顿饭，明天也可以跟你抢项目。
职场新手遭受绝品老大姐，这类状况该怎么与她更强的共处？做为职场中男士，要明白自身的仪表盘难题，配戴要得当大气。合乎职场的要求。要想和女上司处好关系，要努力工作的工作态度和共处心态，才会让自身的上司在交往的环节中觉得舒适，要勤劳，使你的工作热情不减低，上司交代的事儿要积极主动办完，办事不拖拖拉拉。关键的事要先解决好。事儿办好立即和上司沟通交流。立即回应不许上司等候。让上司见到自身勤奋，给上司留有很好的印像，来得到上司的肯定和适用，给自己争得越来越多的可能和考试成绩。
要拥有较好的语言工作能力，清晰表述自个的观念和具体内容，向上司汇报时，语言表达能力是重要，发言要文明礼貌，要细心了解上司发言的含意，帮助她解决每一件事情。多认真工作和上司解决好关系，做达标的职场人。工作上的情况和艰难，立即体现，并告诉自身的意见和念头，能够推动更和谐的关系。在礼节上维持职扬最主要的尊重别人个人隐私，但是问不管工作中的难题，常常和上司聊天沟通汇报，说起正经事，能够更好地从上司的视角去了解工作中，除开做人做事，还需要学好办事，做为男士要得到上司的新鲜感和适用，要不断地提高，工作能力。
让上司见到你在工作上积极主动勤奋，有勤奋。做为男属下女上司在日常生活工作方面有必须帮助，要量力而行帮她处理。但一定要维持属下与上司的一切正常关系，凭自身的真才实学做到提高，为上司造就更高的的使用价值。本人感觉，在职场中做为男士，应当区别场所解决与女上司关系：在工作上，应当保证质量得做好自己得做好本职工作，做好自己评分内工作中；在日常生活中，在私底下，能够和盆友一样交心闲聊，给与盆友得关系和问好。
