导读：这种情况下最好拒绝，就说“不用客气”即可，这是最明智的选择。总有人觉得“这样不好吧”“不给别人面子”放心，对方这礼物还会给其他客户，甚至就打电话送给了贵司的另一位同事，你就将这烫手的山芋交给了别人。所谓棘手，其实还有更厉害的程度，比如这家伙
这种情况下最好拒绝，就说“不用客气”即可，这是最明智的选择。
总有人觉得“这样不好吧”“不给别人面子”放心，对方这礼物还会给其他客户，甚至就打电话送给了贵司的另一位同事，你就将这烫手的山芋交给了别人。
所谓棘手，其实还有更厉害的程度，比如这家伙不上路子，他不是在楼下打电话，直接将两项礼物拎了上来，在前台，让前台打电话给你，通知你来拿。这种情况你不要出来，打电话让对方去不远处的星巴克或者某个停车场等你，你走过去或者车开过去，无论礼物收不收，你先将这个事移出公司的范围。
优先顺序一，还是不收；次选择是，实在拒绝不了则请教领导；排第三的选择，才是刚刚说的，不请教领导但直接周围同事一人一块发到办公桌上，这叫先斩后奏。
最差的选择叫做“问同事”，同事无论新老同事、师父、师傅还是关系好的，同事的建议会故意将你往沟里面带，不能听。
如果是吃的，则2盒中你欣然接受1盒即可，然后拿到办公室拆开来，同事一人一块分了。分到同事的办公桌上，不管对方在不在。
当然，这里面还有个最棘手的情况，就是领导座位在你旁边，领导正好也在。
普通的小礼物你可以收下，但如果是非常贵重的礼物，那么你就需要小心了，这个礼物很细思极恐。如果你拒绝的话那也不好看，反而认为你有不自信的表现。觉得自己是新人，给同事送礼物，才能得到关照，才能在职场上顺遂的走下去。把自己能否干好这份工作的可能性押在领导身上，而不敢相信能靠自己的努力走好职场这条路。
而通过这几年的工作，也明白了，其实送礼不送礼，关系真的不大。最关键还是看个人在工作中的表现，如果有同事给你使绊子，那你你就需要注意这个人了。他不仅能成为你的好朋友，也能成为你的坏朋友。你也可以将同事所说的话，再一次由你表达出来，简单地说，就是和对方同调，这说明你听得很认真，也可以说是借着言词来承认对方的人格。
这样关怀的做法，会令新同事们觉得你是个温 柔体贴的人，从而对你产生亲近的感觉，为你处理好同事间的关系莫定基础。第一印象是很重要的，你留给新同事的最初印象如何，往往会影响到你们日后的交往。所以机欠交往时，你一定要尽己所能，加深对方对你的印象。但是我觉得这样的事情，还是少出现的比较好。
毕竟一个巴掌拍不响，送礼和收礼是一枚硬币的正反面。有的党员干部打着“人情往来”的旗号，向上级、同事及其特定关系人赠送礼品礼金等，既可能影响公务的公正执行，也会助长社会不良风气的滋生。因此，党纪处分条例对党员送礼行为进行约束，是通过整肃党风端正社会风气的具体体现，每一位党员都应该提高思想认识。
