导读： 1、自己领导过生日，我有必要给他送生日礼物吗？2、职场上大家最喜欢和哪种类型的人打交道？3、女生帮了我忙，我送奶茶表示感谢她不收，为啥？4、秋天的第一杯奶茶：让生活保持温热感是一件了不起的事情谈到“送礼”，估计现在不少年轻人都会对它嗤之以
- 1、自己领导过生日，我有必要给他送生日礼物吗？
- 2、职场上大家最喜欢和哪种类型的人打交道？
- 3、女生帮了我忙，我送奶茶表示感谢她不收，为啥？
- 4、秋天的第一杯奶茶：让生活保持温热感是一件了不起的事情
谈到“送礼”，估计现在不少年轻人都会对它嗤之以鼻，但往前推个十年，“送礼”的风气在官场可谓是盛极一时。
不可否认，扭曲的送礼风气是败坏职场公平性的蛀虫，但健康的“送礼”其实是职场必不可少的一部分。
现在有不少年轻人觉得可以靠自己的本事立足脚跟，不想做送礼这种歪门邪道的事情。
这些我都理解，想当初我刚入职场的时候也是这种想法，但工作了一段时间才发现自己有多天真。
实际上，送礼不仅有必要，而且还大有学问。
一、你真的明白送礼的意义吗？对于很多年轻人来说，你首先要搞清楚为什么要送礼？
很多人以为“送礼”=“贿赂”，是为了让自己快速升职加薪，那你真的想太多了。
送礼没你想的那么神，也没那么脏。
（1）送礼可以拉近与领导的关系
说实话刚入职的新人和底层员工几乎没有什么和领导沟通的机会，这种情况下，想要拉近和领导的关系，就只能自己创造沟通的机会。
其中最简单粗暴的方法就是节假日拜访领导了。
登门拜访总不可能空手去吧，即便是拜访自己亲戚，不也得带上两斤橘子吗，更何况是领导呢。
要是礼物比较贴心，领导对你的印象分还能再加不少。
（2）送礼可以展现自己的情商
很多时候，“送礼”展现的是一个人为人处世能力，也就是“情商”，再通俗一点，就是看你会不会做人。
“送礼”送的不是“礼”，而是一份情。
比如，领导无意中帮了你，你送礼，这是感谢知遇之恩。老板会始终记得，你是个懂得感恩的人。
送礼能送的双方都体面这更是一种职场社交情商。
（3）送礼有时候是晋升的敲门砖
虽说“送礼”肯定不是“晋升”该有的方式，但它有时候可以成为你晋升的敲门砖。
如果你在送礼这方面做得很到位，其实侧面也反映了你办事的能力。
现如今，无论哪个领域都需要擅长打交道的人，或许会送礼的你就是那个可造之材。
二、学会送礼技巧，花小钱，送大礼前面说了，“送礼”也是一门学问，用错误的方式送礼，不但没办法展现情商，反而会给自己带来不必要的误解。
送礼送的好是情商高，送的不好就是溜须拍马了。
所以我们应该送什么？怎么送？又要注意些什么呢？
（1）送什么最合适？
送礼并不是越贵越好，在职场上送礼有时候反而必须避开“贵”这一特质，当然了，太廉价也不合适。
去年我一大学同学小赵进了一家国企，他爸非要他给领导送礼，而且一送就是三瓶五粮液，这下可踩了雷。
本来这几年公司就查的严，领导对这种“大礼”可谓避之不及，看见小赵这几瓶五粮液差点吓得直接把他轰出去。
第二天，领导很严肃地找小赵谈话，叫他平时把心思多放在工作上，不要想着走歪路子。
既然不能送贵的，那么应该送什么呢？
送下面这两种东西，想踩雷都很难。
①特产
当你不知道送什么合适的时候，特产永远是最保险的选择，既没有价格上的担忧，也有心意。
而且土特产一般价格不高，除了送领导还能送同事，不会给老板造成困扰
②文创物品
我们老板办公室里有一个很漂亮的铜质帆船摆件。
有一次我向他询问这个帆船的事情，他笑了笑很自然地说这是之前办公室里的一个小姑娘在他生日的时候送的。
这类文创看起来很有质感但明显不会贵得过分，而且寓意也不错，简直是送礼界的典范。
还有一点，像烟酒类的礼品，消耗完就没有了，而有寓意的小摆件能让别人一看到就想起你。
（2）什么场合送最合适？
那么什么场合送礼比较合适呢？
①节假日
中国人本来就有逢年过节送礼的习俗，中秋提盒月饼，春节送副对联都是不错的选择。东西不在贵，就看你有没有心意。
其实你在节日期间专门留出时间登门拜访，就已经算是一份大礼了。
②领导升迁
前年我们的前任上司升迁了，马上要被调到总部，大家纷纷来给他送行，也都准备了一些礼物。
大家知道他不是个特别物质的人，送的礼物要么比较有意义，要么比较实用，其中也有比较贵的，但上司没有接受。
虽说人要调走了，但情谊还是在的，无论以后会不会在一起共事，面对领导的升迁都不该无动于衷，送点小礼物表示祝贺，也表示惋惜，这对双方都有很大的意义。
上司到总部后，经常还会和我们这边的老员工直接联系，询问有没有需要帮助的地方，甚至直接给我们拨款解决问题。
（3）有什么注意事项？
①看人下菜碟。
不是所有领导都喜欢下属送礼。
虽然单纯的“送礼”本身不带有其他性质，但不排除有些领导特别看重清誉，把收礼看做“歪门邪道”，如果给他们送，那不是往枪口上撞吗？
所以送礼前先调查清楚，这个礼，究竟该不该送。
②不要招摇。
送礼切忌招摇，本来送礼不是什么大事，可能你就给领导送了点家乡的茶叶，但你如果你忍不住跟同事一说，周围的人七嘴八舌地一传，谁知道事实会被歪曲成什么样子。
到时候再传到领导耳朵里，人家不但不感激你，反而还要记恨你。
③不要只送领导。
送礼本来是正常的人际往来，但除去特殊场合，如果你只送领导那就看起来很不正常了。
送礼时给同事也捎一份，既能缓解领导收礼的心理压力，也拉近了与同事们的距离。
我就说一个最近的事情，前两天平安夜，办公室的同事们都在互相送小礼物，礼物也不贵重，就是巧克力，苹果之类的。
因为一个部门也就五六个人，所以大家就准备了整个部门的份数。
但有一个女同事却没有，她买了一杯奶茶，但只送了我们组长一个人。
同事们心里很却不是个滋味，有几个心直口快的直接说她是马屁精，势利鬼。
所以，送礼也不要太刻意，如果是特产，大可以送一点给同事，然后对领导说：“这是我们家乡的特产，我给同事分了些，这些也给领导和您的家人尝尝。”
这样的送礼既不可以又很温暖，领导也更能接受。
在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
以下有两顶选择：
1 可能是因为送别人奶茶是表示送给情侣的意思，你这样送人家会羞羞哒~ 2 也可能是因为你送TA奶茶，TA可能表示“不客气,这是因该的”的意思。
最近，微博热搜“秋天的第一杯奶茶”，在朋友圈刷屏，知乎热议。
有人一语道破，不过是商家的营销噱头；
有人看出了经济下行，秀恩爱从四位数下降到了两位数；
有人讨论起了奶茶的利润空间；
有人认真地说秋分并不是秋天的第一天，你在秋分喝的这杯奶茶也就不是秋天的第一杯……
但，为什么这样一个寻常的话题能够变成营销噱头，秀恩爱的资本？
回到这句话本身，在于其中的暖意。天气渐凉，喝上一杯奶茶，胃里暖烘烘的，如果这杯奶茶来自恋人或者朋友，这份暖意，则从胃里延伸到了心里。
松浦弥太郎的说，“保持温热感是一件了不起的事情。”奶茶带来的正是这样一种生活的温热感，人与人之间的一种温热感。
为什么说保持温热感了不起呢？
知乎一位网友给出了形象的比喻：“好像烧开水，烧开一壶水和彻底晾凉一壶水都比较容易，难的是把一壶水的温度保持在某一个温度，就要花不少精力和心思了。”
汪曾祺说：“生活是第一位的。有生活，就可以头头是道，横写竖写都行；没有生活，就会捉襟见肘，或者，瞎编。”
聊起我的同事小莯时，大家对她的印象是，真是一个很会生活的姑娘。
她会在每年的中秋节做月饼，并打好包装，郑重其事地送给我们；她办公室桌上的绿植总是生机勃勃，甚至还取了名字，她经常跟它们打招呼：“若草，你好。”
她的周末是研究一个新菜谱，和丈夫在家里美美的吃上一餐；她的生日不要蛋糕也不要鲜花，而是拉着家人去郊外看星星。
其实，小莯过去的生活也只是日复一日的重复，上班等着下班，下班想着放假，事多的时候焦虑，事少的时候空虚，挂在嘴边的经常是，这生活好无聊。
促使她改变的是她和她先生的一次谈话。
在她又一次抱怨生活没意思时，他家先生问她有没有什么想做的事？
可能是她自己也觉得到了必须改变的时候，关于这个问题，她没有敷衍，想了很久，想起了自己小时候当美食家的梦想。
他先生很爱她，为了实现她的梦想，决定提升厨艺，他做菜，她点评。一来二去，点评不过瘾，她也系着围裙下了厨房，现在她承包了家里的餐桌，家常菜、甜点、节令食物样样拿的出手。
她说：“做菜像把钥匙，让我打开了生活的大门。”
做菜，让小莯找到了她对生活的热爱，平淡的日子被点亮，疲惫的心灵被激活，就像她对小绿植说着：“你好呀”，生活也回复她以：“小莯，你好呀。”
生活，是早市上的一条鱼，唯有热爱她的人，能看见它的鲜活；生活，是雨后枝叶上的露珠，唯有热爱她的人，能看见她的水灵。
生活可以是团聚时“灯火可亲，家人闲坐”的人间烟火味；也可以是独处时“闲敲棋子落灯花”的安逸与闲适。
正是热爱，让你真正拥有生活。
缺乏追求，或者忙于追求，是人生的两种常态。
像过去的小莯一样，没有追求，则倍感人生无聊；而对于那些追求过多的人而言，疲于追求，又易觉人生庸碌。
最近，42岁的孙燕姿带着“全能生活家”的标签回归大众视野，不少评价称：“出道20年，她还是像年轻时一样充满灵气。”
2000年，22岁的孙燕姿出道。
2002年，她开始举办世界巡回演唱会，各华语地区的最佳女歌手等大奖拿到手软，媒体纷纷用“男周杰伦，女孙燕姿”来指代这个时期。
2003年8月，就在她过完25岁生日后，她带来了《遇见》这首神曲，随后竟然在自己事业最顶峰也是华语乐坛最繁荣的时候选择去休息一年多的时间。
2011年，孙燕姿带来专辑《是时候》，同年她宣布结婚，一脸幸福地告诉媒体们，自己要好好感受婚姻生活，彻底淡出大众视野。
相比于很多歌手唱红了一两首歌后，就开始为了维系热度参加综艺，把档期整得比眼角很紧，孙燕姿对这被他人视若珍宝的热度和流量，毫不在意，说放就放。
因为，她的心始终向着音乐，向着生活。
有灵感时，就创作，如果不能，就在生活中沉淀，去感受人世温暖，等到有灵感时再创作。
放下的是世俗追求，留下的是人生理想。
有人说，一个人最好的状态莫过于，眼里写满了故事，脸上却不见风霜。
说的就是现在的孙燕姿了吧。
**《无问西东》里有句台词：“把自己交给繁忙，得到的是踏实，却不是真实。”
忙忙碌碌，可能是充实，可能是庸碌。
疲于追求，不一定就能找到人生真谛
过热的机器需要降温重启。
人生需要适时地按下暂停键。
三毛说：“心若没有栖息的地方，到哪里都是在流浪。”
生命的常态，一定是追逐和放下的交替。
在哈佛大学排名第一的课程，同名书籍《幸福的方法》这本书中，作者讲到：“生活幸福的人，享受当下所从事的事情，而且通过目前的行为，他们可以获得更加满意的未来。”
根据这个定义，书中指出的错误的幸福模型中，较为典型的两种，分别是："忙碌奔波型"和"享乐主义型"。
"忙碌奔波型"的人认为只有成功才可以给他带来快乐，而忽略了过程中本能拥有的持续的快乐。
"享乐主义型"的问题，则在于沉浸于短暂的快感，而忽略了对意义的追逐。
获得幸福的状态，就像是将一杯水保持在温热的状态。
你持续的“做”，持续的给水加温，烫口。
你什么也不做，水会冷却，凉胃。
儒家讲究的中庸之道也是这个道理：“中也者，天下之本也；和也者，天下之达道也。致中和，天地位焉，万物育焉。”
达到“中和”的境界，天地各在其位，万物生长繁育，幸福感也就油然而生了。
保持温热感，是一件了不起的事。
正在于，不偏不倚，刚刚好，是人生佳境。
须喝一杯初秋的奶茶，
正在于微凉中更期温暖。
无论是喝下一杯奶茶时的幸福，还是收到一笔买奶茶的转款，被人放在心里的幸福。
享受便是。
