导读：我在工作中，和很多同事都有很好的交情。我觉得很奇怪，为什么关系很好的同事选择离职呢？很多领导都是这么处理的。那我该怎么办呢？如果你是真心的喜欢对方，那么，你就应该要挽留对方，让对方留下。在工作中，我想有很多人都会遇到一个问题，那就是你一旦有
我在工作中，和很多同事都有很好的交情。我觉得很奇怪，为什么关系很好的同事选择离职呢？很多领导都是这么处理的。那我该怎么办呢？
如果你是真心的喜欢对方，那么，你就应该要挽留对方，让对方留下。在工作中，我想有很多人都会遇到一个问题，那就是你一旦有什么事情跟他说了，他就会知道你很在乎他。那么在他看来，你是个很好的领导，对他会很尊重。
为什么这么说呢？你可以选择继续待在这个公司里，也可以选择离开公司。其实，每个人都有自己的想法。如果你是一个有想法的人，你会非常关心同事；如果你有一些想法，你会非常在意同事。所以即使你不想继续在公司工作了，你也可以离开，但也不能影响他们之间的关系。
如果这个同事离职后，你对他还有一种隔阂感，那你可以和他做一些小的交流，在工作中帮助他，但是不要做任何伤害他们之间友谊的事情。同时，当你为这些关系较好的同事感到高兴时，你应该用一种新的方式来对待他们，并告诉他们很关心他们。如果这个时候你发现他们不再联系你，那就没有必要继续待在公司了，也许他们会选择其他方法来继续在工作中维持这种关系。同时也可以让他们给你发一些电子邮件或视频聊天，让他来告诉你他对这个公司充满了爱。
不管对方是因为什么原因离开公司，你都不要当着她的面说她。因为你如果跟她讲了这些，很有可能让她觉得你在看不起她，你在讨好她。如果对方对你没有任何好感，可能她也不会留下来了。在这种情况下，她很可能会后悔。所以你最好不要跟对方说那些有可能让她反感的话，因为我相信他自己也有想法会留下你的。当然如果你真的不在意的话，那么就没必要说出来了。
其实，在公司中，不管是朋友还是同事，其实都是一样的。你可以和对方说说，你在工作中遇到了什么不开心的事情或者遇到了什么烦心事？这样会让对方觉得你很真诚，也会让对方知道自己不是一个好说话的人。所以呢，这是一个很好的沟通方式哦，这样才能让我们彼此之间更亲密有感情点。其实很多人是不想把事情说得太明显，也不想让别人知道自己不是那么看重对方这个人。那么我们到底是为什么要选择离职呢？
人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，今天的分别只是下一次相遇的开始!来看看同事走了的祝福话 。
同事走了的祝福话
1、地球是圆的，今天的离别是为了他日的重聚。
2、别离，是有点难舍，但不怅然;是有点遗憾，但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。
3、相会再别离，别离再相聚;秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我的友情，更期待相会的时刻。
4、花开花又榭，春去春又回。时间在搁浅，岁月在流转，唯一不变的是我们的友谊。离别之际，祝福带给你美好的愿望：愿你一路顺风。
5、亲爱的朋友请不要难过，离别以后要彼此珍重。绽放最绚烂的笑容，给明天更美的梦。
6、悄悄的你走了，正如你悄悄的来，你递一递离职信，没带走一班属下，真TM不够意思。
7、离别的眼泪是海，重逢的相拥是帆。离别是为了再相逢。离别是为了再相逢。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。
8、我的朋友，我们要暂时分别了，“珍重珍重”的话，我也不再说了。在这欲去未去的夜色里，努力铸造几颗小晨星;虽然没有多大光明，但也能使那早行的人高兴。
9、如果感情确实已经消失，或者已经被新的热烈的爱情所排挤，那就会使离婚无论对于双方或对于社会都成为幸事。
10、天下没有不散的宴席，欢迎新同事送别老同事，生活中每天都在上演这样的事情。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，下面的一些离别时的祝福语希望能开启心灵的一扇窗户，今天的分别只是下一次相遇的开始!
11、我的朋友，我们要暂时分别了，“珍重珍重 ”的话，我也不再说了。在这欲去未去的夜色里，努力铸造几颗小晨星;虽然没有多大光明，但也能使那早行的人高兴。
12、一是回忆曾经一起奋斗工作的美好过去，二是祝贺他升官，事业飞黄腾达，三是希望友谊长存，经常联络;祝大家都能事业有成，家庭幸福
13、愿我们之间友谊长存，祝你在未来的日子里梦想和生活同行。
14、别离的泪水，为记忆的长河增添新的浪花;别离的祝福，为再一次相聚拉开了序幕。
15、小楼又起春风，垂枝飘拂西东，忆别离，折柳相送，信誓重重。一去几度秋冬，飞雁来去匆匆。几时业成归来，畅怀饮，再圆梦
16、风和日丽掩不住心情低落。我知你将乘车离去，不敢当面和你别叙，发条短信祝福于你。祝你一帆风顺顺到底!愿你事事顺心心如意!
敏敏是一名研究生，因为疫情的原因，他们学校的研究生一直在家准备毕业论文，现在论文也定稿了，就等着答辩后在家收毕业证了。
闲着没事干，于是最近一直在家刷抖音。她跟我说，发现现在很多人离职后都会发一个视频，说自己删了多少同事，退出了多少群聊。
敏敏感到奇怪，不是说“朋友多了路好走”，“多一个敌人不如多一个朋友”，为什么辞职后就要把这些人脉断掉呢？群聊里的人都可以加上转化为以后卖货的流量啊？
我想，敏敏会这样认为，可能是因为还没有进入职场的原因吧。朋友是朋友，同事是同事，两者最好不要混淆，同事很难成为朋友，而朋友如果成了同事，也可能当不了朋友了。
我上一份工作离职时，办好交接手续后，我就直接删了23位同事，使用软件退出了181个群聊，其中包括团队群、项目合作群和公司组织活动的群聊。
瞬间我就觉得我的微信页面干净了许多，再也不是划不到底部的样子，也不用看着满屏的群聊红点，不会受到个别同事的打扰。
我为什么会这么做？因为我第一份工作离职时，有了深刻感触。当时，本来想说些感谢的话再退群，结果还没出办公大楼呢，就发现自己被踢了。
而我的同事呢，除了问我工作上的事，从来不会关心我其他事，尽心尽力教她了也不会说一句“打扰了”或者“谢谢”。
找到了一份更好的工作，告诉曾经认为关系很好的同事，同事半天没回，我以为是她太忙了，过了两天，再给她发消息，发现她把我删了。
这就是为什么辞职后我不愿意再和同事联系的其中一个原因——同事永远变不成朋友，无论你们在职时关系多好。
当然，辞职后不愿意再和前同事有联系，有经验的职场人都知道还有以下两种原因：
1、辞职后没有共同语言
在一家公司、一个部门时，大家谈的基本都是工作，或者吐槽下公司、领导同事的，离职后如果没有共同爱好，真的很难说到一块去。
最多讨论的也就是以前的那些话题，什么领导同事不是人，总是喜欢抢功甩锅，工作忙得都没什么休息时间，但抱怨太多对我们的情绪也不好，只会让我们变得不开心，忽视个人成长。
2、不知在职时是否得罪对方
有时候自己说话口无遮拦的，办事也可能不周到，即使再懂人情世故，有利益关系，难免在不经意间惹到同事。
你觉得你和人家关系好，人家却不这么认为，可能等你走后到处说你的坏话。再或者，你就是和有的同事处不好，如果辞职后再参加聚会，遇到不喜欢的人也不高兴。
综上所述，离职后，大家也就不愿意和之前的同事有联系了，毕竟没啥真感情，反而会给自己增添烦恼，删了也是眼不见为净吧。
