导读：[最佳答案] 辞职了还想着送同事礼物,你这么念旧情,说明你是一位重感情的人,祝福你无论在哪里混都值得善待,你走到哪里都不会混得差。送同事礼物,分为两个方面考虑:第一,你与同事关系好不好,我指工作友情的关系,而不是简单的工作关系。如果同事关系
[最佳答案] 辞职了还想着送同事礼物,你这么念旧情,说明你是一位重感情的人,祝福你无论在哪里混都值得善待,你走到哪里都不会混得差。送同事礼物,分为两个方面考虑:第一,你与同事关系好不好,我指工作友情的关系,而不是简单的工作关系。如果同事关系并不和睦,你送礼物就显得怪怪的,同事没把你当朋友或战友,你却自作多情了,让他和她感到很奇怪,收你的礼物和不收你的礼物都没有意义。第二,你与同事关系比较好,没有利益的矛盾,辞职也不是因为人际关系紧张造成的。你天性是有情有义的人,想表达对同事多年来关心帮助你的的感谢,另外留着一点念想,未来江湖好想见并得到关照。辞职了,送同事礼物,估计同事不会超过5个。如果同事很多,比如超过10个以上,就不要乱发好人卡了,搞得你像一个大人物似的。一个办公室里,同事一般也不会超过5个。那么,你就预算200元吧,人均50元就可以了。太贵重了,你也不富裕。便宜不便宜的,就是一个心意。所以,用心,最重要了,让同事感觉到你的用心,就足够了。一送有念想的礼物。不要送你和同事单独的合影,你又不是什么大人物,人家都没有地方摆,最终的结局,就是被扔掉。你挑5张集体合影,选大家都照的比较好的相片。1钢笔：离职前最适合送给原来同事的礼物之一。是比较有实用价值的纪念礼品，推荐你现在大热的刻字钢笔套装礼盒，刻字的设计赋予礼物更多的心意和纪念价值，礼盒的包装高端大气上档次，送同事足够有面子。
英雄学生钢笔墨水礼盒2创意礼物：个性有趣的创意礼物能让自己在离职前给原同事们留下一个难忘的印象，可以搞怪，可以逗逼，把开心留给大家比什么都好，比如送一款超级好玩的自动搅拌咖啡杯又或者一个寓意马上有钱的小马懒人手机座都是不错的主意哦。
同事离职简短的句子如下：
1、事业有成，辉煌人生。
2、意气风发，发财致富。
3、梦想成真，事业有成。
4、飞黄腾达，步步高升。
5、前程似锦，步步高升！
6、胜利在握，地平天成。
7、事业有成，振翅高飞！
8、工作顺利，财源广进。
9、一帆风顺，马到成功。
10、厚积薄发，志在必得。
11、生活如意，事业高升。
12、宏图大展，展翅飞翔。
13、前程似锦，十全十美。
14、一帆风顺，事业有成。
15、心想事成，幸福快乐。
16、明晨行别，云彩相随。
17、福气东来，鸿运通天。
18、青山不改，绿水长流。
19、有缘再会，后会有期。
20、一帆风顺，事业有成。
21、友谊长存，前程似锦。
22、一杯清茶，前途无忧。
24、茶浓于水，情融于心。
25、白浪献花，阳光相拥。
26、相聚相离，来自再聚。
27、厚积薄发，志在必得。
28、生活如意，事业高升。
29、宏图大展，展翅飞翔。
30、前程似锦，十全十美。
31、前程似锦，财运亨通。
32、把握机遇，心想事成。
33、万紫千红，红红火火。
34、图新弃旧，九九归一。
35、事事顺利，万事大吉。
如果是我的话，我不愿意为了在单位混的出人头地而去溜须拍马，请客送礼，具体原因有以下几点。
首先，也许适合一个人的性格有关，有些人有可能会因为自身的原因，想要通过走捷径，而让自己得到迅速晋升的机会，对于这些人来说，有可能自己的能力不够，但是拍马屁的能力确十分的强，而有些领导也喜欢被人追捧，所以这一类人在拍马屁的时候，往往能够得到领导的赏识，自然也能够得到很好的晋升机会，只不过像我这样的性格，只适合踏踏实实的在自己的岗位上，辛勤的付出自己的努力，像这种通过拍马屁的形式得到晋升机会，并不适合我。
其次，在我看来，想要在单位出人头地，并不是需要通过拍马屁的形式，让自己得到晋升的机会，如果自己的能力足够强，业绩较好，那么对于企业来说就是一个人才，即便说自己不需要通过拍马屁，自然也会得到有关领导的赏识，而在职场当中，如果想要让自己的领导赏识你的话，就是要加强自身的业务能力，以及提高自身的情商能力，提高情商能力，在职场当中是一件非常重要的事情，即便你能力再强，但是如果在职场当中到处得罪人，说出一些别人不爱听的话，那么有可能就会受到单位其他同事的排挤，不利于自身的发展，情商太低的人，在职场生活中是非常吃亏的，因为自己的竞争对手可以利用这个缺点，让你的才华被掩盖。
最后，在我看来，想要在单位里出人头地的话，并不是需要拍马屁，说出一些比较违心的话，当然有些话领导听了会很高兴，可是，真正想出人头地的话，还是要提高自身的能力，这样才能够更长久。
社会发展是实际的，也是惨忍的，有时候大家守住底线，坚定信念，以理想的眼光看这个社会发展及其其后面的标准，会使你很崩溃，乃至立即刷新你的三观！要想飞黄腾达，我做不到！在职人员场，谁不觉得自身的骏马？谁不愿踩着他人的肩部往上升呢！但是，领导岗位就那好多个，你想要，就终究他人会丧失。
百万雄兵都是在这一个过独木桥上根据，那么就看谁的能量大，谁的团块好，谁的方式高了。这里边就离不了职场规则，例如阿谀奉承和请客送礼。原本可以靠长相用餐，你非得考验标准，认为凭自身的实力一样获得自已要想获得的物品，必定会碰的遍体鳞伤！小人把想法使用了讨好取悦领导、老总上，乃至使用了使坏、给朋友使绊儿上。但请不要把日常积极和领导解决好关联的人，都理解为小人！别一见到谁和领导走的近了，就觉得人家这样的人有什么问题。情商与智商兼顾者。
这种人，工作中会干，销售业绩突出，情商智商也高，具有提拔的特质。她们更明白维护保养领导的关联，牢牢地围住领导转，请客送礼全是琐事，明白领导的想法，协助领导提拔上台，领导再提携他。由于领导了解，提拔这类人，一是会干出销售业绩，使他不丢人。二是这人懂得感恩，也擅于送礼物，相互之间安全性，使他安心。中国是一个中国礼仪，中国也是一个人情社会，留须献媚，请客送礼，是顺人的本性而为。一切反人性的个人行为，终究会让自身伤痕累累。
假如你没善于留须献媚，请客送礼，让自身别的层面强劲下去。假如你初入职场，在碰到这种挑选的情况下，可以有标准、有红线的解决，我坚信一定会遭受领导与同事的认同，也更非常容易和领导及其朋友有出色的关联。由于并没有领导是喜爱人品问题的属下，更不要说提拔一说。
