导读：其实你心里都明白，就是迈不过这个坎。你可以换位思考一下，如果你在总部，而和你同期培训的同事现在在下级单位，可能职位看起来比你稍弱，总是对你毕恭毕敬客客气气，可其实你并不想在他面前拿乔，只是想和和气气一起工作，那这时他在你面前的这种拘谨的态度
其实你心里都明白，就是迈不过这个坎。
你可以换位思考一下，如果你在总部，而和你同期培训的同事现在在下级单位，可能职位看起来比你稍弱，总是对你毕恭毕敬客客气气，可其实你并不想在他面前拿乔，只是想和和气气一起工作，那这时他在你面前的这种拘谨的态度是否会让你觉得有些不自在，或者在心里认为对方嫉妒你，而躲避对方呢。
有这种心理很正常，很多人都会有，只不过有些人很快就会把这事忘了，而有些人会比较在意，这说明你是有好胜心、进取心的，只要把这些对你造成负面影响的心态转变为力争上游的动力，你肯定会有所斩获。
离职了，送同事和领导的礼物最好就是打一声招呼，发一个朋友圈，道别一下，说一声再见就好。不需要刻意去琢磨送什么礼物的，毕竟只是职场同事、领导，一般关系的人而已。即使是受恩于人，提拔重用高升，也不需要送什么礼物的。有一颗感恩之心是最无价的礼物。
不论什么原因离职，送同事领导礼物都是多此一举，有做作矫情之嫌疑。职场上，人与人之间本来就只是一般关系，铁打的营盘流水的兵，人来人往，没有几个人建立了深厚的感情，成为至交好友的。人在人情在，人走过几天都忘记了，你送别人什么礼物？太贵重送不起，一般小礼物别人都很忙，几天也就随手丢掉了，一点意义都没有。
如果是几个关系特别好的同事或者个别领导对自己有提携器重关怀之恩，可以适当表示一下意思。如一次有意义的合影照，请人装裱一下，精美一点的，每人送一张。这样很有意义，别人收到这样的小礼品，觉得很精美又有自己照片在一起放到办公桌子上，让大家记得你与他们的这段感情，也是不错的。
至于领导，最好的礼物就是当面说一声感谢的话，说明心里记得领导的关心爱护，表明一下自己的态度，不辜负领导的培养教导就可以了。千万不要送什么烟酒礼品，也不需要请客道别的，这样太庸俗，降低了品格。
领导你可以送香水或珍贵的发夹或雪地靴或一支高贵的口红或一套化妆品或装饰品等等，只要符合女性又比较有诚意我相信都行，同事的话他们和你的心态是一样的，这就看你根据他们每个人的特点送了，当然也可以送他们没吃过的零食，也就是特长之类的。
在职场中，礼仪一般被视为一种交际技巧和表现的形式。通常情况下，送礼是一种表达敬意和祝福的方式。如果您想送礼，可以选择自发给予，不需要通过统一收礼金的方式，更不应该受到外部强制和压力。
同时，公司同事之间互相赠送礼物应该要有一定的限度和规矩，礼物的价值和数量不能影响到工作关系，更不能产生负面影响。因此，在给予礼物之前，应该了解公司的相关规定和政策，谨慎选择礼物，避免给自己或他人带来不必要的麻烦或烦恼。
总之，职场礼仪应该是一种文明的、真诚的、不侵犯他人权益的表达方式，既要尊重他人的正当权益，又要体现自己的诚意和友好。
