导读：这两个工作我都做过我来回答一下，这两个工作都是高时效的工作，都是在和时间赛跑。先说外卖，第一点你点外卖时尽量点距离你最近的店铺，这样外卖小哥在规划路线的时候就会把你的外卖优先送达。第二点在时间点上你要避免在高峰期点餐，这样外卖小哥手里单子少
这两个工作我都做过我来回答一下，这两个工作都是高时效的工作，都是在和时间赛跑。
先说外卖，第一点你点外卖时尽量点距离你最近的店铺，这样外卖小哥在规划路线的时候就会把你的外卖优先送达。第二点在时间点上你要避免在高峰期点餐，这样外卖小哥手里单子少，你的外卖也会很快送到了！
再来说说快递，一般快递员出来送快递时都会规划好自己要送的路线，都是由近到远来送的。如果你的快递着急要，你要提前和快递小哥打电话告诉他，你很急着要这个快递，说可以在楼下或者小区大门口等着。这样小哥就会提前知道把你的快递放在最上面，而且你已经在等他了，一般小哥都会提前帮你送的。当然你很着急的时候还是自己来拿快递是最快的！大家关注一下，带你了解快递外卖行业！
能。根据查询找法网信息显示，外卖员私吞了价值10万快递的行为构成盗窃罪，则应该承担相应的法律责任，并赔偿受害人的损失，如果外卖员的行为属于不当得利，则应该返还给受害人，并赔偿其因此遭受的损失。
我们在点外卖的时候一般都是能够送到自己的家里的，而在使用快递的时候基本上都是送到快递站，而不会给送到自己的家里，不过我认为快递大部分是没有必要送上门的，原因如下。一、有时候自己不在家拿快递反而成了一个负担。
其实有一段时间我遇到过一些送上门的快递员，但是我并没有感觉到想象中的轻松和方便，因为快递员直接送上门的话，有时候我不在家，快递员已经来了，我会感觉特别不好意思，还要麻烦他下次再跑一趟，而且有时候自己还在睡懒觉，不想被打扰，拿快递反而成了一种心理压力。二、快递员送上门并不安全。
其实之前有很多的快递都是能够送上门的，不过也出现了很多快递员犯罪的事件，有时候单独的女孩子在家可能就会给快递员可乘之机，这样的话家里孩子的健康和安全也无法受到保障，反而不如放在快递中心，这样的话有时间自己就去拿。三、每一个快递都送到家里，增加了快递员的负担，也增加了快递成本。
现在买东西的人越来越多，基本上每个人每天都有可能买东西那么面对这么多的快递，这么多的人，快递员的工作量是巨大的，如果都一一送到家门口的话，那么快递员的负担也会增加数倍，这样的话增加了快递成本，最后也会算在我们消费者的头上，没有必要这样做。
但是我认为如果是一些大件的话，我还是比较支持送货上门的，因为在网上买东西本来就是为了方便，如果大件的东西还要自己去拉的话，那么倒不如直接在线下买了，而且有一些人本身就是没有运输工具的，拿大件的物品反而成为了一个很大的负担。
年轻人长期送外卖，跑快递没前途。我的建议是我认为一名年轻人。应该掌握几门属于自己的技术，一定要学的精通。现在不会没关系，可以努力的去学，因为年轻人最不缺的就是时间，而且年轻人的学习能力很强，应该能很快的掌握。送外卖，跑快递这些又苦又累，不用脑的活，只能短期干干兼职什么的，不能长期的做下去。这样会使人麻木。而且送外卖跟跑快递没有什么晋升空间，他不像你进入公司还有一个实习期，正式员工期还有上升期。以下几个观点是我认为能让年轻人变得有干劲有前途：
要锻炼自己的心态，勇敢去表达自己。每一个成功的人士都会有一个十分强大的内心。他们无惧别人的质疑。甚至他们还能用自己的观点强行改变对方的观点。这种强大的内心都是靠他们一步一步的锻炼出来的。我们在学校，在社会中如果遇到可以展现自己的机会，比如说上台演讲。在公司里发言，尽量主动上前发言，锻炼自己的心态。强大的心态能制造一个自信的人。要选择有晋升空间的工作。我们在选择工作时，应该要选择一些有很大晋升空间的工作，因为这样能使我们在该企业工作时更好的了解到从基层员工上升到部门经理的困难和艰辛，让我们在以后懂得如何体谅员工，如何做好老板。晋升空间还可以满足我们自己野心，让我们找到目标，锻炼自己，让自己变得更加强大，实现个人抱负。做一些有意义的事情，养成一些好的习惯。我们在闲暇时间可以多读点书，多了解一些新闻资讯，多去一家公司或企业面试。而不是在家里进行追剧，看电视，打游戏这种无聊的行为。好的习惯能够伴随我们的一生，他会让我们更加完善自己的人格，更加了解自己想成为什么样的人。而不是碌碌无为得过一生。关于年轻人什么才能有前途，大家有什么观点，欢迎在评论区留言。
如果我跟同事一起工作，我们会相互关照和照顾，以确保工作是高效的，并且是相互帮助的。如果我一起点外卖，但是遗漏了同事的点餐信息，我会做以下事情来解决这个问题：
首先，我会向我的同事道歉，让他们知道我尊重和值得信赖他们，并且我认同忘了他们的点餐并不是一个好行为。我会承担我的责任，确保将来不再发生类似的事情，并为我的疏忽和过失道歉。我也会试着向他们解释我为什么没有点他们的外卖，可能是因为我不知道他们是否想吃，或是我在外出，无法达到他们的点餐请求。
其次，如果可能的话，我会尝试安排另外的餐点或替代品。我会尝试向外卖公司或餐厅解释出现了问题，并请求他们送来一份额外的餐点或快递。如果没有可取的解决方案，我也会提议和我的同事一起分享我的点餐，并确保每个人都能满意，并且能够分得或分享我的点餐。这样可以保证我们合作的伙伴感受到我的诚意和关爱，并让他们感受到我的认可和敬意。
最后，我会保持积极的态度和乐观的心态。即使出现了这种情况，我也会透露信任和尊重，并且是坦诚和直率的，因为我知道这些是团队成功的关键。在这种背景下，我会询问我的同事是否需要任何其他援助或支持，并且尽我所能进一步帮助他们。同时，我会向同事提供时间和空间，让他们尽可能地说出他们的想法、感受，并且确定我可以为他们做的更多的事情。
总之，当我遗漏了同事的外卖时，我会第一时间向他们道歉，并尝试为他们提供替代品或创造解决方案。然后，我会显露我的关心和尊重，并展示我的积极态度和乐观精神，以确保各种方式下的合作伙伴表现出相互信任和支持，这些是区分成功团队和失败团队之间的重要因素。
和同事都是一起去拿外卖的，但他有时让别人帮他带，我觉得这个心里多少会有点不舒服吧，毕竟是约定好的，如果他让别人帮他带的话跟自己说一声还好，如果不说的话，感觉有点被孤立的感觉，心里会不舒服
