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导读：在职场中，礼仪一般被视为一种交际技巧和表现的形式。通常情况下，送礼是一种表达敬意和祝福的方式。如果您想送礼，可以选择自发给予，不需要通过统一收礼金的方式，更不应该受到外部强制和压力。同时，公司同事之间互相赠送礼物应该要有一定的限度和规矩，礼
在职场中，礼仪一般被视为一种交际技巧和表现的形式。通常情况下，送礼是一种表达敬意和祝福的方式。如果您想送礼，可以选择自发给予，不需要通过统一收礼金的方式，更不应该受到外部强制和压力。
同时，公司同事之间互相赠送礼物应该要有一定的限度和规矩，礼物的价值和数量不能影响到工作关系，更不能产生负面影响。因此，在给予礼物之前，应该了解公司的相关规定和政策，谨慎选择礼物，避免给自己或他人带来不必要的麻烦或烦恼。
总之，职场礼仪应该是一种文明的、真诚的、不侵犯他人权益的表达方式，既要尊重他人的正当权益，又要体现自己的诚意和友好。
不正常，但也有，但是很少，因为太贵重了，什么关系能达到送项链的程度啊，给你买条项链，除非男同事很有钱，或者已婚女人给男同事办了一件比较大的事，给买条项链，要不，这礼物太给力了，你觉得呢？兄弟。
根据不同的文化和公司的规定，接收和转交礼物的做法可能会有所不同。然而，遵循以下一般原则通常是明智的：
1 遵循公司政策：首先，确保了解公司对于礼品接收和转交的政策。如果公司明确规定员工不得接受礼物或者需直接上报给领导，那么你的做法可能违反公司政策。
2 尊重领导的决定：如果领导明确拒收了礼物，那么尊重领导的决定并不再进行进一步动作是恰当的。将礼物转交给领导，可能被视为不尊重领导的拒绝意愿。
3 上报情况：如果你对于这种情况感到困惑或不确定，你可以选择向HR部门或上级汇报。他们可以提供具体的指导和建议，确保你的行为符合公司准则。
总而言之，遵循公司政策、尊重领导意愿并咨询相关人员，将有助于你在类似情况下做出恰当的决策。
这主要看你送同事的年龄层次。和你和他之间的关系，如果只是一般要好的同事。可以根据节日来送些小礼品，比如快到新年了，你可以送一本台历。东西价值不高，但是很实用。
但是如果某一个同事对你的帮助特别多，您将通过送礼物表达感激之情的话，可以送一些小的摆件表达一下美好的祝福。
