导读：如果不是关系特别好的人的话，就不要随礼了，无所谓，因为你马上要如果不是关系特别好的人的话，就不要随礼了，无所谓，因为你马上要离职，走了吧？离职这种跟工作上班的这种同事关系，基本上也就不会再有什么太大的联系了，所以我觉得不用随礼这个问题的答案
如果不是关系特别好的人的话，就不要随礼了，无所谓，因为你马上要如果不是关系特别好的人的话，就不要随礼了，无所谓，因为你马上要离职，走了吧？离职这种跟工作上班的这种同事关系，基本上也就不会再有什么太大的联系了，所以我觉得不用随礼
这个问题的答案会因文化、公司规定和你们之间的关系深度等因素而有所不同。
一般来说，如果你们之间的关系还不错，那么即使他离职了，你也可以送一份请帖。这不仅是对他的尊重，也是为了维护你们之间的友谊。如果你觉得他可能会对你的工作有帮助，或者你想维持一个良好的职业关系，那么送请帖可能也是一个好的选择。
然而，如果你们之间的关系并不特别亲密，或者他之前没有给你过份子钱，那么你可能不需要给回请帖。在这种情况下，你可以选择以其他方式表达你的祝福，例如写一封感谢信或电子邮件，表达你对他的祝福和尊重。
最终的决定取决于你个人的感受和判断。重要的是要保持礼貌和尊重，同时也要避免在财务上造成过大的压力。
公司里大家抬头不见低头见的，问一下同公司参加婚礼的人，毕竟以后很多地方需要配合，打点好关系还是有必要的。
我之前的同事结婚，给我发请柬也着实吓了一跳，但是最后也包了一个小红包，虽然结完婚也没见过面，但是自己也不会损失什么。
你的同事只是给你发的微信邀请，那你可以选择不去，毕竟诚意没有给到位。
还有一种情况就是属于那种广撒网类型，例如微信婚礼邀请给公司无论熟不熟，可以跟其他同事商量，试探一下他们是否有要包红包的意思，如果有其他同事也同意不用包红包的话，那么就跟着大家一起都不用包，人还是要随大溜。
最后一点都没有打算在这个公司待很久，同事和自己没有交集的地方，而且也不在意其他的同事的眼光，那就能省几个钱就省几个钱吧。
这本身就是很冒险的事情，对方离职就直接不还你这个礼。你可以发一个小红包或者送个小礼物，不要太贵。
由于职场中的同事关系是错综复杂的，在流动性强的岗位上，大家在遇到这种事情时，最好要量力而行，完全没必要与别人进行攀比面子，毕竟面子在金钱面前一文不值。
行政统一礼金，一般是公司为了让同事们感到温馨和关爱，由企业代表向新人转交的礼物。
但是，礼金这件事并非企业规定，而是个人的行为。如果你自己并不想给行政统一礼金，也应该是可以理解的，企业无权强制要求员工的私人财务行为。作为同事来说，不论关系好坏都是应该随礼的。
因为为人这是起码的一种礼节，但是礼金的多少可以根据你们之间关系的远近来确定。如果是关系比较亲近的同事，那么就可以随礼金随的稍微的多一些；如果关系并不是那么亲近，礼金少一点也是没有关系的。这只是向新人表示的一种婚礼祝福而已，但如果公司统一收礼金，我就不会给，本来是表达心意，搞成强迫就接受不了。
1、不熟的同事没有必要发结婚请柬大家要注意在给同事发结婚请柬的时候，其实就应该根据对方和自己的人脉和关系，因为有些陌生同事根本就不想给你随礼，也不想参加你的婚礼，所以如果你还要发请柬，对方只会凭空抱怨，而且在私下里也会认为你不懂规矩，毕竟每个同事在进入社会以后刚刚毕业，可能很多工资都需要养家糊口，根本就没有多少钱给你随份子，如果你还要强制要求对方随礼，那么你们的关系可能就会有一定的隔阂，确实很不利。
2、对方委婉拒绝就不要再强求在职场中有些员工喜欢打肿脸充胖子，和一些同事自以为关系不错交情很深，于是便发出结婚请柬，可是最后却碍于面子和同事产生了很多矛盾，因为对方已经委婉拒绝，那么你就没有必要再强制要求对方随礼了，最好要量力而行，逼着有位同事在此前发结婚请柬的时候便招惹了领导，因为领导确实有事情需要到外地出差，可是同事却觉得领导应该到现场说几句贺词，于是便再三恳求，可是却没想到把领导惹怒了。
3、准备离职的老员工，或者刚入职新公司不久的新员工，就没有必要发结婚请柬了大家和同事天天打交道，低头不见抬头见，发请柬其实也是在情理之中的，可是有些老员工或者新员工在公司里确实因为特殊情况，那么就没有必要随礼，因为老员工准备辞职，你和老员工的关系又不怎么样，那么如果还要随礼，老员工便会觉得很唐突，而职场新人刚进入公司不久，可能在这份岗位上工作没有太长时间便会离开公司，那么作为年轻人在发放结婚请柬的时候，也应该考虑清楚。
你都去别的城市了。还给什么给啊。 首先看那个人是你的上司吗？ 你辞职后会跟他联系吗？ 跟他有利润关系吗？ 你辞职去其他城市后还得拜托他整理前公司的事情吗？ 以上都没有的话。你就无视那个请帖，别去。 但是一两个项会涉及到的话。你还是自己去参加吧。。别的同事带过还不如自己亲自上阵。倒杯酒什么的，让他知道你来过以后做事也好办。钱嘛，开着给。别跟高的比。折中就好。。意思意思。 比不给强嘛。
三哥先说说自己经历和你相近的事。同事从公司辞职走人三个月了，去了一家二百多公里的外地公司。
给我电话：结婚邀请我去。
这位同事离职前和我关系不错，是那种可以一起议论上级领导和老板“坏话”的关系。我安排好手头工作，找领导请假，领导很不情愿的给我签字，临走聊了一句话：干些个劳民伤财，出力不讨好的事。
我的想法很明确：同事一场，人家还想着咱。一份贺礼钱，两天的工资钱买一份人情很值。而且心里对这位同事还是有交情的。多年后，我们还有来往和交流。
题主说自己马上要离职了，三哥不揣测你具体离职的原因。也许同事不知道你准备离职，也许觉得和你关系还不错，邀请你参加婚礼，我说几点个人的想法供你参考：
一，职场是个典型而现实的小社会，咱们日常生活里的人情世故，社会常理和社交方式，以及为人处世的理念和态度都是相同的。
中国人情的核心就是礼尚往家；一家有事大家帮；滴水之恩当以涌泉相报；你敬我一尺，我敬你一丈。
这些世俗社交文化思想，用到我们的生活现实里，就是告诉你应该参加同事的婚礼，随份子，尽人情，架势捧场。
二，从实用势力的人际关系的的角度来说，和同事保持良好的人际关系，也就是结识了同事的人脉。咱们都是职场人，良好的社交能力和人脉资源优势，会助你一臂之力。这个道理不用三哥多说吧。
而且同事们后来知道你的情况，辞职前还能尽人情参加同事的婚礼，这对你的做人做事的人品和形象都是加分项。在一个行业的圈子里，其实很容易有交集的。以后你会深刻领会三哥的意思。
好吧，雁过留声，鼓励你参加婚礼聚会，顺祝你在更好的平台职场顺利，长足发展。
