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导读：引言：同事结婚，领导让我们帮忙随礼1000块钱，但是随完礼之后几个月也没有提这个事情，1000块钱说多不多不多说都少不少，但是也是自己辛辛苦苦赚来的，所以也想让老板返还，最方便的方法就是直接问老板，大多数情况下老板应该都不会介意。一、可以直
引言：同事结婚，领导让我们帮忙随礼1000块钱，但是随完礼之后几个月也没有提这个事情，1000块钱说多不多不多说都少不少，但是也是自己辛辛苦苦赚来的，所以也想让老板返还，最方便的方法就是直接问老板，大多数情况下老板应该都不会介意。
一、可以直接询问老板
在日常生活当中，我们好像经常会遇到同事结婚或者是朋友结婚，朋友结婚可能还好一些，牵扯到的东西不是很多，但是同事结婚也就牵扯到一个代理的问题，尤其是领导让帮忙送礼的，他既然说是帮忙，那这个钱肯定是需要进行返还的，但是有些领导在让别人给了礼金之后自己却不包销，遇到这样的领导感觉是比较头疼的，其实最方便的方法呢就是直接询问领导，没有必要想那么多。
二、询问的时候一定要注意一下说话的方式
不过咱们在询问的时候也要注意一下语气和方式，不要直接说老板上次我给了1000块钱什么时候给我你这个瞬间就把这个事情变得十分的小气，语言的艺术它是十分有魅力的，可以从那个同事出发表达一下对于老板的感谢，老板就明白你的意思，因为大多数老板他就是忽略了或者说是忘记了这个事，你稍微提醒他们就知道应该怎样做。
三、给或不给都不需要太过纠结
当然了，这个老板如果说存心不给的话，就不建议咱们继续再去要了，要不然的话还可能会给你穿小鞋，你就当做是变相的送礼直接送给他了。在正常情况下咱们就给他当做是一个考验，老板给了就相当于是一笔意外之喜，如果老板没有给，没有必要纠结的太多，好领导想起来肯定会给，没有必要斤斤计较。不好的领导再怎么计较他们也不会返还，所以还不如把这个事情看得小一些。
同事结婚一般随礼300-500不等。
同事结婚，如果关系一般，送300-500元就可以。要是关系比较亲近，可以在300-500元基础上增加一些，如600-800等。还有一种情况是上下属关系，为了表示对领导的尊敬或者领导对下属的关怀，建议在红包的数额上增加一些。由于不同城市的份子钱规矩不同，给的数目往往差距较大。
常见的结婚随礼数额：
1、168也叫“学生包”，适合刚步入社会的实习生，既实惠又讨口彩。
2、288取尾数谐音“发”的寓意。
3、366取尾数顺顺利利的寓意。
4、600代表大家都顺利，圆满。
5、666意思是祝福新人二人顺顺畅畅，一帆风顺。
6、800谐音“发”，意寓发财，顺利。
7、888祝福夫妻二人发财，顺利。
这是一个很常见的问题，很多人都会遇到。公司同事结婚，行政部门会发出通知，要求所有员工统一收礼金，一般是几百元或者一千元。这样做的目的是为了方便管理，也是为了体现公司的团结和氛围。但是，如果你和结婚的同事不熟，或者根本不认识，你会不会觉得不合理，甚至有点强制？你会不会担心自己的钱被别人占便宜，或者自己的礼貌被别人利用？
其实，这个问题没有一个标准的答案，不同的人有不同的看法和做法。有些人认为，公司同事结婚统一收礼金是一种礼仪和风俗，既然是公司的规定，就应该遵守，不管自己和结婚的同事有多熟。他们觉得，这样做是对结婚的同事的祝福和尊重，也是对公司的支持和配合。他们认为，自己今后也可能会结婚，也希望得到大家的祝福和支持。他们觉得，自己给了钱，就可以得到回报，不会吃亏。
另一些人认为，公司同事结婚统一收礼金是一种强制和无理，如果自己和结婚的同事不熟，或者不认识，就没有必要给钱。他们觉得，这样做是对自己的权利和尊严的侵犯，也是对结婚的同事的冷漠和虚伪。他们认为，自己的钱是自己辛苦赚来的，应该自由支配，不能被别人强行索取。他们认为，自己给了钱，并不代表真心祝福，也不一定能得到感谢和回报。
那么，在这种情况下，我们应该怎么做呢？其实，并没有一个绝对正确或者错误的选择。我们应该根据自己的情况和想法，做出合适的决定。我们可以考虑以下几个方面：
- 公司的文化和氛围。如果公司有明确的规定或者习惯，要求所有员工统一收礼金，并且大多数员工都遵守并接受，那么我们最好也跟着做。这样可以避免引起不必要的麻烦和误解，也可以体现我们对公司的忠诚和团队精神。
- 结婚的同事的关系和态度。如果我们和结婚的同事有一定的交情或者友谊，并且他们对我们表示了诚挚的邀请和感谢，那么我们最好也给予相应的回应和祝福。这样可以增进我们之间的感情和信任，也可以表达我们对他们的尊重和关心。
- 自己的经济和心理状况。如果我们经济上比较宽裕，并且心理上比较豁达和大方
在不影响上下级关系的前提下，用1000块钱给自己立个警示牌，看清楚一个人，值得。以后疏远“白眼狼”。说本质，张主任可能玩的是一次“感恩度”测试。小林平时得到了张主任的关照，做人就要大度一些，格局大一点，也许是领导事多了，记性不好，早忘了借钱这个事。不论哪种情况我都不建议你去要这个钱，不管是明着提或者是暗着提也好，都不要说，毕竟这件事情上领导有点理亏，但是如果你提出来，就有点让他下不来台。
不过，一般来说，失之东隅，收之桑榆，他还是有在其他方面进行补偿，比如升职提薪调动等隐性福利。不然你不服气，有可能把他的恶行抖出来。我也要去新的部门工作了，走之前副总帮我提了两级工资，职位提升为课长让我一到新的部门就是主管级别的干部，当然，帮领导垫钱本身就是超出工作内容的不合理要求，身为下属你有权拒绝。我的领导因为去不了就让我先代他随了礼。后来也是这样没有了后话，几个月后一次我和那个同事一起去他那办事的时候，他看到我俩突然想起了随礼那事。
作为下属这是应该的，还会认为是领导给你表现的机会，这种领导一般能力一般，人品极差，你工作再怎么努力也别指望他去提拔你，有时自己也能忘了呢。我曾有过这样的亲身体验，有时不知怎的，突然想起还借了谁的钱呢，虽然是一些小钱，也过去几个月了，不要背地里议论领导个人生活等等事情，工作中有很多小圈子小团体，千万要学会守住嘴巴，你可能无意的一句话被有点心怀不轨的同事传到领导那里，尤其是帮他办某些去损害自己经济利益的事情。
没什么好失落的，虽然说红包不在多少，你给他随礼1000，说明你并不是把他当做同事，而是当他是朋友，他回礼200，先不说他是不是忘了你随礼1000的事情，单就这行为来说，你在他的圈子里也只是一个同事而已，他并没有想到说把你放在朋友位置，而多包一个朋友间的红包。所以，你懂的。。。
