导读：在工作上遇到困难，想请求同事帮忙，每次都碰壁，被同事拒绝，还有每次向领导申请资源，也很难说服领导。所以，工作不仅忙碌，还异常的辛苦。职场中，很多人都会遇到这样的情况，工作资源总是申请不到，请同事帮忙总是低三下四，却还得不到帮助。其实，这都是
在工作上遇到困难，想请求同事帮忙，每次都碰壁，被同事拒绝，还有每次向领导申请资源，也很难说服领导。
所以，工作不仅忙碌，还异常的辛苦。职场中，很多人都会遇到这样的情况，工作资源总是申请不到，请同事帮忙总是低三下四，却还得不到帮助。
其实，这都是说服力比较差造成的，才会导致请求别人帮忙，总是被拒绝。那要怎么提升说服力呢只需要掌握其中的技巧和方法。
一、说服力的重要性
说服力在职场，是一项很重要的能力，主要影响你与领导、与同事、与下属之前的关系。
让领导相信你的能力
如果你的说服能力比较强，在工作中，能够说服领导，每次发言都能够说出自己的想法和道理，并且让领导信服，就会让给领导相信你的工作能力。
之前，公司有一个新的项目，领导不知道安排谁来执行，正在纠结的时候，小张主动请缨，希望获得这次机会。
让下属听从你的指挥
除了对领导和同事，与下属之前的沟通，也需要说服力，只有说服对方，下属才能听从你的指挥，服从你的工作安排。
彭丽是我在一次活动中认识的职场前辈，她说带领团队工作真是太难了，有些人根本就不服从， 总是说一套做一套。
安排好的工作要么不执行，要么执行不到位，这就是职场沟通中说服力的问题，没有说服下属听从要求，结果导致工作结果与期望的不匹配，白白浪费时间和精力。
所以，在职场中，领导在安排工作的时候，也要说出理由，说服下属听从安排。
职场中，如果你有很强的说服力，工作上就会越来越顺利，那怎么提升说服力呢在心理学中，有一种效应叫做“登门槛效应”，利用这种效应可以让说服力倍增。
二、登门槛效应，让你的说服力倍增
登门槛效应，又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。
职场中，沟通时说服很难，请人帮忙更难，但如果利用这种心理效应，就会让你的沟通说服能力倍增。
比如，工作中遇到困难，请求同事帮忙，利用登门槛效应，先与同事沟通，说一件比较小的事情请对方帮忙。
如果直接就说一件很难处理的工作，请同事帮忙处理，相信多数人都会直接拒绝，况且还不是自己的本职工作。
当第一次请求帮忙，对方同意了，下次就可以请求帮忙处理稍微复杂一些的工作，对方也不会拒绝。
因为，每个人都想给他人前后一致的印象，不想破坏自己在对方心里的好形象。所以，利用这种心理效应，与同事沟通，请求对方帮忙，会更加容易说服对方，说服力会倍增。
除了利用这种心理效应，说服还有3个技巧，掌握这3个技巧，相信对方都会爽快答应的。
三、3个说服技巧，让对方爽快答应
要想说服对方答应你的请求，一定不要站在自己的角度去思考，而是站在对方的立场去考虑，这会让说服变得更加容易，具体有以下这3个技巧。
承诺回报
在职场中，没有人愿意默默付出，所有的付出背后都有一颗期待的心，希望自己付出能够得到同等的回报。
因此，我们在请求别人帮忙的时候，可以给予对方承诺，这样会更加容易说服对方。
比如，请对帮忙加班处理工作，可以请对方吃饭或者是赠送小礼物;请同事帮忙做好海报，你可以下次帮对方写文案;请同事帮忙带午饭，下次你可以给同事带一杯咖啡
所以，在请求别人帮忙的时候，要给对方承诺和回报，这样才能让对方爽快的答应。
同事对你帮助很大，所以你每年快过年时都会去他家给他送点礼品表达感谢。这是很好的一种做法，心存感恩。
今年由于特殊原因不能去他家，那么只能在单位给他礼品。但你必须注意方式方法，不能当着别人的面给他，否则容易被人说闲话，引起不必要的麻烦。
如果你们俩都是开车上班的，可以在没有人的时候从你的车拿出来给到他的车上，这样又快捷又不被别人看见。
你也可以使唤她啊，让她也尝尝被使唤的滋味，如果不是你的上司，你也可以直接拒绝他，怕什么，老实人容易被欺负，正所谓人善被人欺，马善被人骑。也有句话说得好，可怜之人必有可恨之处。做人也学会补惹事但也不怕事。只有这样才能赢得别人尊重。如果你总是唯唯诺诺。前怕狼后怕虎。就会被人当成傻子。
不管这个同事是你的上司还是平级，帮他取快递都只能一次两次，事不过三，如果经常帮他取快递，他就会认为这是理所应当的，不但不会感激你的帮忙，反而会因为你一次没帮他取而生你的气。
人是有劣根性的，什么事情都是这样，丝毫不会觉得别人帮忙是情分不帮忙是本分。我们在职场不能做老好人，该拒绝的时候不能为了面子而不拒绝，就是这些不好意思，面子过不去等等借口，把自己最后送到一个尴尬的局面，所以该拒绝的时候一定勇敢的说“不”，这样的人生才不会过的憋屈，才能让自己活的舒畅。
我们可以说这些理由委婉拒绝：
1、我现在有工作，没时间。
2、我很累，不想去拿东西。
3、我也有快递，你帮我拿一下。
如果你想不到更好的办法，就直接说不想帮忙拿快递了。
另外一方面，老同事年龄长，就如乡下老话说的“生姜卖个老”，对老同事的尊重和客气是应该的，在一些单位里有“老同志是个宝”的说法，他们的工作年头注定积累了一些经验，想学人家经验和技巧就要嘴软腿快。
职场是一个小型社会，什么人都有。这种喜欢叫别人端茶倒水，打字复印的人，他们的心理就是有一种莫名的优越感，而且还不懂得尊重人。
想要直接拒绝，又怕伤了和气，天天做心里也不舒服，凭什么我是来工作的又不是来打杂的。这个时候，一定要沉住气。明白你是来工作的，把工作做好了，高升之后离他们远一点儿。
还有一点，她一定是有自己把握的技能才敢这么嚣张，你也要好好提升自己的能力，有一天超越她了，就直接说一句：你自己不会啊？
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