导读：我们有时候在职场上难免会遇到这种情况，不太熟的同事结婚，发了请帖过来，我们到底该不该随份子钱呢？要想在这个尴尬的处境中处理好关系，不留下隐患，可以参考这3个建议。一了解其他同事的反应同事派请帖，通常都是广撒网，肯定不止一两个人收到。这时我们
我们有时候在职场上难免会遇到这种情况，不太熟的同事结婚，发了请帖过来，我们到底该不该随份子钱呢？
要想在这个尴尬的处境中处理好关系，不留下隐患，可以参考这3个建议。
一了解其他同事的反应
同事派请帖，通常都是广撒网，肯定不止一两个人收到。这时我们不妨先了解其他大部分同事的反应，再看如何行事。这么做有几个好处：
1、了解办公室里对于同事派请帖这件事有什么规则，譬如不管熟不熟，大家都应该意思表达下；或者不管哪位同事派喜帖，大家都统一红包金额。
如果有，我们就要顺应规则。一则团队规则通常是解决敏感问题最好的方式，它通常平衡了各方的利益；二则不要显得自己特立独行，更好地适应并融入团队。
2、根据大部分同事的反应，判断这个人的影响力。
如果大部分同事都有些顾虑，认为还是要给个红包意思意思，说明这位我们不太熟的同事，显然很有些地位或是影响力，保守起见，我们还是跟随大众。反之，则可以省个红包钱，不必太纠结，就如法不责众。
二衡量未来合作可能性
有个朋友就有过一次糟心的经历，隔壁部门的助理结婚，给他也发了邀请。他是主管，和这个助理没啥接触，也没怎么在意。
结果之后他们团队需要隔壁部门经理签字的文件，经常被压着。有次他忍不住跑去经理问，经理愕然表示没收到文件啊，后来才知道助理压着了，她也有理由：文件太多，疏忽了。
有些同事看似没什么地位，但如果对方和我们存在工作业务上的合作，那我们还是尽量维持好这份关系，随个份子钱，保持以后的工作能顺利开展。
职场上的很多事情，不要太斗气，退一步，吃点小亏，但对长远的利益有帮助，对我们来说还是值得的。
三先声夺人，送小红包
当我们不想参加宴席，又不得随个份子的时候，怎么样才能让自己少出点钱，不那么心疼？
有个在国企混了许久的朋友，每次遇到这种情况，他都会选择主动出击，直率坦白地回复对方：
这是好事啊，恭喜你先，这周末我正好有其他安排，恐怕参加不了。不过祝福肯定是要到位的，我就微信发个祝福红包，根据我们家乡的习俗，通常都是200元，数额不大，满是诚意。
这个时候，对方也不好说什么，我们也表露了诚意，直接发个红包，留个不错的印象。
至于给多少金额，就看每个人的心理承受能力，在我们舍得花出去的范围内，通常也不要低于一两百。
如果是关系比较亲近的同事，那么就可以随礼金随的稍微的多一些；如果关系并不是那么亲近，礼金少一点也是没有关系的。这只是向新人表示的一种婚礼祝福而已，但如果公司统一收礼金，我就不会给，本来是表达心意，搞成强迫就接受不了。1、不熟的同事没有必要发结婚请柬大家要注意在给同事发结婚请柬的时候，其实就应该根据对方和自己的人脉和关系，因为有些陌生同事根本就不想给你随礼，也不想参加你的婚礼，所以如果你还要发请柬，对方只会凭空抱怨，而且在私下里也会认为你不懂规矩，毕竟每个同事在进入社会以后刚刚毕业，可能很多工资都需要养家糊口，根本就没有多少钱给你随份子，如果你还要强制要求对方随礼，那么你们的关系可能就会有一定的隔阂，确实很不利。2、对方委婉拒绝就不要再强求在职场中有些员工喜欢打肿脸充胖子，和一些同事自以为关系不错交情很深，于是便发出结婚请柬，可是最后却碍于面子和同事产生了很多矛盾，因为对方已经委婉拒绝，那么你就没有必要再强制要求对方随礼了，最好要量力而行，逼着有位同事在此前发结婚请柬的时候便招惹了领导，因为领导确实有事情需要到外地出差，可是同事却觉得领导应该到现场说几句贺词，于是便再三恳求，可是却没想到把领导惹怒了。3、准备离职的老员工，或者刚入职新公司不久的新员工，就没有必要发结婚请柬了大家和同事天天打交道，低头不见抬头见，发请柬其实也是在情理之中的，可是有些老员工或者新员工在公司里确实因为特殊情况，那么就没有必要随礼，因为老员工准备辞职，你和老员工的关系又不怎么样，那么如果还要随礼，老员工便会觉得很唐突，而职场新人刚进入公司不久，可能在这份岗位上工作没有太长时间便会离开公司，那么作为年轻人在发放结婚请柬的时候，也应该考虑清楚。
我觉得这个要看你跟新同事的关系怎么样了。如果关系不错的话，又在一个部门的话可以去这个主要还是看自己心情，如果离得比较远的话，我觉得就没必要去了。
他的这种做法其实在职场中是非常欠妥的。因为在职场中人际关系本来就复杂。大部分以利益为主的，没有人会在乎你个人情况。就算你认为是很大的事情，在别人眼里边儿也是微不足道的。我感觉在职场中就是事不关己，高高挂起我感觉。这个新同事他的处事方法是非常不好的。毕竟她刚来公司一周，跟大家也不熟悉，有的甚至连名字都不知道。收到邀请会让其他同事为难，不知道是去还是不去。刚到公司，跟很多人都是没有交集的，更不可能有友谊了。其实没有人会在乎那几百块钱，不过我觉得谁也没必要跟陌生人随份子钱吧。
我觉得他这种做法不仅会让他在新公司里的形象受损，而且在他以后职场的道路上也会有所影响的。人跟人之间的交往，彼此的信赖是非常重要的。刚入职一周的新同事之间是不可能有这种信赖的，所以我觉得让别人参加酒宴确实是有点为难还有一点，我觉得他做得非常不妥。发请帖的话发自己部门就可以了，你一次发几百人，这种会让别人认为是为了要那个份子钱。
其实他想要增进同事之间感情的话，完全可以婚礼办完以后发现喜糖给同事。这样的话。在新的公司会给别人留下很好的印象，会让别人觉得你是一个识大体，不自私的人，会得到同事们的欢迎。
公司里的新同事结婚给你发请帖，你不需要随礼，因为在公司里面尤其是这种民营的私营的企业，那同事就是流水的兵来来去去的，你给他随了份子以后他还不一定给你随份子，而且同事之间也没什么情谊可讲，只是单纯的工作同事的关系不需要去随份子。
如果你随了份子，那你的份子钱不一定能够回得来。有这么一个案例，一个年轻的姑娘刚到一家公司上班，他上班他就给所有人都发了请帖，说自己要结婚了，公司一共有50个人，他给50个人都发了请帖，结果就有那么20个没有经验的年轻人给他随了份子钱，一个人大概随了500块钱，姑娘也就收了大约将近1万块钱的份子钱，但是他收完份子钱以后，就直接离职了。
所以千万不要给新同事随份子钱，因为这个份子钱啊很有可能是回不来的。
同事关系，不需要随份子钱。结婚的时候我们大部分都是请跟自己要好的朋友和亲戚同事呢都请的很少，除非是那种特别长时间的同事，比如说相处了一两年两三年那种长时间的有一点点情谊的同时才会去请，那这个同事，他只是新来的跟你没有任何的关系，所以你也不需要去随份子钱。
不随份子钱，但可以给同事祝福。如果你觉得自己没有给他随份子钱很尴尬的话，那你可以这么做，你可以送给他一个小礼物，几十块钱的表示一下对他新婚的祝贺即可，或者更简单的就是直接语言上或者给他发条微信，祝他新婚快乐就可以了，他也不会说什么，毕竟你们只是刚刚认识的同事而已。
因此，如果是公司里面的新同事给你发请帖，不需要给他随份子的。
新同事给单位所有人发结婚请帖，可是却没有几个人去，至于为什么会产生这样的情况，我觉得有以下原因。
首先，不管是新人出于什么样的考虑，这种的做法肯定是不妥的，毕竟，你刚刚才到这家公司里面上班，和公司里面的同事都不会那么的熟悉，如果你贸然了将结婚喜帖发给公司所有的人的话，那么有可能会被他们认为这是索要份子钱的表现，滥发请帖，是一种非常让人讨厌的行为，即便说你的初心是好意的，可是也会给别人造成敛财的事实，他肯定心里会想我给你发群里了，你怎么好意思不来，这就有点道德绑架的味道了，所以，即便说青龙寺给所有的人发了结婚请帖，还是有大多数的人不愿意去这样的场合。
其次，如果说自己才刚刚入职一周就结婚，那么，在结婚请帖上可以优先安排办公室的人员，其他不熟悉的人可以不用发请帖，在婚礼完成以后给大家撒几把喜糖就可以了，分享一下自己结婚的喜悦，得到几声祝福，这就可以了，而对于在办公室里面上班的人也要把握分寸，一定要说明我就是想让你们去凑凑热闹，图个彩头，千万不要随礼，大家就相当与这个会顺便给他张张脸面就可以了，相信这么说的话，有不少的人还是愿意去参加结婚典礼的。
最后，对于新同事一到新单位就发结婚请帖，这种的做法肯定是不妥当的，因为你刚刚到达新的单位，学习上班，彼此之间都没有那么的熟悉，贸然的向新同事发放结婚请帖，会让他们觉得很尴尬，因为我和你之间都不是那么的熟悉，甚至连名字都还没有搞清楚，就要参加你的婚礼，说不定还要随礼，所以说，很多人在遇到这样的情况都不会去参加婚礼。
