导读：1、如果是你开车。 劳动部办公厅《关于司机工伤认定问题的复函》劳办发〈1996〉271号规定：《企业职工工伤保险试行办法》劳部发（1996）266号第八条规定：从事本单位日常生产、工作负伤、致残或死亡，应当认定为工伤。因此，司机驾驶
1、如果是你开车。
劳动部办公厅《关于司机工伤认定问题的复函》劳办发〈1996〉271号规定：《企业职工工伤保险试行办法》劳部发（1996）266号第八条规定：从事本单位日常生产、工作负伤、致残或死亡，应当认定为工伤。因此，司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生交通事故导致本人伤亡的，也应按照此项规定，认定为工伤。
2、如果不是你开车。
其一、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；明显你就是属于这种情况。
其二、《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”也就是说，如果是你坐车，发生的伤害，你们认为是工伤，但是单位不认可，就需要由单位提供证明，证明不了，那就是工伤。
工伤是由单位和社保工伤基金负责赔偿的，你不需要赔偿。
员工骑车带同事上下班途中囘出现交通事故，那么坐车一方一定是属于工伤，事故双方司机都可以是第三方，而骑车司机是否属于工伤，是需要根据责任判定书来进行认定。总结：坐车同事的工伤事故的第三方为双方司机。而司机的工伤第三方为对方司机。
依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基囘金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤囘残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤囘残补助金和一至四级伤囘残职工按月领取的伤囘残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤囘残职工按月领取的伤囘残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤囘残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基囘金中先行支付。
从工伤保险基囘金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三囘条 的规定追偿。
