导读：首先，带特产给同事是一种很好的表达友好的方式，但是她没有接受并不一定是对你的不尊重或者不喜欢。可能她有个人原因或者偏好，不希望接受你的礼物。如果你已经尝试过送她特产，但她没有接受，你可以考虑以下几种方式：1 尊重她的决定：不要强求她接受你的
首先，带特产给同事是一种很好的表达友好的方式，但是她没有接受并不一定是对你的不尊重或者不喜欢。可能她有个人原因或者偏好，不希望接受你的礼物。
如果你已经尝试过送她特产，但她没有接受，你可以考虑以下几种方式：
1 尊重她的决定：不要强求她接受你的礼物，尊重她的决定，并且不要让她感到不舒服或者尴尬。
2 沟通原因：如果你想知道她不接受礼物的原因，可以尝试与她沟通，了解她的想法和顾虑。
3 以其他方式表达友好：除了带特产，你还可以通过其他方式表达友好，例如：在工作上帮助她、邀请她一起吃饭或者参加活动等。
总之，要尊重同事的个性和喜好，不要强求她接受你的礼物，以其他方式表达友好，建立更好的工作关系。
给生日的女同事送礼物,这其中有两点要注意:一是同事关系,所以礼物太过贵重不合适,重在心意新颖独特实用;二是,女同事嘛,选择礼物的时候当然要送女孩子偏爱的东西。这么看来,女同事过生日,其实也可以选择送花,送小摆设,送小坠饰,比较可爱的女同事还可以送可爱的毛绒玩具,等等。
1DIY报纸——当女同事看到在精美古朴的礼盒里,装着一份与其同年同月同日诞生的老报纸,会有什么感想大到政治变幻,小至当天的天气预报,都是在其生日发生的,还有比这个更有意义更合适作为女同事的生日礼品的吗
2办公桌或者抽屉的整理用品——如小搁架、整理箱等,办公室的空间太小了,好多东西放不下, 这些整理用品会很实用,很贴心。
3个性杂志——用寿星的照片制作成一本“个性化杂志”,杂志的封面以及里面的各个页面都是用寿星的照片设计而成,杂志采用铜版纸彩版印刷、封面覆膜、胶订装订,做好后完全可以达大牌杂志的视觉效果。当女同事收到这份生日礼物时,一定会感到意外和惊喜的,因为谁会想到自己有一天也能登上杂志封面呢而且,这本杂志可是专属于自己的世界上独一无二的,让女同事感到这份礼物的独特,完美地传达出心意。
4真人陶偶--个性的年代里,独一无二的事物永远是时尚的、新颖别致的。拥有真正独一无二的专属个性化卡通雕塑,绝对让女同事无比的感动与兴奋
5美食——谁会抵住美食的诱惑呢尤其是女生。把能在一段时间内保存的美味的食物做成礼物送给女同事肯定很受欢迎。
1高档钢笔墨水礼盒
不管到哪里工作，钢笔都是办公室必不可少的文具用品。而且自古以来就有笔墨谈情的寓意，所以千言万语都在笔墨里，而且毕加索钢笔礼盒包装精致，风格简约大气，是一份高格调的离职纪念礼物。
2前程似锦手写画
推荐的第三款送给离职同事有纪念意义的礼物推荐字画，很具有文化底蕴的—款礼物，而且可以悬挂在家中，看到时候就肩E想起你。前程似锦的手写画送给同事祝愿他的未来像锦绣—样繁华，字画并非打印而是由大师亲手创作，非常具有收藏价值。
荧光留言板小闹钟
3小闹钟虽然是比较小的生活用品，看起来没有新意，但其实最贴近生活的礼物反而更容易让人觉得感动和暖心。除了当闹钟之外，还可以测量温度，当做夜灯，送给同事的时候可以在留言板上写下自己的祝福哦。
对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳完具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
女同事生日送什么礼物好
1、女同事生日送什么礼物好
倘若是女士生日,同性朋友一束鲜花,比如勿忘我,或者女士都爱吃的巧克力、卡迪熊或者别的小公仔都是一个不错的选择。关系要是太好一点的,可以送一些女孩子都喜欢的小摆件,比如一个精致的笔筒,一套精美的水晶相框。作为办公室的摆设品,相信能讨她的欢心。或者有条件,你也可以在电台点歌祝福或者登报祝福,也是一个不错的选择!倘若异性,像护肤品、化妆品、香水、鲜花等,不建议送。
女同事生日送什么礼物好
2、同事生日送礼要讲究的原则
21、送精巧,送给同事的礼物要精致小巧,平时,长期相处的同事表现都很随意,送太笨拙的东西显得太庄重、太夸张,不适合办公室场合。
22、送实用,一般来说,同事间的礼物都是比较实用的,或是办公用品,或是其他有利于工作和生活的小物件。也有些礼物例外,比如送同事一小盆花。不实用,但能管用,小盆花放在办公桌或窗台上,能给工作环境带来绿色和生机。
3、男生不能送什么礼物给女生
31、跟她的所有衣物都不搭的配饰:小伙们,这件事并不是难在偷看一下她衣橱里有哪些行头。问题是搞懂什么配饰跟她的衣服是相配的。
女同事生日送什么礼物好
32、尺码错误的衣物:偷看一眼她的衣物,你就会知道她喜欢什么牌子的衣服,还有她穿多大码的衣物。千万别目测,要知道,给她买一件太大的衣物,那可是你从此以后再也看不到她果体的最佳办法。
33、青蛙耳环:动物耳环是跟丑陋的驯鹿毛衣等价的全年配饰。你应该避开这类东西,无论你觉得青蛙有多酷。
34、妹子的肖像画:除非你是艺术家,或者你就是想把她画成你的某个法国妹子的模样,否则死都别动送这种礼物的念头。
如果是单纯的女同事，礼物没必要太过贵重，可以送一瓶香水、也可以送一支口红、再或是一款包包等，这些都比较受女孩子的欢迎，同时它们的价位弹性大，可供选择的范围也广。
送香水需要你平时注意观察，注意她平时喜欢用什么味道的香水，这样在挑选时可以有目的的去购买。如果她比较喜欢的是那种淡淡的清新柠檬香，而你却买了白栀子花和赤素馨花香，这样会不会让女同事感觉很尴尬？
同样，如果送口红或者包包也尽量接近于她平时所用的风格，否则会是适得其反，礼物虽已送到，但却没有达到预期的效果。
