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送礼多少要看求人办的事儿的大小，大事、难事送礼多、贵，小事、容易办的事可以送相对少一些的礼物。
送礼招数：
1、借花献佛
如果送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下礼物。
2、暗渡陈仓
如果送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送的两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。
3、借马引路
有时想送礼给人而又与对方拉不上关系，不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不好拒收了， 借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。
4、移花接木
可以采用起夫人外交，让夫人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美，看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。
5、先说是借
若送的是物，不妨说，这东西我家撂着也是撂着，让人拿去先用，日后买了再还；如送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还， 天长地久也变成了送了，这样也可减少受礼者的心理负担，送礼的目的就达到了。
6、借机生蛋
一位下属受上司恩惠颇多，一直想回报，但苦无机会，一天，他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片，跟家里雅致的陈设不太协调，正好，他的叔父是全国小有名气的书法家，手头还有他赠送的字画。他马上把字画拿来，主动放到镜框里，上司不但没有反对，反而十分喜爱，送礼的目的终于达到了。
7、借路搭桥
可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的，象征性的向受礼者收一些费用，收到的效果与送礼一般无二，受礼者因交了钱，收东西时心安理得，毫无顾虑。
扩展资料：
求人送礼技巧
求人办事，送礼送得好，方法得当，会皆大欢喜。送得不好，被人挡回，便觉得窝心。所以，求人送礼要掌握技艺
求人送礼不能临时抱佛脚，最好是逢年过节，或在对方过生日时，或在对方生病时，送去礼物，这样就名正言顺，让对方无法拒绝，自己的目的也容易达到。
求人送礼要讲究策略，有时送对方本人喜欢的东西，还不如送其家人喜欢的东西，更能加强对方对您的好感。尤其重要的是，像这种针对家人的送礼方式，有时会使您和对方之间的交情发生质的变化，起到意想不到的效果，进而建立亲近度较高的私人情谊。
求人送礼，不能盲目鲁莽，以礼压我，一定要了解对方的兴趣，有的放矢，巧妙安排，对方易于接受礼物，办事也就十拿九稳了。
首先，送份子是一种礼仪和传统，但并不是强制性的。因此，如果您与同事之间的关系并不亲密，您可以选择不送份子，这是完全可以理解和接受的。
其次，如果您想要表示祝福或感激之情，您可以选择送一些简单的礼物或卡片，例如鲜花、糖果或一张贺卡。这些小礼物不仅可以表达您的心意，同时也不会给您带来太大的财务压力。
最后，如果您确实想要送份子，但又不想太过于显眼或过分，您可以选择一些实用的礼品，例如家居用品或个人护理用品。这些礼品不仅实用，而且不会显得太张扬或太贵重。
送不送份子要看自己的意愿和情况，不必强求。最重要的是，祝福同事新婚快乐，相互关心、扶持，共同创造更美好的未来。
在中国，同事结婚时赠送礼金是一种常见的礼仪，通常表达对新人的祝贺和祝福。是否给同事结婚送礼金取决于你的个人意愿和公司文化。以下是一些建议：
1 了解公司文化：每个公司都有自己的文化和传统。了解公司内部是否有送礼金的习惯，以及同事们通常送多少礼金。
2 考虑关系：与结婚的同事关系如何？如果你们关系亲密，可以考虑送礼金；如果关系一般，可以选择其他方式表达祝福，如写一封祝福信或制作一张贺卡。
3 考虑经济能力：送礼金应该在你的经济承受范围内。不要为了面子或跟风而过度消费。
4 选择合适的礼金：礼金金额可以根据你与同事的关系以及你的经济能力来决定。通常，礼金金额在100元至500元人民币之间，但这并非绝对标准。
5 避免攀比：送礼金时，避免与其他同事比较，以免造成不必要的心理压力。
总之，是否给同事结婚送礼金取决于你的个人意愿、公司文化以及与同事的关系。在考虑送礼金时，请遵循自己的经济能力和与同事的关系，避免攀比和过度消费。
首先，礼金作为一种传统的祝福方式，在许多国家和文化中都是很常见的，而且通常是出于好意和友好的心态送出的。然而，是否给予礼金，应该取决于个人的意愿和能力。
其次，如果公司或团队内部有一种统一的行政规定，要求在同事结婚时集体给予礼金，那么遵守这个规定通常是比较合适的，这也能够维护团队的协作和和谐氛围。
但是，如果你个人并不愿意或者没有能力参加这种集体行动，或者你认为这种行为不符合你的价值观或职业道德，那么你可以选择谢绝参加或者以其他方式表达你的祝福和关心。
对于公司同事结婚统一收礼金的情况，我认为可以考虑一下以下几点：
公司是否允许收礼金：有些公司可能会有规定禁止员工收礼金，需要事先了解公司的规定。
礼金的数额是否适当：礼金的数额应该适合自己的经济能力和礼仪习惯，不应该超过自己的经济负担承受范围。
是否想要送祝福：如果自己想要送祝福，可以考虑适当的礼金或礼物，但不应该被强迫或者有压力。
是否存在其他方式表达祝福：如果不想给礼金，也可以选择其他方式表达祝福，如送花、卡片、祝福语等。
无论你选择做什么，都应该尊重他人的选择和决定，并避免给他人造成不必要的压力或困扰。
当你的一位不太熟悉的公司同事结婚时，你是否送礼金有很多因素需要考虑。以下是一些可能会影响你决定的因素：
1公司礼仪：不同公司可能有不同的礼仪规定。例如，有些公司可能规定所有人都应该给结婚的同事礼物，而其他公司可能不要求这一点。在这种情况下，你可能需要考虑遵守公司的规定。
2你与同事的关系：如果你和同事有很好的关系，你可能会想要送礼物来表达你的祝福和支持。如果你和同事的关系比较疏离，你可以不送礼金但是送上一份暖心的卡片或祝福语。
3你的财务状况：每个人的财务情况不同，可以根据自己的经济条件来决定礼金的金额。
4求婚方的贫富状况：有时候，如果结婚的同事在财务上并不缺乏，你可以只送一份小礼物或卡片来表达祝福，而不必给礼金。
综上，送礼金或者不送礼金取决于你与同事的关系，公司礼仪，你的财务状况以及情况的具体情况。最重要的是，表达祝福和祝愿的意思就好。
