导读： 与同事相处须懂得互相帮助，顾及他人感受。以下是我为大家整理推荐关于同事相处互相帮助的 励志 故事 ，希望对大家有所帮助。 同事相处互相帮助的故事篇一 我有位同事，是家里的独生子，从小被娇生惯养，凡事
与同事相处须懂得互相帮助，顾及他人感受。以下是我为大家整理推荐关于同事相处互相帮助的 励志 故事 ，希望对大家有所帮助。
同事相处互相帮助的故事篇一
我有位同事，是家里的独生子，从小被娇生惯养，凡事都以自我为中心。在办公室，他从来不会给同事帮忙，反倒常常吆三喝四地让同事们为他服务。
进公司已有一年，他从来不去饮水机旁倒水，自己杯子里的水喝完了，非要等别人去续水时，他递上水杯，让别人给他倒点儿。
有一次聚餐，他抢着点菜，点的大多都是他自己爱吃的，全然不顾其他人的感受。他喜欢吃生蒜、麻辣，结果桌上十几盘菜里全有蒜和辣椒。我们几位男同事还能勉强接受，可有位女同事肠胃不好，不敢吃辣的，她拿着筷子不知所措地满桌转悠。最后，经理不得不让服务生加了两盘清炒蔬菜，那位女同事这才吃到了一点儿饭菜。而他，似乎并没有意识到自己的不妥，从开席到收桌，一直埋头海吃海喝。
相处久了，这样的事情经常发生。刚开始大家还能容忍，可渐渐地就不爱搭理他了。每逢出游聚会，同事们很不情愿与他一起，他就一个人独来独往。
还有一位同事，是个标准的老实人，在公司里负责杂务，干些打印资料、送文件的活儿。一次，他拿着一份文件急匆匆地跑向老总办公室签字，可走到门口时却停住了。
坐在门边的我一脸疑惑：“怎么不敲门啊”他轻轻地指了指玻璃墙，小心翼翼地说：“老总正在打电话呢，我怎能打扰!”后来，老总电话打了将近半个小时，他来来回回地在门边踱着步子，一直等到老总挂了电话才敲门进去签字。
有一个周末，大伙去爬山。临近中午，一位同事说要请大家吃饭，我们都欣然答应，一起向饭庄走去，可唯独他推三阻四地，就是不肯去。我问他：“为什么不去呀”
他一本正经地说：“吃人家的嘴软，我今天无故吃了他的饭，以后事事都会被牵制。”当时那位同事就站在旁边，脸色白一阵红一阵，好不尴尬。
最后，在大家的拉扯下，他勉勉强强地跟着去了。令大伙没想到的是，吃完饭他竟然硬塞了50元钱给请客的同事。为这个，他们至今还僵着呢。同事们都说，他为人处世小心过了头，活得太累、太死板。
我的这两个同事，前者只会顾念自己，从不为他人着想，最后落得孤家寡人一个;后者过分谨慎，太顾念别人，结果辜负了同事间的感情，而且错失许多宝贵的机会。
相应的，当其他人也给你真诚的帮助时，你切莫过分地故作礼让，应该大大方方地接受。只有做到这些，你才能与同事融洽相处。
同事相处互相帮助的故事篇二我们地理组共有14人，分属三个年级组，我们生命中的大多数时间都是和地理组同事一起度过的。我们一起备课，一起讨论，和办公室其他同事们在一起也是无拘无束，我们共同成长。因此我们要心怀感恩，用一颗包容的心去对待每天朝夕相处的同事。因为只有拥有了同事的友谊，我们才会快乐的工作。与同事们一起共事，是一生中的缘分，我们也应该惜缘。
珍惜缘分首先要懂得感恩，就是铭记身处逆境时同事的一句鼓励，在顺境时同事的一句忠告，取得每一点成绩同事给予的帮助和支持。无言不酬，无德不报，投我以桃，报之以李。面对同事的真诚，我们应真诚的感恩。感恩同事的 教育 、关爱、启迪，丰富了我们的阅历、教给了我们付出、提升了我们的智慧;感恩伤害、批评、打击过我们的人，磨炼了我们的意志、拓宽了我们的心胸、强化了我们的能力;甚至我们还应感恩欺骗、折磨、放弃过我们的人，因为他们唤醒了我们的良知、锻炼了我们的毅力、磨砺了我们的承受力。怀着一颗感恩之心对待同事，我们工作的心情、态度和效果会大不一样，工作环境会融洽，合作会愉快，个人的成长进步就有更坚实的群众基础。常怀感恩就会对同事关爱相助，就会对组织负责、对工作负责，珍惜工作机会，勤勉尽责干事，携手共进。如果把人生比做花，那么关心、服务他人的快乐便是酝酿人生之蜜。
如果说人生是杯水，那么要想得到活水，就需要不断地将自己的一半施予别人，待水满了，再施一半，只有这样才会有不断的清流。关爱同事，关爱他人，受益的最终是自己。要懂得感恩，以知足的心去体察和珍惜身边的人、事、物;感恩，让我们在渐渐平淡麻木的日子里，发现生活本是如此丰厚而富有、工作是如此快乐;感恩，让我们领悟和品味命运的馈赠与生命的激-情。感恩的心，永远年轻，感恩的心，永远快乐。
在此我也要对在座的大家表示感谢：谢谢大家一直以来对我的工作支持和配合，才至于我的各项工作都在稳步上升，再次感谢各位在一起并肩作战的同事们!让我们在彼此的理解和付出中，把工作做的更加扎实，让我们共同加油、努力吧!
其实在 职场 中，我们应该多替他人着想些，多为别人服务。
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不太好，同事也有自己的工作啊，不一定有时间帮你，而且你们都是平级，人家也没必要听你的。你最好找领导，直接塞给领导做。领导有的是时间。有疑惑可以追问，。
你这顺序不对啊，领导让你做，那他也会去找同事说，让同事帮你，而不是由你去发号施令啊，你又不是领导。
同事间相处，过多地相互帮助不一定是好事，保持恰当距离可能是最有效的方式。
职场里应该把自己的工作和责任放在第一位，而不是把同事间的情谊看得过重。同事间过多地讲求情谊，过多地讲求相互帮助，容易造成相互依赖和相互伤害。很多时候，简单地扮演好人缘的“好人”角色，往往事与愿违，当不成好人。
帮助同事做事难免耽误自己的工作和休息，有时甚至会给自己带来麻烦。
当帮助形成了依赖，不仅自己难以自拔，还会失去别人对你应有的尊重。
综合部刚进了个新人叫龙珠，龙珠为人谦虚低调、与人为善、乐于助人。每天她除了完成主管交代的工作外，同事委托的事情她从不拒绝，总是尽力帮忙。
因为龙珠好说话，有求必应，经常有老同事找她帮忙：“我实在有些忙不过来，请你帮我校对下这篇文稿。”、“今天这个会我实在是没时间参加，麻烦你去帮我签个到。”、“我手头工作紧，请你帮我打印下这些材料吧。”龙珠觉得这些事就是举手之劳，对同事的请求从不拒绝，很多时候甚至是放下自己手头的工作，先帮同事的忙，然后不惜加班完成自己的工作。
您可以委婉地表达您需要那份文件，并让同事尽快发送给您。以下是一些可能的表达方式：
1 "您好，我需要那份文件，希望您能尽快发送给我。"
2 "您好，我急需那份文件，麻烦您尽快发给我，谢谢。"
3 "您好，那份文件对我来说很重要，希望您能在方便的时候尽快发送给我。"
4 "您好，我需要那份文件来完成工作，希望您能尽快将文件发送给我。"
以上表达方式都比较直接但并不失委婉，同时也强调了您需要那份文件的原因。希望对您有所帮助。
