导读：个人觉得员工礼品除了红包哈哈，在就是印章比较适合。就是玉石个人专属印章。类似下面样子。样式图案可以根据需求定制。，给员工礼品最好吧公司logo及人文雕刻上，一、礼物中价格不贵，二、可以宣传企业文化也是对企业品牌宣传。在一个看礼品啥价位就是心
个人觉得员工礼品除了红包哈哈，在就是印章比较适合。就是玉石个人专属印章。类似下面样子。样式图案可以根据需求定制。，给员工礼品最好吧公司logo及人文雕刻上，一、礼物中价格不贵，二、可以宣传企业文化也是对企业品牌宣传。在一个看礼品啥价位就是心理的预期价位。不同价位有不同产品，主管、总监、员工、老员工等等都可以不同需求定制。希望对你定制有所帮助。，
蓝田玉印章
玉石印章实例
蓝田玉印章实例
在去找工作时，给人事招聘的人送礼并不是必须的，但在一些特殊情况下，例如面试时或者在节日期间，送一些小礼物可以表达你的感激和尊重。以下是一些可能的建议：
1 一份简单的感谢卡：你可以送一张手写的感谢卡，表达你对人事招聘人员的感激之情，同时展示你的个人风格和诚意。
2 一份小点心或咖啡：如果你知道人事招聘人员的喜好，可以考虑送一份小点心或者咖啡，这可以表达你的关心和体贴。
3 一份个性化的礼品：如果你想送一份更有意义的礼品，可以考虑根据人事招聘人员的兴趣和爱好，选择一份个性化的礼品，例如一本他们喜欢的书籍或者一个他们喜欢的品牌的化妆品。
无论你选择什么样的礼物，都要注意以下几点：
1 礼物要简洁大方，不要过于奢华或夸张。
2 礼物要适度，不要给人事招聘人员造成不必要的压力或不适。
3 礼物要体现你的个性和风格，不要过于平凡或普通。
很多企业在年会的时候以及过年前都喜欢给员工发企业年货礼包，很喜庆又有过节的仪式感。
建议繁忙的HR们可以选择品类丰富、价格实惠的企业年货礼包。一般常规的企业年货礼包品类丰富，涵盖坚果零食、粮油干货、腊味熟食、家居家纺、实用小家电、扶贫农产品等等。知名品牌汇聚，来伊份、洽洽、良品铺子、三只松鼠、百草味、北京稻香村、诸老大、方家铺子、福临门、网易严选、水星家纺、艾美特、外交官、新秀丽、千果千园、闽龙达……而且都是一件代发、全国包邮，支持在线采购、在线签合同，HR便捷采购，提升工作效率。
根据《2020-2021中国企业福利管理实践白皮书》显示，在各种节日福利实施形式中，发放实物礼品最受企业青睐，占比为722%，其次是发放实物消费券/礼品卡以及电子消费券/礼品卡，占比均为600%。发放实物礼品虽然仪式感较强，但也存在一些问题，包括礼品缺乏特色、缺乏新意，统一的礼品不能满足员工的多样需求，员工对礼品的满意度不高，部分员工抱怨实物礼品拎回家不方便，对于HR来说，采购、发放实物礼品费时费力。正是这些原因，让很多企业选择发放消费券/礼品卡，而不是实物礼品，这样不仅能让员工有更多选择，也减轻了HR在采购和发放福利上的工作量。
所以我们HR辛辛苦苦为员工准备礼物，也一定要送到员工心坎里，不能只是浮于表面，建议可以转变新年福利的发放形式，将企业年货礼包换成新年礼品套餐，让员工按需选择礼品。
面试的时候,遇到过哪些暖心的面试官行为我的回答如下:
面试官一上来就明确问我面试的岗位与薪资期望,而不是故弄玄虚。这让我感觉面试官是真诚想了解我和我的诉求,而不会浪费大家的时间。这点让我心里舒坦,也更有底气向面试官阐述我的要求。
态度真诚,关心我的过往经历
面试官态度真诚,对我过往的工作和学习经历表现出真实的兴趣,问得详细而又不多余。这让我觉得自己被重视和理解,工作经历得到认可,有被看重的感觉。这无形中提高了我面试的信心。
提前确认后续面试流程
有些面试官会在面试快结束时跟我确认后续面试的流程安排和大致时间表。这让我有所准备,知道公司招聘的进展,也让我对公司的工作效率有所了解。这种严谨和负责任的作风,也增加了我对公司的好感。
面试结束送“小礼物”表达感谢
像文中提到的HR送“车马费”的举动,这种小礼物虽然不贵重,但表达出的谢意却令人感动。这让我觉得公司对人才的重视,也关心我们这些应聘者的感受。这样的小细节举动,会让人对公司留下很深刻的印象。
以下给你几点建议，希望对你有所帮助：
1、可以送员工月饼喽，这是首选。
2、可以送一些员工平日里能用到的礼物，像是办公室用品、办公桌摆件
3、可以送一些家居用品
4、可以送一些小家用电器等
5、还可以送一些礼品卡，不是超市的购物卡。让员工自己在网站上挑选礼物。这样的礼物，让员工觉得自己的地位也提高了一层。员工内心有种满足感。
这些礼品的选择还是要根据公司的具体情况来确定。做好礼品预算，数量、想达到的效果。大概就这么多了。希望对你有所帮助哦！
价位合理
因为各个企业的预算不同，所以还是要在选择过年发福利的时候，先确定好预算的情况。尤其是员工人数众多时，还是要确定好不同价位礼品的份数，以及具体的采购要求等。可以先确定好基础的价位，不超出预算的情况下选择合适礼品，发放福利才是真正有保障的。
质量过硬
不管是要选择什么礼品，都是要考虑到质量过硬才行。所以还是要特别注意好哪些品牌的礼品质量过硬，真正能够满足我们的需要。壹人事直接和各个品牌商家合作，采购商品都是品牌产品，质量有保障的同时，也能够保证价格非常优惠。高性价比又有保障的礼品才是我们的首选，这样员工也都能认可。
运输方便
毕竟公司员工人数众多，如果真的是自行运输礼盒、存放、发放，估计人事部门的工作量也会提升不少。所以过年发福利，尽量是直接让员工自行选择，这样由商家供应，公司发放礼品也可以减少不少。
