导读：送礼一起送和单独送各有利弊，具体选择取决于你和对方的关系、场合和意义等。以下是一些考虑因素：1 送礼不送单：送礼不送单这个说法虽然流传不是很广泛，但很多人都知道这一点。如果送礼送了单数的礼物，可能会让对方觉得关系出现了问题，这样的礼物在对方
送礼一起送和单独送各有利弊，具体选择取决于你和对方的关系、场合和意义等。以下是一些考虑因素：
1 送礼不送单：送礼不送单这个说法虽然流传不是很广泛，但很多人都知道这一点。如果送礼送了单数的礼物，可能会让对方觉得关系出现了问题，这样的礼物在对方心中也不具备太高的价值。
2 分清场合和意义：在选择送礼方式时，要分清场合和意义。例如，在商业场合，一起送礼可能更符合商务礼仪；而在私人场合，单独送礼可能更能表达你对对方的关心。
3 考虑关系亲疏：送礼的方式也取决于你与对方的关系亲疏。如果是亲密的朋友或家人，单独送礼可能更能体现你的用心；如果是普通朋友或同事，一起送礼可能更为合适。
总体来说，送礼一起送和单独送都有其利弊，具体选择需要考虑多方面因素。在送礼时，最重要的是尊重对方感受，选择最能维持双方关系的送礼方式。
作为职场新人，为了避免送礼的雷区，你可以遵循以下建议：
不要送过于昂贵的礼物。过于昂贵的礼物可能会让你的同事感到尴尬或不适，甚至被视为贿赂。礼物的价格应该在合理范围内，不超过500元左右。
不要送个人化的礼物。个人化的礼物可能会让同事感到不舒服，因为它们可能会透露出私人信息或关系。如果你想送礼物，最好选择通用的礼物，例如糖果或文具。
不要送过于具有争议性的礼物。避免送政治、宗教或性别相关的礼物，因为这些话题可能会引起不必要的争议或不适。
不要送过于个人的礼物。如果你不熟悉同事的兴趣爱好或喜好，最好不要送礼物。选择通用的礼物，例如小吃或办公室装饰品。
遵循公司的礼物政策。一些公司有关于礼物的政策，例如禁止接受礼物或限制礼物的价格。在送礼之前，确保你了解公司的礼物政策。
总之，礼物应该是一种表达感谢和赞赏的方式，而不是一种贿赂或不适的来源。遵循上述建议可以帮助你避免送礼的雷区。
我认为在我们遇到这种情况时，我们能自己想办法和同事培养感情。职场是权益斗争场，在职场里边，如果你不当心惹怒了同事，这可能会致使同事孤立你。在我们面对这种情况时，大家在这家公司工作很难过。每天面对这群人我们也会过得很闹心。那么当被同事独立时，大家应该怎么办呢？
最先你能反省自己。有的人进入一家公司之后，他表现得太浮夸了，或者他表现出一副自高自大的模样，或是他与他人说话时，它的语调显得很失礼。这样的状况会让其他人讨厌他，因而别人会团结起来挤兑他。假如你有这样的状况，我觉得你应当想一想自身的原因。如果你不想被同事挤兑，你应该更改自已的个人行为。那样同事才能对你有所改观，才愿意和你共处。
次之你能逐个击破，主动和同事培养感情。少表现自己的优越感，尽量把优越感留给同事占有优势资源的人是最容易被孤立的，其实从大的层面来讲，你过度展示自己的优越，就变成了显摆，你对所有人都这样，那所有人都不想理你。真正会聊天的人，就是你说一点，我说一点，懂得让对方多说一点，让对方来展示他的优越感，而自己当一个好听众，把说话的权利和优越感都让渡给对方一些。高情商的人，在沟通中都会时刻在意对方的感受，不要损害别人作为独立个体的优越感。如果感到自己没做错什么事儿，反而是别人把你当成假想敌，那样的情况之下，她们挤兑你。面对这种情况时，你能主动和她们培养感情，比如你能买一些小礼物送给同事，这样可以让她们对你有好感一些。
假如你本身能力强，这工作无需和他们叫相处，你就可以忽视她们。有一些同事的妒忌心特别强，他们就是把你当成了很强劲的对手。虽然你和他们拉关系，他们也不会理你。面对这种情况，我觉得你应当做好自己的本职工作。假如你自身有水平，在工作中你也不用和他们相处。那我觉得你能忽视她们，因为他们的心态对于你来说无关痛痒。再见面，或者有任何的联系。
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