导读：他人发烟唯独不发你，他们通常都是以下两类人。第一类人，就是情商太低的人，不通人之常情。有的是发烟发烟发到你的时分，没有了，所以也就没发了，有的就是有烟也不发给你，而是把你给遗忘了。不论是烟没有了，还是把你给遗忘了，这都是情商低的表现。他们不
他人发烟唯独不发你，他们通常都是以下两类人。
第一类人，就是情商太低的人，不通人之常情。有的是发烟发烟发到你的时分，没有了，所以也就没发了，有的就是有烟也不发给你，而是把你给遗忘了。不论是烟没有了，还是把你给遗忘了，这都是情商低的表现。他们不晓得当众发烟这事，严重关系到他人的面子，唯独不给某一个人不发烟，是对他人的不尊重。无论是在职场上，还是在社会上混，这两种人都不会混得太好。
第二类人，就是对你疑心敌意的人，他们就是看不起你，不给你面子。这种人不给你发烟，就是成心的，他们看不起你，对你充溢了蔑视或者寻衅。碰到这种人，假如我们得罪不起，最好是远离他，切断与他的一切联络。
碰到他人发烟唯独不发本人，怎样做才干让本人不为难呢？碰到这种状况，很多人可能都会采取比拟极端的做法，不是当场质问对方，就是忍气吞声，但这都不是比拟好的处置办法，当场质问对方，不只会得罪人，还会显得本人情商低，那么计较小节。而忍气吞声的话，就只能让本人白白丢了面子了
最好的做法是什么呢？假如本人手上有烟，那就拿本人的烟出来抽，假如本人的烟比对方的烟还好，那就让对方显得没面子了，这个时分假如对方丢了脸面，就不能怪你了，要怪只能怪他本人，是他无理在先。
要是本人手上没有烟呢？假如对方是熟人，就和他说一句：“还是老哥你最懂我，晓得我不抽烟。”或者“还是老哥你最懂我，晓得我戒烟了。”假如对方是生疏人，那就对对方说：“初次见面，没想到你居然这么懂我，晓得我不抽烟。”
依照以上两步来处置，就一定可以让本人免予为难。
完毕语总而言之，碰到他人发烟唯独不发本人，不论对方是情商低还是暗怀敌意，我们一定不要忍气吞声，忍气吞声只会让我们愈加为难，白白丢了面子。当然也不能采取偏激的做法，痛斥人家不懂礼节，而是应该用坦率的手法，协助本人挽回面子。
你可以说“谢谢，但是我不会抽烟，从来没有抽过”，我很多男性朋友都不会抽烟，大部分女生还是喜欢不抽烟的男生，其实他们分烟只是客套，可以拉近关系，你不会抽何必浪费人家买烟的钱呢所以就不要接啦
小李是个老烟枪，但是办公室里不允许抽烟，一般抽烟都是楼梯间里。他有时候会一个人去抽烟，有时候会跟几个同事一起去。他有时会给别人派烟，有些时候一些熟的同事也会给他派烟。
有一天，跟往常一样，半上午的时候，他的烟瘾犯了，在楼梯间准备拿烟的时候，几个同事进来了。这些同事他不是特别熟，但是也都认识，算是那种一个屋檐下，抬头不见低头见的关系。然后其中一个人拿烟出来给其他人派了，唯独没有给他。
因而小李就感到很郁闷。
他认为他与这个派烟的同事并没有什么矛盾，虽然谈不上交情，但是也都知道各自姓名。再者，男人之间派烟这种行为，并不是一定要特别熟悉才能做。更何况他们是同事，无论怎么样，当着众人的面冷落了他都让他感觉不太好。
小李当时没有说什么，但是心里一直在嘀咕，并且一直在纠结，这个同事对自己是否有什么成见，以致他后来几天工作都无精打采。后来再面对那个同事的时候，更是感觉浑身不适。
一句话小结：原本职场之交淡如水，不用那么纠结，再纠结就是典型的职场玻璃心。
回顾：职场是什么地方？
职场是作为一个工作的平台而存在的。而职场人进入职场的首要目的就是工作，企业招来员工的目的是为了让员工为企业创造效益。
同事是什么关系？而职场同事，是因工作的缘故而相识的。很多职场新人想当然地把职场同事当做好友。但是要明白一点，人的一生，朋友会来自多个方面。
同学之间，这是一种；报团旅行，旅友是一种；某个学习班相识，这是一种。
这些类型的朋友关系无一例外，都有一个共通点：就是没有利益冲突的地方。
本质上他们可以为了交友而交友。而职场关系不同，在职场中，一个有志向的员工，他一定想着往上晋升。而职场编制是有限制的，如果对方也想着晋升，那么就是自己的对手。这就是利益冲突。
所以说同事之间可以有很纯粹的友谊吗？当然可能有。但是如果出现了利益冲突导致情感不纯粹，是否值得难过？当然不。首先的是要明白深层次的职场社交之道，这样才能在职场平步青云。
案例解析：回到这个案例本身，从一件小事着眼，玻璃心的小李认为，同事对他的冷落是一种排斥，以至于自责可能双方之间存在某种矛盾。
一、有些人只对熟人热情。派烟者与小李不熟，点头之交人家未必在意，也就不用谈在这种关系淡漠的前提下，通过派烟去示好。再者说，每个人都有他自己交友处事的方式，在不熟悉的前提下，不去做一些自己习惯在熟人群中做的事情，这很正常。
二、是否无意中得罪了别人？有些时候在职场中即使谨小慎微，也很可能不小心得罪了别人。言者无心，听者有意，很可能就是这么得罪的同事。当然这也取决于同事的气度。
若是如此，这很可能自己都无法察觉。如果说当真在意同事关系，而同事确实在现实中对自己有多方面冷落的行为，那么可以找个机会沟通一下。敞开心扉沟通，若是同事足够真诚，就能化干戈为玉帛。若是同事嘴上说着没事，回头依然疏远，那这种同事不交也罢。
三、职场之交淡如水，收起玻璃心，做好自己工作才是要紧事。如前所述，职场之交本就复杂，能交到知心朋友也确实是运气佳，如若交不到也不至于耿耿于怀。同事不派烟，也许只是单纯个人的喜好，并没有别的意图。也或许是真的是对小李个人有成见，而这种成见还可能并不是因为小李做错了什么。
在职场中最忌讳的就是玻璃心。职场是个人利益为重的地方，没有人有这个义务和动机，去理解另外一个人的玻璃心产生的失落。自己在这间公司唯一的使命就是工作。其他的，只要自己无愧于心，就可以无视别人与自己亲近或者疏远。
在职场，越在意别人的看法便越容易受伤。只要自己做好本职工作，内心坦荡，那就不需要在意他人的观点行为。所谓合则相处，不合则路人。
总结：职场某种程度上来说是一个利益交错的地方，职场人深处其中，最重要的是做好自己的工作，然后收起玻璃心，像个勇敢的战士那样去战斗。
对于经常找人要烟的人，你可以尝试以下方法来拒绝：
1 直接拒绝：你可以直接告诉他们，你自己也不抽烟，或者你不喜欢抽烟的人，所以不方便给他们烟。
2 提出替代品：你可以向他们提供一些替代品，例如糖果、小吃或者茶叶等，以此拒绝给他们烟。
3 借口不舒服：你可以说自己最近身体不舒服，不能抽烟，所以不能给他们烟。
4 推荐戒烟：你可以向他们介绍吸烟的危害，以及如何戒烟等方法，帮助他们减少抽烟的频率。
无论采用哪种方法，都应该温和而坚定地表达自己的立场，并且避免过于激烈的言语或行为。如果这些方法都无法解决问题，你可以考虑寻求更高层次的帮助，例如向你的朋友或家人求助，或者向当地的警方报告。
