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导读：职场的一个真相是你不能喜欢所有的同事。有些同事有你讨厌的小问题，比如在办公室大声说话，在会议室抽烟。那么该怎么与你不喜欢的同事相处呢一、聊天主要基于工作看到这个问题，有些人会反对吧：我不能在和同事搞好关系的时候说话和聊天。实际情况是什么根据
职场的一个真相是你不能喜欢所有的同事。有些同事有你讨厌的小问题，比如在办公室大声说话，在会议室抽烟。那么该怎么与你不喜欢的同事相处呢
一、聊天主要基于工作
看到这个问题，有些人会反对吧：我不能在和同事搞好关系的时候说话和聊天。
实际情况是什么根据与几名员工的接触，他们第一次来公司时，他们没有注意说话和聊天。结果，很多人在职场上都很被动。
我第一次来公司的时候，我是个陌生人。另外，我还非常学会了在通常的时间和公司的同事说话和聊天。
很多应聘者在公司上班后，他们会说不该说的话，所以惹人们生气，被动工作很容易。
但是，只要掌握原理和规模，同样的问题就会避免。理由和比例是什么请和同事聊天，尽量谈谈工作。和工作没有任何关系不是说不能说话，而是说话量减少，所以最好
不要说话。
例如，企业领导的隐私、来自传闻的负面消息、来自同事的八卦、未确认的人事变动等。和这些主题一样，它们非常敏感，也许他们非常被动。即使有人跟你搭话，你最好假装没听见，找到绕着你转的另一个话题。相反，除非包含金钱和商业秘密，否则你可以勇敢地和同事说话。通过一起说话和聊天，可以了解最新的工作情况，倾听同事的意见，低调地学习。
二、了解这位同事背后的故事
一个人不会无缘无故的小心眼，也不会无缘无故的轻易发脾气。这些表面现象和他的生活方式或者经历有关。
小李是财务部的会计，在公司很有名气。大家都没见过她主动付过一次饭钱，平时也不和同事说话。深入了解后，我才知道小李从小就失去了父母，与奶奶相依为命。现在她奶奶身体不太好，家里条件也不好，都比较注重钱。你看，当我们知道了一个人的前世今生，就不会那么讨厌这个人了，反而对他有点同情。
三、注意自己的状态
对大多数人来说，如果注意到别人不愉快的问题，就会故意避免同样的行为。比如，同事的高跟鞋走得很大，所以不会。
但是，每个人的生活习惯都不是无可挑剔的。如果你周围同事的很多习惯让你难以忍
受，也许你有讨厌别人的资质。
如果周围的同事感到难以忍受，可以改变自己的想法，提醒自己需要改善什么，集中精力让自己成为更好的人。
四、努力提高自己的价值
每个人都有实现自我价值的自然冲动，但很多人都很懒惰。最好的方法是发现问题并解决问题。特别是在公司，每个人都不完美，但有很多缺点。此时，你必须在你的心里把握这些漏洞，试图纠正他们，以便能给领导留下好印象。如果公司有特定的价值，促销的道路会很顺利。因此，每个人都需要努力提高自己的存在价值。
五、考虑彼此的心情
另外，有时需要有不同的想法。每个人自己的工作都会有自己的困难。只要那在工作责任范围内，你就可以帮忙。他们很坚强，很小气，所以彼此不要辛苦。如果你不能和别人好好相处，你实际上是在阻止你自己的方法。
你刚去，如果不是特别自来熟的人，有点不合群是正常的，人家认识的同事，有话题聊很正常的，等你跟他们熟悉了，你们也就有很多话题可以聊天了，这种工作氛围其实还是比较轻松的，上班也就没有那么累了。
同事之间为了增进感情和友谊，公司往往会组织各类的团建、聚餐等等，但是，在吃饭的过程中，很多人会发现和同事聊不起来，陷入一种“尬聊”的境地，在和同事的相处中，要做到不尬聊，其实非常非常简单，只要我们用心去相处，这些“尬聊”难题就会被很轻松地解决了，变尬聊为不尬聊，要做的只有三大点！
第一点，平时有意或无意地关注一下同事的一些爱好兴趣，可不要小看这些信息的重要性哦！这些信息资源对于我们处好同事关系非常重要，当我们得知别的同事的兴趣爱好时，在吃饭过程中，我们就可以投其所好，主动出击，带领节奏，和同事一起聊对方感兴趣的话题，同事一听到有志趣相投的同事，自然不会拒绝，这样我们不但能赢得同事的尊重，还能够和同事增进感情友谊，对于我们的工作生活也是大大有效的！所以，请不要忽视这些信息的重要性哦！
第二点，尽量引出一些当前比较火的话题和热点！信息时代，每个人都离不开手机，同事当然也一样了，有了网络，大家对近期的热点肯定也都是非常熟悉的，当我们抛出这样一些热点话题时，肯定会引起同事们的反响，这个时候就不用担心尬聊的存在了！当然了，针对不一样的人群，对热点关注的度也不一样哦，普遍情况下，男生都喜欢一些游戏类、主播赛事类的热点，只要我们稍加引导，他们就会侃侃而谈！对于女生，抛出一些娱乐八卦的话题就准没错！
第三点，也是最为重要的一点，和同事相处保持真诚，平时多沟通，加强感情，到了吃饭聚餐时刻，大家彼此熟悉，也就不存在什么尬聊的场景了！对同事付出一片真诚，大多数时候，同事也会还我们一片真心，而且平时的沟通也非常重要，如果同事之间能够相处得像朋友之间融洽，又怎么会担心有尬聊出现呢？同时，我们需要知道的是，同事之间的友好相处对于企业的发展、个人工作的效率也是有非常大影响！在这里祝福题主收获美好和谐的同事关系哦！
吃过早餐，送走了上班的老公，收拾完家里的卫生，王飞就坐在书桌前开始读自己喜欢的书。这时，手腕上的苹果手表振动了一下，低头一看，原来是比她小五岁的单位同事张丽打过来的电话。王飞马上想到了小丽满脸笑容的样子。打电话会有什么事呢？她边想边按下了接听键，只听张丽在电话那头语速飞快地说着，“姐们，刚去你办公室找你，没见到你，没想到这么快你就移交完工作了。明天下午咱们吃个饭，我把晓莹也叫上，找个地方欢聚下。”王飞听到小丽这样讲，心里很高兴，嘴上却客气地说，“亲，不用了，别破费了，若想聊天，去办公楼的咖啡厅聊聊就挺好的。”那边回应说，“别介，那环境不行，我找地方，等定下来发定位给你。”小丽一如既往的快人快语，不容王飞再说什么，就挂断了电话。
放下电话，王飞心想，聚会上说什么呢？王飞有些顾虑。年青的时候，聚会比较多一些。随着岗位变化和年龄增长，她现在很少参加同事间的私下聚会了。一是工作比较忙碌，有时答应大家的聚会可能会因一个电话要求加班就泡汤了，会扫大家的兴，所以她总是回绝一些邀请。后来，还有一个原因就是她担心餐桌上的一些话会成为是非之源。毕竟同事之间都会有一些利益关系，背后的人情关系网络自己也不了解，说者无心，听者有意，有时把人得罪了，或传出去成为一些话柄自己还蒙在鼓里，实在不划算。还有一个原因，王飞觉得自己本身也不是一个善谈的人，对参加这种聚会的不安全感，会让她不能沉浸其中，常感到无聊和无趣。虽然平时在单位里，和张丽的关系走的比较近，在为人处事和性格上惺惺相吸。但即使这样，她也从来没有和小丽约过饭。
今天，张丽主动邀约，还请了另一位同事晓莹作陪。晓莹也是同事，与张丽年龄相当，也是一位工作能干，坚持锻炼，优雅漂亮的女领导。人常说，三个女人一台戏，这下三人凑在一起可热闹了。
王飞思忖着，明天晚上的聚会聊些什么呢？自己对聚会的顾虑一直都存在，这也是职场的自我保护，这些年一直是这么做的。即使现在不上班了，职场上的利益冲突少了，但还是要谨记言多必失。聚会时跟随他们的话题，多倾听，多捧场，做一个合格的听众。同时，借此学习一下她们的表达方式，让自己说话更巧妙一些，健谈开朗一些。
同时，王飞也在心里提醒着自己，要记得带上两盒面膜送给她们，借此表达一下自己的谢意。
职场中的聊天禁忌
1隐私型
聊别人不希望你知道的，还包括你知道了一点儿但不希望你追根问底的。
比如：某一次聊天中ta有意/无意中说起了自己的事情，但是不管对方是不是主动往下倒出的瓜，尽量不要主动去挖瓜，安安静静倾听就好了。
2保密型
聊别人不应该知道的，还包括只有你知道但是你不能告诉别人的。
比如：你接手了一个重要的核心项目，在未被评估可以公开传播项目的时候，是不能和同事们当作饭后瓜点吃掉的。
3八卦型
聊你自己的就不应该知道的，比如你无意中得知的但是不应该再扩散的。
比如：各种无中生有出来的猜测，经过加工变成了板上钉钉的“真事”。
4不给面子型
聊别人不喜欢的人/事，还包括中伤ta喜欢的人/事。
比如：同事很在意自己的形象，比如发型、身材，你却每次都拿这件事点ta，甚至以此为笑点去开玩笑。
5敏感型
聊本应该是亲密朋友才能聊的区域，比如让人敏感的那些范围。
比如：这种常见于异性之间的聊天话题，很多人不能分清开玩笑的尺度在哪里，什么可以聊，什么一定不能聊。
我觉得和关系好的同事聊私事不见得是一件坏事，我也会和同事聊自己的私事。其实我觉得同事就是你生命过程中碰到的一群人而已，有些人可能和你气场不是很合，或者是有利益竞争关系，这样你们容易陷入互相竞争的状况下。但是还有一部分同事可以教导和指点你，所以不要觉得同事就是一个不好的名词，其实他们只能算是你漫长的生命旅程中遇到的一群人而已。有时候你遇到的同事比较好，这样的情况下可以处好两个人之间的关系。如果你遇到的同事并不是那么好的话，那么就可以保持工作上面的联系就可以了。
我自己遇到的很多同事都挺好的，我们会慢慢发展成为朋友。其实人和人之间的缘分是特别奇妙的一种连接，有些人虽然是你的同事，你可能也感觉不到两个人之间有什么联系，但很可能会发展成为朋友。有些人可能虽然是你的家人或者是朋友，但是你们的关系总会差那么一点感觉。所以和关系好的同事聊私事是否好取决于你自己对这个同事的定位。
如果你认为这个同事和你的关系好到可以聊一些比较私人的话题的话，那么就可以和同事聊一下。如果觉得两个人的关系还没有这么进一步发展的话，就还是以工作为主。
我会和同事聊自己的私事。因为在人的一生中，你要和同事待在一起的时间是很长的。很多时候你可能会遇到一些现在自己没有办法解决的问题，你就可以找那些关系好的同事聊一下相关方面的问题。
因为每个人看问题的角度不一样，可能在你钻牛角尖的时候，同事的另一种观点会让你豁然开朗。并且让你整个人的思路都打开一些，多和这类型的同事聊天对你只有好处没有什么坏处。
综合上面所说，我觉得和关系好的同事聊私事并不是坏事，我自己也会和同事聊自己的私事。其实我觉得和同事处好关系是特别必要的一件事情，因为在某种程度上面对你的工作帮助会比较大。
很多感情的联络并不仅仅是靠着工作方面的合作，还有一些其他私下交流的行为。所以我觉得和关系好的同事可以聊私事，并且这种方式还能增加你和同事直接的感情。而且已经是关系好的同事了，更加像是朋友了。
和同事聊天的技巧一
1和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
2面对共同的工作，尤其是遇到晋升加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
3当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。
4世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。
3和同事聊天的技巧二
1说话要轻，语速要慢。我们说话的音色和轻重是我们平时说话的时候尤其容易忽略的地方，但是尤其要自己注意，就像要改变一件东西的形状和外貌一样，能给人不一样的体验。
2改变你的傲气和自卑。我们会经常听到这样一个大道理：做人要不卑不吭，其实说话也一样，咱们不求说话能让很多人信服吧，至少这样说话，不会让别人觉得你自卑看不起你，也不会觉得你太傲看不上你。
3尊重他人。诋毁人的句子尽量在任何时候都不要出现，无论是跟你的亲人朋友在一起还是跟你的同事在一起。人都是互相尊重的。
4不要牵扯利益。无聊的玩笑，不伤感情的磕想怎么唠就怎么唠，不会伤害到大家的任何东西，但是跟个人息息相关的工作利益的东西不要随便乱说，该怎么为人处世就怎么为人处世，不要因为一两句牵扯利益的话语让太多人对你有猜忌。
4和同事聊天的技巧三
1学习一些特别的沟通技巧!比如说自己的同事喜欢什么东西，我们要做一定量的了解，这样就可以在聊天的时候不经意间就可以带入进去!其他人就会觉得你很会聊天了!
2多多参加公司组织的聚会啊，这些都是增进感情的方法啊，有些时候就会觉得错失了这一秒钟，就跟不上步伐了!所以该需要参加的时候还是要去的!
3当面临晋升、加薪等问题时，同事间的关系这时候会变得尤为脆弱。这个时候你应该做的事情就是抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。这些网络上也有很多的那个例子!可以借鉴!
4真诚的对待自己身边的人，但是真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。这是很重要的!并且是尤其要注意的!
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