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首先说说我们公司吧,发了一张沁园饼屋的一百块钱提货卡,感觉都快哭了,这也太抠门了吧,一年公司,也就发一次礼物,就只有中秋节,发了一百块钱的沁园饼屋提货卡,还只能在沁园饼屋消费。
看看别人家的公司,首先送了一盒月饼,一箱水果,还有价值一千元的超市提货卡,哎,想想眼泪都快出来了,为什么有一种公司叫别人家的公司呢?
有位规培的前同事说他们医院也发中秋礼品,礼品少就算了,关键领东西还跟打游击似的。领东西跟打游击似的???听到这话很是蒙圈,难道这礼品长脚跑了不成。好奇心驱使,让我不得不问清楚这是怎么一回事了。
原来他们医院发了两张礼品券,一张是牛奶,12瓶一盒的那种;一张是食用油,5L一罐的。比较神奇的是他们的礼品不是在医院统一领取的,需要自己去到相应的地方去拿,而那两个地方还相距甚远。
记得去年,上一家单位,领导给人事部的标准是,人均30元,让人事部买东西。这金额可把人事部愁坏了,后来网上找了半天,最后买了28元一盒的小月饼发给同事。大家拿到后基本上都没吃,放在那边,一个个都放到过期,扔掉了。相比之下,现在的单位很好了。端午中秋都会发购物卡,而且领导都会提前发。
一般的企业,特别是私营企业还是应该发一些礼物:
一、礼不在多,总得有个心意,能让员工知道被单位重视。至少当老乡群、同学群和原单位群都在讨论过节礼物的时候,有话可说,不至于差不上话。
二、礼不再贵,一定要有创意,比如二次元风、国画风,最好是定制,带公司LOGO。现代人遇到新奇的事情,基本都会发朋友圈,一定要能满足员工发圈的需要。现代社会物以类聚,既能免费打广告,说不定还能吸引优秀人才加入公司,减少人力成本。
三、送给客户的礼物,能送实物尽量不要送券。客户很忙,基本没时间去兑换实物。况且,一到节日的时候,兑换点,兑换礼品的人特别多。







































