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导读：职场通常有职场的潜规则，但是究竟自己该怎么做很多人都会感到困惑。当过节时同事给领导送了礼物时，我觉得自己还是应该有所表示的，顺势而为。但是要送礼也要有一定的讲究。首先，送礼，也可以叫感情联络，关系到位，水到渠就成。所以其实并不需要花很多钱送
职场通常有职场的潜规则，但是究竟自己该怎么做很多人都会感到困惑。当过节时同事给领导送了礼物时，我觉得自己还是应该有所表示的，顺势而为。但是要送礼也要有一定的讲究。
首先，送礼，也可以叫感情联络，关系到位，水到渠就成。所以其实并不需要花很多钱送礼，重要的是尊重他，平时多一点微笑，多支持他的工作，把他的事当作自己的事办。
然后，最重要的是要肯花心思。具体买什么，还得根据自己观察的情况，你平时有没有观察过领导真正喜欢或者缺什么，买或者做一些让他能心动的物和事，那才是最关键的。
所以送礼其实也讲究送者真心，受者也没有负担。同事给领导送了昂贵的礼物，但是领导其实并不缺那些名贵的物品和珍藏品等，你所谓的“随波逐流”并不一定是跟着送昂贵的礼物，可以换另外一种礼物——所谓的真心实意。就是需要培养彼此之间的感情。
而在培养情义阶段送礼是要掌握三个原则的：一是礼品有难度；二是礼品要稀缺；三是你费了心。这三个原则里面必须占一项。再一个你对这个礼品，对领导投其所好，领导想要这个礼品，你费尽各种心思给他搞定。凡是培养感情的都是这样，三点只要符合一点就行了，这就是我们平常说的，千里送鹅毛，礼轻情意重。花钱很简单，但是人家不看重这个东西，看重的是通过掏钱不是随随便便就能买到的，这就是培养感情的。
有时候不要经意地拒绝一份心意，也不要把人都想得那么恶意，一份礼物便是友谊的开始，无论是向你求爱还是有其他的帮助请求，你不应该轻易地拒绝别人，这时间，有意最重要，长达了要有人脉才可以发展，资源也可以共享，孤独并非是上策，
你好！同事之间是否应该收礼确实是件麻烦事！不收不好意思，收了心里过不去。这要看礼品的轻重，小礼物比如水果之内的可以收，但是太贵重的礼物就可以还给别人，你可以说自己用不着，放家里浪费！一句话，礼轻收，重则不收！忘采纳
在这种情况下，你的做法是一种尊重和遵守职业道德的方式，因为你尽力避免了直接接收礼物并将其交给了领导。以下是一些相关的观点：
1遵守公司政策和法律法规：许多公司有礼品接受和赠与的政策，目的是防止贿赂和潜在的利益冲突。如果你的公司有类似的政策，你的做法是符合规定的。
2保持职业道德和公正性：作为职业人士，我们应该尽力避免可能引发利益冲突或对工作决策产生影响的情况。将礼物直接送给领导可能会引发误解或质疑你的动机，而你的隐蔽处理方式有助于保持职业道德和公正性。
3尊重他人的决定：领导拒绝接受礼物表明他们对于遵守相关规定和维持职场的公平和公正非常重视。你的做法尊重了他们的决定，并且将礼物交给领导使他们有权处理。
虽然你的行为是合理的，但建议在类似情况下遵循公司的政策和与领导或上级沟通。如果你感到困惑或不确定，最好询问公司的内部指导或法律顾问，以确保你的行为符合组织的规定和法律要求。
如果同事买东西分享时，没有给你，这可能会让你感到被排除在外或者不舒服。以下是一些处理这种情况的建议：
1 直接跟同事沟通：你可以直接向同事提出这个问题，询问他们是否忘记了给你，或者是无意中忽略了你的份。这样可以让同事意识到他们的行为，并且可以及时作出补救。
2 不要过度解读：有时候，同事可能只是因为太忙或者忘记了而没有给你。所以，不要过度解读这件事情，避免让自己的情绪受到影响。
3 不要让个人感情和情绪影响工作：尽管这种情况可能会影响你的情绪，但是不要让这种情绪影响到你的工作。你可以尝试保持专业，继续完成你的任务。
4 下次提醒同事：如果同事再次分享物品而没有给你，你可以再次提醒他们，并且表达你希望也能分享到这种好处。这可以提醒他们不要再次忽略你的份。
总的来说，如果你觉得这种情况让你感到不舒服或者受到了不公平待遇，那么你可以直接和同事沟通，表达你的想法和感受。如果同事是值得信赖的同事，他们应该会理解你的感受，并作出改变。
去同事家吃饭，不用带贵重的东西，符合主人的心意最重要，比如：
1、水果、牛奶、点心
一般如果是家常便饭，买箱牛奶，带点水果、饭后甜点之类的就可以了，这样吃完饭大家还可以享用。点心之类的零食容易保存，也是挺适合带的。
2、家用的物品
可以带件家用的东西，比如小型料理机、咖啡机、碗碟这些；如果家里有孩子，可以买点孩子的学习用具。临走前记下他家里缺少了什么家用的东西，这样下次再过来做客可以买相应的物件做礼物。
3、同事平时喜欢的物件
送礼最重要的是合主人的心意，所以最好选择同事平时喜欢的物件，你们平时一起工作，肯定多少会了解同事的喜好的。比如同事喜欢书法，可以送毛笔、砚台；如果同事喜欢运动，可以送点运动用品。
4、不能送太贵的
我们刚才说了送同事喜欢的物件，但是如果同事喜欢的礼物是很贵的话就另当别论了，只怕他也不好意思收，毕竟同事之间不像好朋友，更不像家人那样亲密，送太贵反而会增加对方的心理负担。所以送同事礼物不能送太贵的，一般建议五百块钱之内的就可以了。
对于新入职职场的年轻人来说，为了尽可能的得到大家的认可，往往会选择给同事送一些零食的方式来增进彼此之间的了解，或者给单位的其他同事留下一个良好的印象，但是我个人认为，对于新入职的年轻人来说，给同事零食应该注意以下几方面。
首先，对于新入职的年轻人来说，给同事的零食不应该过于的贵重，一方面，这会让其他的同事产生一定的心理压力，另一方面来说，也会让一些其他的同事有一种自己刻意的炫耀自己生活的，这样反而会适得其反的，所以，对于新入职的年轻人来说，给同事的零食还是那种那位并不是很贵，而且是便于发放的，像一些巧克力或者是一些糖果之类，就是很适合作为零食给同事发放的。
而从另一方面来说，新入职给同事的领史，我个人认为也应该考虑到口味，不应该给同事的零食，口味过于的奇特，因为很多人对于一些口味比较怪的零食是难以接受的，但是如果他们不接受你的零食，又会觉得有一些顾辜负了你的好意，所以还是选择一些大众口味的零食，能够更好地让同事接受，像一些口味比较辛辣的，特别是带一些刺激性气味的零食，我个人认为是不适合给同事的，当然，和同事之间建立良好的工作关系，并不是依靠给对方零食就能够改变的，最主要还是要自己有真诚的态度，能够真正的尊重单位里面的其他同事，为自己树立良好的口碑才行。
