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导读：在责任没有明确前。最好不要垫付。医药费什么的。等到交警的责任，明确了。出具了事故责任认定书，如果你在事故中有一半的责任，那你就垫付一半的医药费。如果你有保险的话，你可以让伤者直接找你的保险公司来对接，由你的保险公司垫付，你应该承担的医药费。
在责任没有明确前。最好不要垫付。医药费什么的。等到交警的责任，明确了。出具了事故责任认定书，如果你在事故中有一半的责任，那你就垫付一半的医药费。如果你有保险的话，你可以让伤者直接找你的保险公司来对接，由你的保险公司垫付，你应该承担的医药费。
1、送水果。水果是必需品，不管是病人还是正常人，每天都需要补充水果。所以送水果很实际，肯定用得到。
2、送牛奶。牛奶现在也是早餐桌上的常见食品，牛奶富含丰富的营养，送牛奶给病人补充营养，很有帮助。
一、在工地里面干活受伤之后，同事把你送到了医院，正常情况下来说，医药费是应该由公司来进行承担，也应该由公司来支付。
这种情况建立在工地没有购买意外保险和工伤保险的前提之下，只要员工在工地里面干活，那么公司就应该承担一定的责任。如果员工在工地里面出现的受伤的情况，那么工地肯定是要给员工进行赔偿和支付医疗费用。所以说这种情况下的医疗费用，一般是由公司进行支付，并且会由公司的其他员工进行陪同，也才能够保障员工的基本权益。
二、在工地里面干活受伤之后，同事把你送到了医院，医药费其实也可以由自己先垫付，最终通过缴费单来向公司进行报销。
对于某一些企业来说，他们是比较正规，并且可以给员工报销医疗费用。所以当工地里面出现的受伤的情况之下，员工可以自己进行垫付，但前提是一定要让工地的项目经理确认此事，并且有其他同事作证，这样才能避免争议。在支付完医疗费用之后，还要保留相应的凭证，因为这些凭证是报销的证据，大多数企业都是如此。
三、在工地里面干活受伤之后，同事把你送到了医院，医药费可以由公司进行垫付，公司再向保险公司进行索赔，获得最终金额。
还有一种情况就是看病的时候由公司的员工先垫付费用，第一时间肯定是要保证员工的安全和治疗。等到员工在治疗过程当中，我们就可以报保险公司或者进入到工伤理赔程序当中，后续还需要很多资料和办理事项。这些事情都是公司会跟保险公司进行沟通，员工只需要放心的接受治疗就可以了，不涉及保险赔付问题。除非工伤非常严重的情况之下。
我觉得同事之间的人情来往大致差不多就可以，不需要太计较，当然也不能相差太多，不然会让人多想。同事看你的时候给了500，现在同事生病你去看她，可以也给她500，如果你觉得太一样显得不太好可以给他600但是也可以不增加，去的时候给她带点水果或者其他补养品，都可以。我觉得朋友同事间最重要的是那份感情，不会在太斤斤计较的！
