导读：凡在公司合规范围内的馈赠，笑纳即可。作为礼尚往来，你能够回赠一些有意义的伴手礼当然最好，不回赠就要认真地表示感谢。在日后的工作中能够积极，热情，友好，公正地和供应商相处，这便是你的大勇，你的修养。如果你不想接受领导赠送的月饼，可以考虑以下几
凡在公司合规范围内的馈赠，笑纳即可。作为礼尚往来，你能够回赠一些有意义的伴手礼当然最好，不回赠就要认真地表示感谢。在日后的工作中能够积极，热情，友好，公正地和供应商相处，这便是你的大勇，你的修养。
如果你不想接受领导赠送的月饼，可以考虑以下几种方式来婉拒：
1 表达感谢和委婉拒绝：首先，向领导表示感谢他们的好意，然后委婉地表示自己家里已经有很多月饼，或者不是很喜欢吃月饼，所以不用送给自己。
2 提到同事和团队：可以告诉领导，你不想自己一个人享用这么美好的礼物，而是希望将这份心意分给团队的其他成员或整个办公室，让大家一起分享这份礼物，增强团队的凝聚力。
3 寻求其他方式表达感谢：如果领导的好意让你感到很温暖，你可以提议其他方式来表达感谢和回报，例如：在工作上更加努力，为公司做出更多贡献。
4 提前沟通：如果还没有到中秋节，但你知道领导会给你送月饼，可以提前和领导沟通，表达自己的想法和意愿，以便于他们有足够的时间准备其他礼物。
总之，在婉拒时要注意表达方式和措辞，尽量做到既不伤害领导的感情，又能让他们理解你的想法。
谢邀~ 这个问题问得好啊，我觉得这个场景很生活化，也很实际。作为一个曾经在客户服务行业摸爬滚打多年的老鸟，我来给你提供一些有建设性的建议。以下是我收到客户月饼后交给领导处理的十五点建议：
感谢客户：首先，要礼貌地感谢客户送来的月饼，这是基本的礼貌和尊重。
及时汇报：收到月饼后，应及时向领导汇报，以便公司对客户进行适当的回馈。
注意包装：如果月饼的包装完好无损，应将月饼原封不动地交给领导，以示尊重。
更新记录：将收到月饼的事情记录在案，方便以后查阅。
保证安全：如果对月饼的来源有任何疑问，要确保月饼的安全性，可以打开检查。
了解公司政策：了解公司是否有关月饼接收的规定，如有疑问，可以向领导请示。
考虑回礼：考虑是否需要回赠礼物给客户，以表达公司的谢意。
汇报客户反馈：如果月饼是客户对公司的感谢或建议的象征，应当将月饼的象征意义传达给领导。
注意储存：如果月饼比较多，要注意储存，确保它们不会变质。
分享给同事：如果公司有规定可以分享月饼给同事，那么可以考虑一下如何分配。
注意过期日期：检查月饼的过期日期，避免过期而不能吃。
注意卫生：将月饼放在干净的地方，避免污染。
不要私自处理：不要私自处理月饼，一定要按公司规定处理。
合理分配：如果有剩余的月饼，应该根据实际情况进行分配，比如分给需要的同事等。
再次感谢：在交到领导之前，再次感谢客户对公司的支持。
以上就是我的个人建议啦~希望能对你有所帮助！
但是，现在各个供应商也会开始给你送礼品，购物卡，现金等，因为你是新人，新掌握该职位权力的人。
你说，这种“小礼物”可以收不？在单位遇到这样的事应该如何应对呢？
简单的判断依据大家记下：
体制外，入职12个月内，不要碰任何这种礼物、红包和好处费。
体制内，你好歹憋一憋，2年内，不要拿。
以上言简意赅，大家格外谨慎，这事关战略，你别控制不住。
时间是最大的原则，以后你就懂了。
当然，有些礼物是有形的，比如烟酒、补品、化妆品等，中秋佳节，本来是个好日子，小长假，但也会碰到着这种尴尬情况。光“月饼收不收”这个问题，本周我就收到十来个私信提问。
比如，上班时突然接到电话，一个供应商或者某个客户，说在你公司楼下，说拎了2盒礼物来送给你。
这种情况下最好拒绝，就说“不用客气”即可，这是最明智的选择。
总有人觉得“这样不好吧”“不给别人面子”放心，对方这礼物还会给其他客户，甚至就打电话送给了贵司的另一位同事，你就将这烫手的山芋交给了别人。
所谓棘手，其实还有更厉害的程度，比如这家伙不上路子，他不是在楼下打电话，直接将两项礼物拎了上来，在前台，让前台打电话给你，通知你来拿。这种情况你不要出来，打电话让对方去不远处的星巴克或者某个停车场等你，你走过去或者车开过去，无论礼物收不收，你先将这个事移出公司的范围。
再来，会议室接见之后，供应商突然拿出两合礼物，还有其他同事在场，的看是什么礼品。
如果是价格贵得补品或者贵重礼物，则直接拒绝，且让对方先出会议室，并等他大致下楼、离开你们公司了，你再出会议室。
如果是吃的，则2盒中你欣然接受1盒即可，然后拿到办公室拆开来，同事一人一块分了。分到同事的办公桌上，不管对方在不在。
当然，这里面还有个最棘手的情况，就是领导座位在你旁边，领导正好也在。
此时，你还是按照我说的，优先顺序一，还是不收；次选择是，实在拒绝不了则请教领导；排第三的选择，才是刚刚说的，不请教领导但直接周围同事一人一块发到办公桌上，这叫先斩后奏；最差的选择叫做“问同事”，同事无论新老同事、师父、师傅还是关系好的，同事的建议会故意将你往沟里面带，不能听。
以上，我之所以我还写这么详细，是因为以上我推荐的一二三四优先顺序，对于刚入职场的新人来说，因为他们在年龄、见识、传统认知甚至低工资的思维限制下，他们会反着来，四三二一，本末倒置。
有些人不懂，礼物可不好拿，你别当自己多么重要，别人是看你公司的面子，或者看你手中是否有权，你这里收了十块，那里就要百块给人家让好处，你别吃了鱼骨头惹了一身腥。
此外，有些礼物，都送到了你的家里，这种要看此人的目的是什么、你能否帮他达成、他来此的路程远近、你在单位的资历等等，需要综合去评估。我们总是在一个动平衡之中，具体问题还得具体看，并不是一刀切。你正常还是按照我说的你在此单位的年数，还有你跟这位客户的个人关系，来判断，新人尽量不要贸然收礼物，再小都要谨慎。
实在是200元以下的小礼物，或者供应商已经送过来了，只要不是吃的，你在这段刚入职的1-2年期间，就上交吧，别犹豫；吃的，则按照刚刚说的，拿到办公室分掉。
在这种情况下，可以采取以下策略：
1 礼貌地打招呼：向也在场的领导打招呼，表达你对他们的尊重。
2 阐明意图：向他们解释你送月饼给另一位领导的意图，可以提到这是中国传统文化中的一部分，也是为了表达感谢和尊重。
3 礼物分享：如果可能，可以提出建议将月饼切成几份，与在场的其他领导分享。这样做可以展示出友好和尊重，同时也能加强彼此之间的联系。
4 保持礼貌和尊重：在整个过程中，应始终保持礼貌和尊重，避免做出任何可能被视为冒犯或不适的举动。
同时，也要注意在场的其他人以及场合是否适合送礼物。礼物可以提前送出，也可以等到适当的时候再送，具体情况可适当调整。
我能够理解你的心情，再遇到这样的事情，谁都会特别的气愤，谁都会无法忍受这种怒火的，但是对于你的这个做法，我并不是很认同，虽然说你的老板很有可能是有益的针对你，虽然他嘴上说不是故意不发给你月饼的，但是很有可能是利用这样的方式来让你感受到他对于你的不满，这也算是一种旁敲侧击的手段了。
但是在遇到这种事情的时候，你直接将月饼扔到了办公室的外面，其他同事都会看到，也都会告诉你的老板这样做，除了能够让你得到情绪上的宣泄之外，对你不会起到任何的帮助，反而会让你的老板和其他同事认识到你是一个心胸狭窄，比较缺乏格局的人，因此以后就会彻彻底底的给你扣上这样的帽子，而且你以后在这个单位继续工作下去会很艰难的。
就算是你不打算在这个单位继续干下去了，马上就要离职，跳槽也没有必要这样做，因为这样做的话也不会起到任何效果，而且让自己生了一肚子的气，也是很得不偿失的，在面对这个问题的时候，我认为还是要尽可能的调整好自己的心态，就算你的老板是故意没发给你月饼，但是他毕竟事后补发了，自己还是应该将月饼拿回家，如果实在看着这盒月饼闹心，也可以送给身边的其他熟人，没有必要自己和自己过不去，因为你这样的话，这个关系和你对立的同事也会在看你的笑话了。
.jpg)
