给同事送礼物有什么要注意的吗?

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给同事送礼物有什么要注意的吗?,第1张

同事礼物有什么要注意的吗?
导读:对于新入职职场的年轻人来说,为了尽可能的得到大家的认可,往往会选择给同事送一些零食的方式来增进彼此之间的了解,或者给单位的其他同事留下一个良好的印象,但是我个人认为,对于新入职的年轻人来说,给同事零食应该注意以下几方面。首先,对于新入职的年

对于新入职职场的年轻人来说,为了尽可能的得到大家的认可,往往会选择给同事送一些零食的方式来增进彼此之间的了解,或者给单位的其他同事留下一个良好的印象,但是我个人认为,对于新入职的年轻人来说,给同事零食应该注意以下几方面。

首先,对于新入职的年轻人来说,给同事的零食不应该过于的贵重,一方面,这会让其他的同事产生一定的心理压力,另一方面来说,也会让一些其他的同事有一种自己刻意的炫耀自己生活的,这样反而会适得其反的,所以,对于新入职的年轻人来说,给同事的零食还是那种那位并不是很贵,而且是便于发放的,像一些巧克力或者是一些糖果之类,就是很适合作为零食给同事发放的。

而从另一方面来说,新入职给同事的领史,我个人认为也应该考虑到口味,不应该给同事的零食,口味过于的奇特,因为很多人对于一些口味比较怪的零食是难以接受的,但是如果他们不接受你的零食,又会觉得有一些顾辜负了你的好意,所以还是选择一些大众口味的零食,能够更好地让同事接受,像一些口味比较辛辣的,特别是带一些刺激性气味的零食,我个人认为是不适合给同事的,当然,和同事之间建立良好的工作关系,并不是依靠给对方零食就能够改变的,最主要还是要自己有真诚的态度,能够真正的尊重单位里面的其他同事,为自己树立良好的口碑才行。

你不知道的送礼误区

送礼的对象有亲戚、朋友、上司、同事;送礼的原因更是多得数不胜数,结婚、升官、生小孩乔迁、探望病人、过节等等,送礼已成了我们每一个为人处世融入社会所不可缺少的社交形式。

送礼中有很多你不认识的“技术误区”你一不小心便会在送礼这条路上“人仰马翻”,空手而归。

先讲个案例:刘笑笑在社会中摸爬滚打了很多年,自认为自己精通人情世故,更是深谙送礼的各种技巧和潜规则。如今,她跳槽到了待遇优厚的外企,她相信凭着自己的礼物一定能够有一番作为的,说不定还可以获得国外工作的机会哪!

那么,现实像刘笑笑想象的那般美好吗

刘笑笑进入外企后,刚好赶上了公司的圣诞派对。刘笑笑的上司是个加拿大人,她决定借着这个派对给上司送个小礼物,以便留下深刻的印象,好让自己在新公司能够站稳脚跟。当上司在派对上拆开刘笑笑的礼物时,里面居然是一只色彩亮丽、造型独特的一一钟!好在刘笑笑的上司不是中国人,不知道在中国送钟就是“送终”(非常的不吉利,是送礼的大忌)看到这个钟还面露微笑,表现出对礼物的喜爱,只是他非常不解在场的其他同事们为什么都面露尴尬的表情。此事在公司传为笑谈,送钟的刘笑笑至今提起仍羞愧不已,她的“美名”更是传逼了公司。

不仅如此,刘笑笑每次给公司人送礼物时,为了公平起见总是送一样的东西给同事们,让同事们感觉她只是在打发、应付他们,非常的没有诚意,往往一拿到刘笑笑的礼物便扔在了角落,然后彼此之间再递上一个默契的不屑的眼神,那样的眼神常常让刘笑笑丈二和尚摸不着头脑。不到半年的时间,刘笑笑因为与同事和上司(上司最终知道了中国人送礼的禁忌,觉得笑笑戏弄了他)的关系不和,工作很难进行,每次业绩都是公司最末,不得不忍痛割爱离开这家待遇不错的外企,另谋出路。

学会送礼,才能学会交际,学会送礼,才能学会成功一一这就是“送礼成功学”。

但是,不是人人都能成功送礼,都能送礼成功的,送礼这其中的奥妙、尴尬,甚至痛苦,往往是别有一番滋味在心头。特别是有些人如果不能成功避开送礼的误区,可就真要在送礼上翻船了。

具体有哪些送礼误区需要我们避开的呢

礼物也需要分“等级”。选择礼物一定要根据受礼人的性格、爱好、地位、身份等等分出“级差”,也就是要区别对待。比如,给位置高的人和位置低的人送一样的礼物,位置高的人就会觉得自己没有受到重视,因此一定要给他们送不一样的东西,而且给位置高的人送的要稍微好点。

不同的人需要不同对待。比如,不要送太贵重的东西给仍不熟悉的朋友,否则对方会觉得还不了这个人情,甚至怀疑你别有所图;不要送十分私密的礼物给不太熟的朋友和交情不够深的朋友,最好不要送一些私人物品,如贴身衣物,以免引起不必要的误会;送给公务员朋友、老师的礼,最好不要太贵重,或者,送礼时最好直接送到对方居所,不要在工作场所赠礼,以免有贿赂他人之嫌。

切莫送一些会刺激别人感受或禁忌的东西。比如,送给一位基督徒一尊佛像,就算那是一件古玩也是不妥的。所以,以下几种礼品建议最好不要送:带有性暗示的礼物,如内衣、床上用品等;宗教性的礼物,如十字架、圣经等;食物篮,有些食物往往外表鲜亮,里面却已腐烂;贵重的礼物,如珠宝、手表等;“循环”礼物,你不喜欢,别人也一样不喜欢;没有用的礼物,如咖啡保暖器、烟灰缸等;含有“政治性”的礼物等等。

不要直接去问对方需要什么。切勿直接去问对方喜欢什么礼物,一方面可能他的要求会超出你的预算;另一方面你即使照着他的意思去买,可能不是对方当时看到的,比如你买的型号小了,而对方喜欢的是大型号。这样对方不仅不会感激你送他东西,反而会觉得你不会办事。

新入职新时候可以送同事一些小礼物或者是零食,这样可以让同事之间更好的交流,有更多的话题也会拉近和同事的关系,这样对以后的工作会很有帮助,推荐几款小零食送给同事们

1 精致的饼干

在办公室吃一些饼干,首先味道不会特别重,影响室内的气味,且还方便携带,也能增加饱腹感,因此是比较常见的一种办公室零食。不妨买一些精致的饼干,比如威化饼、曲奇饼、乳酪饼干等,这样看起来既不小气,也能给同事带来好感。

2 风味的水果干

水果干如今也越来越受办公室认识的追捧,因为酸甜的口味不仅容易提神,还能补充到维生素和矿物质,和新鲜的水果相比也更容易存放。比较常见的水果干有芒果干、草莓干、蓝莓干、苹果干、香蕉干等,一般自然干化的水果干口味比较干硬,如果喜欢吃软的果肉,可以考虑果脯。

3 浓厚的海鱼干

海鱼干也是比较常见的零食,与猪肉脯、牛肉脯相比,海鱼干的脂肪含量比较低,维生素、蛋白质和微量元素的含量较高,热量也是比较高的,对于坐在办公室需要消耗大量脑力的人来说,适当吃一点海鱼干是可以给身体补充一些能量的。比较常见的海鱼干如鱿鱼丝、鳗鱼丝、红娘鱼等,如果喜欢辣一点的口味,可以试小谷熊红娘鱼。

4 休闲的炒货坚果

在办公室休息的时候,吃一些休闲零食是个不错的选择,可以买一些瓜子、炒栗子、花生米等这些零食来与同事分享,一边休息、一遍唠嗑、一遍啃零食,给忙碌压抑的办公室增加一些休闲轻快的气氛也是不错的。

当然,请同事吃零食并不是义务,也不是说一定要刻意买很好的零食给同事吃,这样难免也太过刻意,毕竟谁也不欠谁,选择自己喜欢吃的零食即可,然后在吃的时候再分给同事就可以了,不用有太大的负担。

可以采取以下这些解决方法来处理这个问题。

1、即使没有准备礼物,仍然可以通过表达真诚的感谢来回应离职同事的礼物。可以亲口向同事表示感谢。

2、尽管没有准备礼物,但可以考虑以其他方式回报离职同事的礼物。例如,可以请同事吃一顿饭或者请同事喝杯咖啡,以示自己的回馈之意。

在工作中,你需要同事的合作和配合,需要同事的理解和支持。怎样拉近和同事之间的距离,是一门大学问。而送礼品给自己的同事,就是一种建立感情、融洽关系、拉近距离的有效手段。

在单位里,如果你想与自己身边的同事快乐地相处,选择一些合适的礼品送给他们是必要的。一份价格不高的小礼品,如果送得恰如其分,也能让枯燥的办公室里充满脉脉温情。在他们生日、升迁、结婚,甚至一些重要的节日到来时,赠送一些有意义的礼品,是增进彼此之间感情的好机会。

你与同事交往,固然贵在真诚,然而如果有一定的“俗物”作为铺垫,则恰似一种催化剂,会加速人际关系发展的进程。当然,这种“俗物”要选择得恰如其分、合情合理,而运用这种手段来密切人际关系时,则要做得光明磊落、目的纯洁,否则,礼多人不受,受之则良心不安了。

给同事送礼品,要讲究精致小巧。长期相处的同事都很熟悉、随意,如果你送太笨拙的东西,会显得太庄重、太夸张,不适合办公室这种场合。给同事送礼品,还要讲究实用。比如,办公用品、其他方便工作和生活的小物件、能给工作环境带来绿色和生机的小盆栽等等。

同事关系与其他关系的不同之处就在于,同事之间的关系是以工作关系为基础的,有一份“圈子”内的情谊存乎于心,因此,送礼一定要送得特殊,送得与众不同,送得更有意义。让我们来看看,同事之间都适合赠送哪些礼品吧!

适合男同事之间的赠品:丝质领带、彩色的袜子、运动衫、男性香水、大套的洗浴用品套装等等。

适合女同事之间的赠品:相框、手套、皮包、睡衣、内衣、丝袜、香水、口红、放在办公室抽屉里的驱虫花草袋或香袋、旅行时放内衣或丝袜的盒子等等。

不管同事的性别或婚姻状况如何,你都可以送的礼品:与对方工作或嗜好有关的书籍、车载用品或唱片、体育器材、可用于办公室或家中的花瓶、巧克力、葡萄酒或者对方喜欢的其他酒、水果或糕饼、万年历收音机或者小钥匙扣、最新款的太阳眼镜、吧台玻璃杯组、酒杯组、戏剧门票、芭蕾门票、音乐会门票、文具用品等等。

适合送给负责信件收发和提供其他后勤服务的工作人员的礼品:每个单位都存在着这样一类员工,他们的服务遍及单位的各个角落,连领导和高级主管都记得他们的长相,所以如果你能送给他们一些旧衣物、一大盒饼干、一大篮水果或者一盒盒分装好的肉干,他们一定会非常感动。这类员工包括停车场的员工、复印室的员工、警卫、清洁工等等。

在职场中,礼仪一般被视为一种交际技巧和表现的形式。通常情况下,送礼是一种表达敬意和祝福的方式。如果您想送礼,可以选择自发给予,不需要通过统一收礼金的方式,更不应该受到外部强制和压力。

同时,公司同事之间互相赠送礼物应该要有一定的限度和规矩,礼物的价值和数量不能影响到工作关系,更不能产生负面影响。因此,在给予礼物之前,应该了解公司的相关规定和政策,谨慎选择礼物,避免给自己或他人带来不必要的麻烦或烦恼。

总之,职场礼仪应该是一种文明的、真诚的、不侵犯他人权益的表达方式,既要尊重他人的正当权益,又要体现自己的诚意和友好。