老板不太会管理,想送他本书,该送什么书呢?

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老板不太会管理,想送他本书,该送什么书呢?
导读:《领导力21法则》“领导力就是领导力,不论你身在何处或从事怎样的工作。时代在改变,科技也在不断地进步,文化也因为地域不同而有差异。但是真正的领导原则却是恒定不变的……”美国著名领导力大师约翰麦克斯韦尔如是说。在本书中,麦克斯韦尔先生描述了影

《领导力21法则》“领导力就是领导力,不论你身在何处或从事怎样的工作。时代在改变,科技也在不断地进步,文化也因为地域不同而有差异。但是真正的领导原则却是恒定不变的……”美国著名领导力大师约翰麦克斯韦尔如是说。在本书中,麦克斯韦尔先生描述了影响力法则、过程法则、哈顿法则、根基法则在内的21项领导力法则,想拥有非凡的洞察力,想要修炼所向披靡的实战能力,马上开始21法则训练。

心是可以相拥的,情是可以相惜的,快乐是可以讨好的,心情要被快乐环绕。同事是人生路上的知音,是心灵的共鸣。同事之间需要的是信任和理解,那么给同事送礼物送什么比较合适呢?你晓得吗?一起简单的看下吧。

扶郎

代表的是有毅力、不怕艰难,颜色是有大红、橙红、淡红等。送给男性同事是比较合适的。

化妆品类

可以买香水、护手霜,价格不是很高。

药品类

可以买日常用的药油,感冒药,是很好用的。

零食类

可以买的是小熊饼干、去零食店购买进口小零食,价格是不高的。还可以送香港本土的小点心,如果去南丫岛可以买海鲜干送给同事。

书籍

价格是不高的,可以很好的修养身心,提高自己的知识面。

向日葵

寓意是信念、光辉、高傲等,送给性格爽朗、活力的同事是比较好的。

有意义的礼物

可以送的礼物是灰缸,也可以是比较精致的手表,会让他变得很有意义。

同事是不需要相见的,求的是相知,是不需要多言的,求的是会意。不曾求一勺之水,不曾施与一粟之食,因为文字牵引,天涯之远就成了心头咫尺,和同事是可以成为朋友的,只要彼此真诚,那将是很舒服的关系,可以互相帮助,给同事送礼物是合适的。

如果你目前还是一名职场菜鸟,想要运用前人的智慧来为自己指点迷津,让自己早日成为职场精英人士的话,那么不妨多去阅读一些非常靠谱的书籍,可以帮助我们树立更全面、正确的职场观念,让我们早一步飞黄腾达。那么,职场人士必看的书都有哪些呢?以下让我们一起来了解一下吧。

一、《杜拉拉升职记》

这本小说刚出来的时候,立马引起轰动,可以说这算得上是中国白领必读的一本职场小说。想要修炼自己的白领们,可以先来看看杜拉拉的职场故事,你会发现这样一位女生太富有魅力了,她在面对各式各样的同事以及领导时,都能从容去应对。虽然刚开始的时候她还有一点小白,不过随着职场的历练与成长,她最终获得了很好的升迁,成为了一名专业干练的HR经历。她的励志故事,肯定能给我们带来曙光。

二、《细节》

很多事情之所以最终失败了,不是我们不够努力去拼搏,而是我们忽略了其中的一些细节问题。因为俗语有云:细节决定成败。所以当我们想到自己人微言轻该如何去影响周边的人时,我们可以考虑从细节入手。当我们从一个又一个的细节中去改变事情的走向时,我们离成功就不远了。细节在很多时候看似作用不大,实则在影响全局时还是起到了不可预估的作用。这本书运用50多条小细节来帮助你如何更好地利用自身的优势对身边的人产生影响。

三、《苏世民:我的经验与教训》

在职场中除了要多掌握一些工作技能,还应该多阅读一下光辉人物的奋斗史,比如说大名鼎鼎的苏世民,他书写的这本自传就非常值得我们入手一观。因为这本书不仅描写了他本人的一些经验教训,还深刻地剖析了自己失败的地方在哪里,直面自己的过错。这样的人能够获得最终的成功不是没道理了,因为他们敢于直面自己的内心,敢于承认自己的错误,并懂得抓住机遇,更好地跟随时代的发展成为了一名弄潮儿。