导读： 提起同事过生日应该发红包吗，大家都知道，有人问同事生日直接发红包好吗，另外，还有人想问同事平时生日叫去吃饭，关系一般，一般是送小礼物还是红包，你知道这是怎么回事？其实同事生日发多少红包合适？下面就一起来看看同事过生日需要送红包吗，希望能够
提起同事过生日应该发红包吗，大家都知道，有人问同事生日直接发红包好吗，另外，还有人想问同事平时生日叫去吃饭，关系一般，一般是送小礼物还是红包，你知道这是怎么回事？其实同事生日发多少红包合适？下面就一起来看看同事过生日需要送红包吗，希望能够帮助到大家！
同事过生日应该发红包吗
看大家了，之前的公司同事结婚都不送，现在的公司同事结婚都送，和其他同事一致就行了
同事过生日是赠送礼物好 还是包红包好？同事过生日发多少钱红包合适。
送红包吧，我想你要是你同事我想也会想送红包好。不见得礼物他就能够喜欢，给他红包让他想买什么买什么，也不见得送礼物他就能够记住你。
单位同事过生日，主人请客，参加人要包红包吗？给一般同事发生日红包。
我个人觉得不需要送红包。常言说请客的话也是想大家聚聚可以玩。并没有要收钱的意思。但是送份礼物表示一下你祝贺的心意是不错的。过生日要不要告诉同事。
同事过生日应该发红包吗：同事生日直接发红包好吗
可以的，红包比较实用，礼物说实话没有什么特别的，新鲜的。
同事昨天过生日 我今天才知道 要不要发个红包或普通同事生日微信红包。
如果说你同事昨天过生日的话，你今天才知道，我觉得这种情况下，其实这个红包没有必要去补发的。毕竟昨天才是他的生日，你现在给他补发的话，这个有点说不过去。但是如果说你感觉到和他的关系挺不错的话，那么你可以给他补发了，就是。在和他说明一下就是说现在才知道你昨天过生日，昨天不知道你过生日，所以说就没有给你发生日祝福。也没有给你表示一下，发一个红包，现在给你补一下。迟来的生日祝福。刚上班同事过生日要发红包吗。
同事过生日应该发红包吗：同事平时生日叫去吃饭，关系一般，一般是送小礼物还是红包
一般的同事送红包，好一点才送礼物。最好的可以不送。但包红包最好解决问题的。
过生日同事发的红包该不该收
可收可不收，收了也不要白收，以后可以同学生日时也送一份礼，也可以请同学吃饭唱K共同庆祝一下。
我个人认为如果说是你过生日，同事给你发了生日祝福，还有生日很忙的话，我个人认为是可以瘦的。因为他们是对你的祝福，是给你的生日礼物，没有说是什么特殊的原因，如果他们别的人过生日的时候你也可以给他们发红包，这也叫礼尚往来，所以说没有存在什么收不收的情况。
同事过生日应该发红包吗：同事生日发多少红包合适？
具体包多少看个人贫富情况，通常可以用吉利的谐音数字来包，具体如下：
1、红包金额：168元、168元、元；
寓意：一路发。同事过生日发88会少吗。
2、红包金额：188元、188元、元；
寓意：一直发发发。
3、红包金额：999元、999元、9999元；过生日收同事红包合适吗。
寓意：你和朋友的友谊天长地久。
4、红包金额：258元、258元、元；
寓意：爱我吧。
5、红包金额：1920元、元；同事过生日去吃饭要发红包吗。
同事生日发多少红包合适？寓意：永久爱你。
6、红包金额：元；生日红了12点不能发了吗。
寓意：千里挑一。
7、红包金额：1314元；
寓意：一生一世。
8、红包金额：166元、166元、1666元；关系比较好的同事生日红包。
寓意：人生一路顺风。
9、红包金额：1372元、元；
寓意：一厢情愿。
红包数字的象征：意味极浓，而对数字的崇拜则是神秘文化中的一个重要现象。在世界各地的原始文化和中，常常可以发现这样一个现象：
由特定数字构成的一些概念或事物成为部分人崇拜的对象，这种类型的的数字，往往在仪式、神话、历史和文化的诠释乃至艺术作品中作为结构要素反复出现。而人们通常把这类具有神秘性或神含义的数字称秘语言、法数字或数字。
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首先看你俩关系啦！如果只是同事关系，那就可送可不送。不过你既然问了，那我想你应该是想送的，给你几个建议参考吧，送男生一般钱包，皮带，zippo打火机，现在也有很多DIY的饼干，今年我朋友生日的时候我就送他欧莱雅的洗面奶，还有护肤品~~觉得合适就采纳吧！
这是属于工作礼物，工作送礼会有很好的缘分，会有顺利的晋升之路。第一，工作礼物是潜规则吗？在工作中送礼物是工作中不可缺少的一部分。即使有能力，如果没有送礼物的意识，工作场所也不会真的很顺利。因为工作礼物是情绪的体现。就像节日公司给福利一样，公司会认为给节日福利是很正常的事情。如果不在节日支付福利，公司会觉得吝啬。同样，工作礼物不仅能增加与同事的感情，还能使你的领导对你重视，使你的工作道路更加顺利。因此，在工作中送礼物不是潜规则，而是高情商的体现。
第二，工作中什么时候送礼物？在工作中送礼物绝对不能有目的性或特别故意。这样的话，同事或领导会觉得你有事请求他。那样的话会吃亏的。所以送礼物要把握尺度。例如，得到公司给的奖金是理所当然的，但一定要表达你的态度。最好的方法是利用下班或者你和领导单独在一起的时候。买一支质量好的笔，邮寄或者单独给他。记住领导不要留下你。不要对领导说太多，表达你的态度就行了。说实话就走吧。而且，感谢领导对我的认可，我会更加努力。不用说太多话。那么你的领导会觉得你有一个。当面送行，取决于你领导的性格和你和你领导的关系。
第三，工作礼物要注意礼物，不要太差(如土特产)，如果特产不够吸引人，就不要轻易寄。因为太普遍了，所以要根据领导的喜好送礼物。你的领导应该知道你喜欢什么。你的领导喜欢喝酒可以尝试一下好的酒杯或酒相关的高档感。
同事送礼物也是有原则的。原则1:精致，给同事的礼物要精致小巧，平时相处很久的同事都很随便，发太笨拙的东西太严肃夸张，不适合办公室情况。原则2:实用。一般来说，同事之间的礼物是实用的或办公用品或有助于工作和生活的其他小东西。像给同事送花盆这样的礼物也有一些例外。虽然不实用，但很有效。把小花盆放在书桌或窗台上，可以给工作环境带来绿色和生机。原则3:鼓励，所有同事都需要鼓励，包括你的老板。同事在工作中犯了错误。你送给他的礼物显示了你对他的理解和鼓励。同事取得了成绩，你的礼物表达了你对他的钦佩。也可以通过礼物来激励生活。
个人觉得还是买个礼物吧，因为发红包和买礼物都是要花钱的，但是唯一不同的就是送礼物代表了一点独一无二或者用了心，关系不管一般不一般你送了心意对方至少还是会有点不一样的感觉的，这点跟直接包红包来说有好处。如果也不想关系有更深的发展，其他同事都包红包的话那就包红包，还有就是如果是异性不想有太多误会那么也包红包吧，这都取决于你对于你和这个同事关系的发展意愿。
