导读： 1、领导过生日要不要给他送礼，会不会让其他同事反感？2、同事给上级送礼物合法吗3、我们领导为什么当着另一个同事的面送给另一个同事东西4、领导和同事之间如何送礼5、给领导送礼遇到同事同事一定要帮着提结果领导误会是同事送的怎么处理？6、职场上
- 1、领导过生日要不要给他送礼，会不会让其他同事反感？
- 2、同事给上级送礼物合法吗
- 3、我们领导为什么当着另一个同事的面送给另一个同事东西
- 4、领导和同事之间如何送礼
- 5、给领导送礼遇到同事同事一定要帮着提结果领导误会是同事送的怎么处理？
- 6、职场上给领导送礼有什么讲究吗
有朋友问我：在职场中，碰到过节，客户生日，拜访客户，领导生日等等，想送礼物给领导，但又怕其他同事说拍马屁，不想给领导一种贿赂，又想表达自己的心意。怎么送礼才是最好的，还能帮助到自己？
其实领导也要看人而言，有些领导就喜欢你拍马屁，送他礼物；但也有些领导对此非常忌讳，你需要琢磨下领导的喜好，摸准路子去送礼。
很难有一种通用的办法能“搞定”所有的领导，下面我就结合自己的一些经验，分享下我个人的一些想法。
一、可以赠送一些家乡特产给领导如果你怕送的东西过于贵重，那不妨考虑自己家乡的一些特产送领导。
特产可以有很多，例如水果、干货、酒类等，这些特产都没有固定的时间性，比如水果都是有特定的季节性，而酒类往往没有明确的时间。
什么时机送，你一般有三个选择：
1、特产的季节时送
这主要是指水果这样的礼物，到了这个季节，你准备好直接拿来送领导就行。我自己老家也有特产的水果，我也会在果子成熟的时候给领导送一些，但往往除了送领导，我也会顺带给自己的部门同事或隔壁同事都分享一些，这样的话，即便你被人看到拿到领导那边去，也说得明白。
2、传统节假日时送
这主要是针对没有特定季节的特产，但你可以放在中秋节、端午节、春节等传统节日赠送领导，以表示一些心意。
3、有求于领导或者领导帮了你忙之后的感谢
这种情况也比较普遍的，比如我以前有次生病，领导给我足足放了一个月假期，工作上照顾了比较多，所以我生病回来上班就送了一些特产去感谢领导。
总之，这些特产的价值往往不要太高，且具有你家乡的代表性，或者是有特殊的时机（例如我说的感谢某件事情帮忙等），领导会收下礼物的概率比较大。
你要赠送得价值特别高，领导也会有顾虑，万一被人举报个贿赂，岂不是害了领导吗？
二、送礼物要从试探开始，不能上来就下血本尤其是职场新人，你到一个公司上班，和领导的关系还没有那么熟悉，不了解领导的脾气和喜好，我建议你不要轻易出手重礼。
比如我一个表弟，刚刚加入到一家国企，他以为国企都是讲人情世故的，所以准备了好多瓶茅台送到领导办公室里去。
结果领导不但没手下，还狠狠批评了表弟。
领导说：这样送礼的风气非常不好！年纪轻轻不把心思放在工作上，就想着走歪路子！
表弟碰了一鼻子灰，很丧气地回去了。好像此事还被公司里其他同事听到了，别人都在背后笑话他太不懂套路，哪有这样刚来公司就送贵重礼物的！他可能不了解那个领导的作风，人家最忌讳的就是给他当面送礼了！
表弟回来也问了我的意见，我告诉他，真的太性急了，并非领导一点礼物都不会收，只是你刚来真的应该多观察下，最好先试探性找时机，如汇报工作时顺带送点水果、点心之类，或者哪里旅游回来顺道给领导带点小东西，你看看领导会不会收下这些小礼物。
如果连小礼物都非常言辞拒绝的，大概率你也很难送他贵重的东西了。
三、送礼可以给你的职场加分，但和领导拉近关系也并非都要靠这种手段我工作这么多年，确实也有给领导送礼的经历，但要细数起来真的不算多。
可能主要还是送一些家乡特产或者旅游带的礼物为主，因为我个人是觉得在一个单位工作，领导还是关心你个人的工作业绩为主。
或者再说得明白一些，你在工作上可以给领导带来哪些帮助和价值，这也许才是他们最关心的事情。
包括你平时和领导正常之间的交流沟通也非常重要啊，难道去领导办公室就只能是送礼吗？
你可以多汇报下工作情况，顺便也可以和领导闲聊几句，加强下交流，我认为这种方式都是潜移默化的拉近了你们之间的关系。
甚至朋友圈里点个赞，评论下也是种互动。
最怕就是有些人死心眼是要给领导去送礼，想着抱大腿，结果大腿没了，自己啥竞争力都没有，一样都被人鱼肉的风险！
如果是个人之间往来小金额的馈赠，不带个人目的的交往，是合法的。但是如果是给领导送礼可能会涉及到行贿罪或者对非国家工作人员行贿罪。
行贿罪是指为谋取不正当利益，给国家工作人员以财物(含在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费)的行为。对非国家工作人员行贿罪是指为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的行为。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业的律师。
你的领导可能有很多原因会当着一个同事的面送给另一个同事东西。以下是几个可能的原因：
1 赞赏或感谢：你的领导可能想要表达对另一个同事的赞赏或感谢。他们可能对这位同事的工作表现、团队合作或其他方面的贡献感到非常满意，因此选择送给他们一件礼物来表达感激之情。
2 促进团队凝聚力：送礼物也可以被视为一种促进团队凝聚力的方式。通过给一个同事送礼物，可以鼓励其他人也互相支持和帮助，从而增强整个团队的协作和合作能力。
3 建立关系：你的领导可能想要通过送给另一个同事东西来建立更紧密的关系。他们可能认为这位同事具有潜力，并希望通过这样的方式来加强彼此之间的联系，以便在未来更好地合作或发展个人关系。
4 激励或鼓励：你的领导可能希望通过送给一个同事东西来激励或鼓励他们在工作中更加努力和优秀。这可以作为一种奖励或激励，鼓励其他同事也积极投入工作并提高自己的表现。
无论原因是什么，当你的领导当着一个同事的面送给另一个同事东西时，最好保持冷静并尊重他们的决定。重要的是要专注于自己的工作，而不是过于关注同事之间的互动。如果你对领导的决定或同事的行为感到不满或困惑，可以选择私下与领导或同事进行沟通，以更直接地解决任何潜在的问题或误解。
领导和同事之间如何送礼
和领导同事之间的礼尚往来应该怎么做呢过年过节想送礼的，考虑到领导方便，最好是送到领导单位的车里，但别被其他同事看到。如果非要送到家里，还是自己问出领导的地址为好，其他靠打听、跟踪啊。这些方法虽然实用，但是会让领导觉得突兀，适得其反。
领导会怎么会收，靠稀奇古怪的方法送来的礼物呢对不对啊，节日礼物一定要提前一周送，避免扎堆送礼的时间，领导只会觉得你是个有心人，但是只要一旦送了，就必须要坚持下来。对于女领导，选择礼品要注意避开口红、衣服、护肤品，因为这些东西领导自己会买，而且女性都有自己中意的品牌，女性都喜欢收到自己舍不得买的东西，不管它有多大，性价比低的礼物更容易被记住。
男领导选择礼品要注意避开皮带、香水、领带、车载熏香等等，这些东西都是女性送给男朋友的礼物啊，领导会多想，领导的妻子更会多想，不要给自己找麻烦。总之，不求出彩，但求没错，送的时候要自然不经意。可以说领导，我前一阵儿啊，刚好给家里人买了点保养品，吃了觉得还挺不错的，也顺手给你带了一些不是什么贵重的东西。就是想表达一下，过去一年你对我的指导帮助，我一直都记在心里呢，让领导觉得你是感恩过去，这是聪明的做法。
给领导送礼 ，遇到有心计的同事，帮着提，结果领导误会是同事送的了。没关系啊 你可以给领导打电话，或者发微信告诉领导说，我给你带一些老家特产，或者什么东西，是我的一点心意。可以描述一下礼品。这样就不会事与愿违了。
给领导送礼的忌讳主要有三点，一忌讳、张扬，二忌讳、送他不喜欢的东西，三忌讳、在办公的地方送礼。
俗话说有人的地方就有江湖，在上班的地方，不但要好好工作，有时候还要把领导和同事之间的关系处好，这样一来，逢年过节就难免会需要给领导送点礼物表表自己的心意。
给领导送礼有几个要点，第1点就是送完礼物之后千万不要到处去说，他到处去讲，不要闹得尽人皆知，领导最忌讳的就是这一点，因为给领导送礼这个是见不得光的事情，是不能拿到明面上说的，只能暗箱操作暗地里做的事情，越隐秘越好。
除了不能张扬不能够太招摇过市之外，还有一点，就是不要送给他不喜欢的东西，比如说这个领导他不喜欢喝茶，你偏要送给他一盒名贵的茶叶。
送礼之前一定要了解领导的个人爱好如果你实在打听不出来他有什么个人爱好，你可以送给他一些日常用品，比如说补品之类的，南人参，北海马，燕窝、鱼翅。
记得我们单位有一个同事他就想和领导处好关系，去领导家里面给领导送了一盒茶叶，他这个茶叶可不便宜，是很名贵的那种，但是，这个领导他并不喜欢喝茶，而且他也没有喝茶的习惯，不但不领情，而且还很生气，所以说送礼是个很讲究的学问。
人家不喜欢的东西你送给他，他不但不珍惜，他还对你有想法，不但搞不好人际关系，你还会把人际关系搞砸了。
送礼，最忌讳的就是在领导办公的地方去送礼，他是收也不好不收也不好，你说他要是当着那么多人收了你的礼物，他在外面的名声就不好听，而且他一会下班的时候提着那些礼物回去，那些同事谁都看得见的是不是？那对他的名声传扬出去也不好啊。人家还会说他照顾收礼的人，有一些新入职场的新手不了解这个道理，老老实实的去送领导礼物，就到那个办公室去送人家，最后不但领导不会收还反而还要闹埋怨，还要骂你几句还责备你，就是原因。
给领导送礼物，不能在办公室里去送，不能够送他不喜欢的东西，送完礼物之后千万不能张扬，不能到处去讲，不能到处去说。因为送礼这个事情是一个很隐秘的事情是不能见光的。
