导读：一、委婉地拒绝别人送礼物 1看场合，再拒绝 私下拒绝，往往比当众拒绝好;有旁人在，如果被拒绝，会使对方觉得很没面子。如果实在无法避开其他人，最好事后马上找机会，再与对方说明。 2现友好，先肯定再拒绝 态度友善，先给予肯定再拒绝，能降
一、委婉地拒绝别人送礼物
1看场合，再拒绝
私下拒绝，往往比当众拒绝好;有旁人在，如果被拒绝，会使对方觉得很没面子。如果实在无法避开其他人，最好事后马上找机会，再与对方说明。
2现友好，先肯定再拒绝
态度友善，先给予肯定再拒绝，能降低对方“被否定”的感受。
3“贬低自己”胜过“否定他人”
与其说：“我不能帮你”，不如换个方式说：“我很想帮你，但这件事情我实在不擅长”;或者推荐更适合的人选。
二、送礼物被拒绝的句子
1，不要成全了别人，恶心了自己，学会拒绝别人，也尊重别人的拒绝。
2，从小我就懂得保护自己，我知道要想不被人拒绝，最好的办法就是懂得先拒绝别人。
3，之所以害怕拒绝别人，是因为害怕有一天被别人拒绝。而事实证明，即使你不拒绝别人，别人也会照样拒绝你。
4，要想不被人拒绝，最好的办法就是先拒绝别人，可是，至今，我还未学会拒绝。
5，为什么我总觉得拒绝别人就像是自己做错了事一样，总是为了别人而难为了自己。
6、既然合不来，何必委屈自己迁就别人，自此以后，各安天涯，你的事，再也与我无关，我躲得起!
7，不要不好意思拒绝别人，因为好意思为难你的人都不会是什么好人。
8，从小缺乏安全感是什么样子别人拒绝我我都觉得应该的，我拒绝别人觉得自己十恶不赦，可能是我还没有学会拒绝别人。
9，不懂得拒绝，大多是近乎愚蠢的善良，当你不好意思拒绝别人的时候，想想他们为什么好意思为难你"。
10，如果你想有尊严，就先不要去招惹人家，其次要学会拒绝，在别人没有拒绝你之前，先下手拒绝别人。
11，当你学会拒绝别人，学会以牙还牙时，别人反而会尊重你，甚至敬畏你。
12，拒绝别人的要求是一件不容易的事情，在承诺和拒绝之间，承诺容易而拒绝困难。
13，我总害怕失去，所以我总是先去拒绝别人。并不是我对一切都太冷淡，我只是想本能的保护我自己。
14，每个人是一个世界，于是你可以接受别人也要学会拒绝别人，谁离开谁都能活。
15，别不好意思拒绝别人，因为有些人明明知道是为难别人的事却还要理直气壮的让你妥协。
16，真正高层次的人，一定是既懂温柔又不失狠劲，既有吸引别人的魅力，又有拒绝别人的能力。
17，别不好意思拒绝别人，反正那些好意思为难你的人
看了那么久，嘻嘻
常常有一些关系不够密切的朋友或者相识的人送一些昂贵的礼物，这个时候拒绝就需要一个高情商的回答来体现。到底该怎么婉拒别人送的礼物呢
怎么婉拒别人送的礼物
第一种：收下，回赠同等价值礼物，下次估计他不会再送了。
第二种：我不想收别人的礼物，感觉像欠别人一样。这会让我很不舒服。(如果对方在意你的感受，应该不会再坚持。反之，只想对你施以小惠，以达到对方的目的。你怎么想对方并不介意!)
不伤害别人的方式
第三种：如果是他人特意买的就收了，回头请吃回一顿饭这样。
第四种：如果是对方真诚送的礼物，而自己觉得不合适的时候，不要直接提出来告诉他，可以婉转的表示自己要回请也送TA，或者请TA吃饭这种。如果是不相关的陌生人送的东西，那么一定要拒绝，他一定是带有目的送的礼物肯定是有陷阱的，不要贪图小便宜。
如果你想要拒绝别人礼物。正常情况下，一定要在办公室来接见这些人，尽量不要去参加私人场合；第二，如果给你暗示的时候你要明说：自己不喜欢这一套，只有你们好好干活就行了。可能这个时候别人还不一定信你这样说，但是日久见人心，时间长了对方就不敢这么随意了。
按我的经验，在这种情况可以根据同事给自己送礼的意图来进行应对。若是同事只是想单纯地增进感情，那么自己可以收下后找机会给同事回礼，又或者是通过请客的方式来还掉同事人情。可若是同事是想找自己帮忙，那么自己最好直接拒绝同事的好意，然后真诚地告诉同事不需要通过这样的方式来找自己帮忙。
一、同事只是想单纯地增加感情
在职场中，有些人会通过给同事送礼的方式来增加同事之间的感情，并且在大多数情况下，他们所送的礼物都不会特别贵重。但要知道，如果在这种情况下自己虽然能拒绝，可总归会给人留下不近人情的印象，所以在我看来如果自己遇上类似的情况，最好将礼物收下来，然后再通过还礼来进行应对，例如挑选其它的礼物反送给同事，又或者请同事吃一顿饭等。之所以这样说，主要是因为这样做不仅能让同事想增加感情的念头得到实现，还能让自己在一定程度上不亏欠对方，从而能让自己最大化地将这件事的影响降到最低。
二、若同事是想找自己帮忙
可若是同事给自己送礼是为了找自己帮忙，那么自己无论如何都不能接受，最好当场直接拒绝。这是因为工作毕竟是工作，同事之间的感情是感情，两者不能混为一谈。而且对于员工来说，如果在工作中带上私人情感，很容易就会给自己的职业前景埋下隐患。当然了，自己在拒绝同事后不要什么都不做，而是应该认真告诉同事不要用这样的方法来找自己办事，并且在态度上要真诚一些，让对方明白你说的是真心话。这样一来，既能将整件事的影响将至最低，也能让同事明白你的底线，从而避免自己日后再遇上类似的事情。
综上所述，在遇到同事送礼时，可以根据同事送礼的意图来选择应对方法。
在面临类似情况时，正确处理别人送礼、领导拒收以及礼物移交的问题十分重要。以下是一些建议，帮助你判断这种做法是否合适：
1 了解企业文化和政策：在处理礼物问题时，首先需要了解公司的企业文化和政策。有些公司可能对员工收受礼品有明确的规定，例如禁止收受高价值礼品或要求员工上交礼品。了解公司的规定有助于你判断这种做法是否合适。
2 考虑领导的立场：在把礼物交给领导之前，要考虑到领导的立场。领导可能因为廉洁、避免利益冲突等原因拒绝收礼。在这种情况下，将礼物交给领导可能会让他们感到尴尬或不安。
3 保护送礼者的尊严：如果你把礼物隐蔽地交给了领导，这可能会让送礼者感到尴尬或受到伤害。在处理礼物问题时，要尽量避免让送礼者感到尴尬。
4 与同事沟通：在决定如何处理礼物之前，可以尝试与同事沟通，了解他们的想法和建议。他们可能对这个问题有更深入的了解，或者能提供更好的解决方案。
5 考虑替代方案：在将礼物交给领导之前，可以尝试寻找替代方案。例如，你可以建议将礼物退回给送礼者，或者将礼物捐赠给慈善机构。这些方案既能遵循公司的规定，又能避免让领导和送礼者感到尴尬。
总之，在处理别人送礼、领导拒收以及礼物移交的问题时，需要考虑多方面的因素。在了解公司规定、领导的立场和保护送礼者尊严的前提下，寻找合适的解决方案。
