导读：当然，这对新来的人来说是件好事，但我们也想对在工作中帮助我们或提醒我们的同事表示感谢。那么，我们能以什么方式表达我们的感激之情，让同事们觉得你是一个明智的新人呢？这需要一些小礼物来表达他们的感激之情。只要操作得当，一份深思熟虑的小礼物就能很
当然，这对新来的人来说是件好事，但我们也想对在工作中帮助我们或提醒我们的同事表示感谢。那么，我们能以什么方式表达我们的感激之情，让同事们觉得你是一个明智的新人呢？这需要一些小礼物来表达他们的感激之情。只要操作得当，一份深思熟虑的小礼物就能很好地调整同事之间的关系，让工作场所变得更温暖。
看同事跟你相处的关系如何：如果你的同事跟你相处融洽，而且你们之间又是同级别的关系，这个时候可以考虑送点贴心的礼物就行了。毕竟大家都是同辈，没必要把礼物送的太贵重，要不然别人也不好还礼，是不？而且更重要的是，送礼讲究的是个心意就行了。此时可以考虑送点大家都能用得上的，比如一套茶具什么的。
看同事的年纪有多大：虽然这个同事跟你是同一个级别的关系，不过你还要考虑一下对方的年纪。比如说倘若你现在只有二十多岁，但是你的同事都四十好几了，那么你送出来的礼物最好能够是跟同事的年纪相称的，不然就显得你不够诚意了。比如这个时候就不应该送同事小年轻喜欢的那些玩意了，而应该考虑送点书籍什么的好了。
所谓的礼物有时甚至会激起那些没有收到礼物的人的怨恨，减少他们的人际关系。结果几乎不可能增加人际关系。由于这种礼物只是一件正式的事情，与接受者的幸福相比，“隔壁的人有礼物，但我没有，”接受者的不幸福甚至更强烈。邻居收到的礼物价格越高，这种消极的感觉就会越强烈。然而，如果礼物微不足道，那些没有收到礼物的人的怨恨可以被抑制到最低限度。
想要送一个新年礼物给同事，同事之间送什么类型的礼物比较好？我认为给同事或朋友送礼，首先要出于真情。如果没有真情，不是真诚为同事朋友送祝福，别人就会认为你做作或是有什么企图，这样彼此会觉得较为尴尬，进退两难，结果事与愿违。送礼须量力而行。既然是同事，就无所谓贵贱高下，本着平等，尊重，得体的原则，参照自己的经济能力，过得去就成。新年给同事送的礼物最好表达出新年快乐的意思，最好带着自己的诚意送出礼物，特产，纪念品等都是最好的选择。
要了解同事的爱好，最好是知其雅好。好读书的，送给他常念叨的，最好是他还没来得及买的书籍，一般送精装本稍好一些，这样，既是对对方的尊重，自己也觉得体面一些。当然，还有其他爱好的，如绘画，书法，喝茶，饮酒，打球。可以送一些家乡小特产给每个同事一份。礼物不要太大，但在市面上不易买到，是最好不过了。礼物我觉得还是不送，新入职的领导级别可以送下，普通员工没必要，态度谦逊做事卖力，融入圈子，搞好团结对后面共事很有帮助！送精美的笔吧，礼虽轻，胜在你不会有负担，他们也不会收之不安。
如果是我新入职一个部门，我应该不会送礼物。我觉得尽量熟悉自己工作岗位的流程，职责，任务比较重要，用真诚的心去等待同事最重要。而送小礼物这个行为，我认为不提倡。一个刚入职员工应该尽快进入“团队角色”，用实际行动和成绩获得团队以及领导信任和认可。而不是通过小恩小惠为自己营造出自己认为应有的“印象、形象”。更可能会引起其他人的反感。
1礼物轻重要得当 一般来讲,礼物太轻,又意义不大,很容易让人误解为瞧不起他,尤其是对关系不算亲密的人,更是如此,而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大,成功的可能几乎为零但是,礼物太贵重,又会使接受礼物的人有受贿之嫌,特别是对上级、同事更应注意除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外,一般人就很可能婉言谢绝,或即使收下,也会付钱,要不就日后必
2送礼间隔适宜 送礼的时间间隔也很有讲究,过频繁或间隔时间过长都不合适送礼者可能手头宽裕,或求助心切,便时常大包小包地送上门去,有人以为这样大方,一定可以博得别人的好感,细想起来,其实不然因为你以这样的频率送礼目的性太强另外,礼尚往来,人家还必须还情于你一般来说,以选择重要节日、庆、寿诞送礼为宜,送礼的既不显得突兀虚套,受礼的收着也
3了解风俗禁忌 送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习
湖南的麻辣小食品 还有酱板鸭 好像临武鸭很好 皮蛋 湖南特色腊肉 湖南的擂茶 湖南的黑茶 千两茶叶
送领导就安化白沙溪的千两茶吧！ 挺贵~ 同事就百两茶吧~ 绝对出的手！
很难有一种通用的办法能“搞定”所有的领导，下面我就结合自己的一些经验，分享下我个人的一些想法。
一、可以赠送一些家乡特产给领导
如果你怕送的东西过于贵重，那不妨考虑自己家乡的一些特产送领导。
特产可以有很多，例如水果、干货、酒类等，这些特产都没有固定的时间性，比如水果都是有特定的季节性，而酒类往往没有明确的时间。
什么时机送，你一般有三个选择：
1、特产的季节时送
这主要是指水果这样的礼物，到了这个季节，你准备好直接拿来送领导就行。我自己老家也有特产的水果，我也会在果子成熟的时候给领导送一些，但往往除了送领导，我也会顺带给自己的部门同事或隔壁同事都分享一些，这样的话，即便你被人看到拿到领导那边去，也说得明白。
2、传统节假日时送
这主要是针对没有特定季节的特产，但你可以放在中秋节、端午节、春节等传统节日赠送领导，以表示一些心意。
3、有求于领导或者领导帮了你忙之后的感谢
这种情况也比较普遍的，比如我以前有次生病，领导给我足足放了一个月假期，工作上照顾了比较多，所以我生病回来上班就送了一些特产去感谢领导。
总之，这些特产的价值往往不要太高，且具有你家乡的代表性，或者是有特殊的时机（例如我说的感谢某件事情帮忙等），领导会收下礼物的概率比较大。
你要赠送得价值特别高，领导也会有顾虑，万一被人举报个贿赂，岂不是害了领导吗？
1、给领导送礼不可盲目性，不可随心所欲，想到什么就送什么，更不能临时抱佛脚。送礼前一定要和领导多接近领导，多套近乎，借此了解领导的爱好和品味，同时也能增加和领导的情感沟通，为以后送礼做好前期的铺垫工作。
2、给领导送礼时一定要掌握好时机，不能自己认为方便了就送，一定要选择一个有纪念的日子，这样送礼才算是师出有名。切忌唐突送礼，不然可能会遭到领导的委婉拒绝的。
3、地点也一定要明确，最好送礼到家，以拜访为由，顺便带上事先准备的礼物，这样也避免了众目睽睽，人多眼杂的尴尬场面，领导也容易接受。切忌让邻居转达礼物，因为这是对领导不尊重的，而且影响也不好，容易落人闲话。
送礼注意下述原则
1、礼物轻重得当
一般讲，礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更是如此，而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能几乎为零。但是，礼物太贵重，又会使接受礼物的人有受贿之嫌，特别是对上级、同事更应注意。
除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝，或即使收下，也会付钱，要不就日后必定设法还礼，这样岂不是强迫人家消费吗？如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像平常人们常说的：“花钱找罪受”，何苦呢。因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事；多花钱办好事。
2、送礼间隔适宜
送礼的时间间隔也很有讲究，过频过繁或间隔过长都不合适。送礼者可能手头宽裕，或求助心切，便时常大包小包地送上门去，有人以为这样大方，一定可以博得别人的好感，细想起来，其实不然。因为你以这样的频率送礼目的性太强。另外，礼尚往来，人家还必须还情于你。
一般来说，以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜，送礼的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理得，两全其美。
3、了解风俗禁忌
送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习惯，免得送礼送出麻烦来。有个人去医院看望病人，带去一袋苹果以示慰问，哪知引出了麻烦，正巧那位病人是上海人，上海人叫“苹果”跟“病故”二字发音相同。送去苹果岂不是咒人家病故，由于送礼人不了解情况，弄得不欢而散。
鉴于此，送礼时，一定要考虑周全，以免节外生枝。例如，不要送钟，因为“钟”与“终”谐音，让人觉得不吉利；对文化素养高的知识分子你送去一幅蹩脚的书画就很没趣；给伊斯兰教徒送去有猪的形象作装饰图案的礼品，可能会让人轰出来。
一、送家乡特产。
特意准备一些比较有特色的上档次的特产，假装不经意的送给他，就说随便请大家尝尝家乡特产之类的，一般不会有人拒绝。
二、送茶（或茶具）、书。
我领导就特别爱喝茶，在这方面也有很有研究。可能会喜欢别人送他一些比较有特色的茶具，例如一个青花瓷的茶叶罐等。
三、红酒。
过节的时候可以送一瓶价格不菲的红酒，如果他喜欢收藏和品味。
四、佛珠手链。
说这个是因为最近我身边的主管们不知为什么都迷上这个，人手一个，开会的时候就拿手上转，说是越摩越香。
五、给领导孩子的小礼物。
这个可能不是通用的，就说一个自己身边的小例子。
去年有个同事送给我领导家一只小狗，说是给孩子玩儿的（可能是建立在特别了解的基础上吧）。后来这只小狗成了他们家的第5员，两个孩子都特别喜欢，到现在周末一家人还经常带狗狗去公园散步。
其他想到了再补充。
职场上，送礼是一个永恒的话题。所以能够永恒，是因为他一直就有着不可低估的作用，当今职场上也固然如此。大家都知道，古有“以地侍秦”，当然也不乏有送金钱、美女。随着社会的发展，送礼的花样也在不断翻新，但是有一点根本的东西没有变，那就是用心去投其所好，这样才能达到事半功倍的效果。很多人都会困惑，明明送钱更实用，为什么我们要买东西送呢？送出的礼物如果对方不需要，简直是给对方添麻烦。这里我们不妨先给大家分享一个用心送礼的例子，以供职场领导送礼借鉴。
1，投其所好，才能起到应有的作用，达到理想的目的。
“萝卜白菜，各有所爱”。因此要首先研究对方的爱好、或对方父母、娇妻、孩子需要什么，准确选取礼品，切实达到接受者心满意足，并能充分体现出你的心意，这样也最大限度的减少对方拒绝的尴尬局面。比如对方热爱运动，就送对方相关的运动装备；对方常打游戏，就替对方充值或送装备；如果不清楚对方的爱好，那么，送对方家庭成员喜欢的礼物，也不适是一个好选择。可以选择意康德品牌的滋补品，意康德10几年老品牌，主营初级农产品（100多种滋补品干货），直接一手农货在同质量情况下为消费者让利100%以上，意康德淘宝店口碑超好，大家都在互相推荐给朋友，滋补品大家都需要，所以这个大家可以选择。
在了解了对方的喜好的前提下，如何选择具体的礼物呢？这里就是第二条原则，不同类别，选你能买到的最高档；相同类别，你买名牌的；同等价格，选稀缺货。
2，不同类别选高档，相同类别选名牌，同类价格选稀缺。
不同种类的礼品，他们的平均价格是不一样的。比如1000元的价格，送手机只能选低档货，简直是瞧不起人。送条烟的效果就好很多，一千元已经能买到很高档的香烟了。相同类别的商品一般都很多，而真正出名的大家都知道的名牌商品就很少，你就选同类牌子中的第一，让接受者用起来就会产生自豪感。同类中选稀缺是指同一类商品中，价格差不多的情况下，优先买难买到的。比如普通的飞天茅台酒，价格也就一千到一千五，然而总是难以买到，即使是愿意加钱，也不敢说买到的一定是正品，如果你有门路能买到真货，收礼的同事哪怕不喝酒，也会很高兴。
3，日常学会和同事分享普通礼物，因为他们才是你职场发展的根基。
同事间不论工作还是生活上都是交往较多的群体，礼尚往来是常有的，也是普遍的。因此平时要多想为别人付出些什么，不要学“程咬金的斧子---一面砍”。每次回老家或出差，都可以带些土特产和同事们一起分享，如果有哪个同事特别喜欢某种土特产，你一定要记得下次给他多带点。平时也可以在网上买些大家喜欢的零食，放在办公室里大家一起吃，这是成本不高又能得到所有人好感的事情。当然，要默默的记下大家的喜好。
总之，送礼都是具有某种目的的，达到目的是我们的终极目标。要达到与其目的，不论是社会各界，职场上司，团队同仁，都要用心研究，做好以上三条，再加上你自己以往的经验总结更进一步继承和发展，你的职场生涯一定会一帆风顺的。
