导读：同事打算离职，有哪些恰当的礼物可以送给对方？那么，适合送给同事的礼品有哪些呢？如图美食：所有人都不会抗拒美食，而如果能带给同事一些能在一段时间内保存的食物肯定会受到欢迎，尤其是从家乡带来的风味小吃，比如湖南的香辣豆腐干，四川的灯影牛肉，或者
同事打算离职，有哪些恰当的礼物可以送给对方？那么，适合送给同事的礼品有哪些呢？
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美食：所有人都不会抗拒美食，而如果能带给同事一些能在一段时间内保存的食物肯定会受到欢迎，尤其是从家乡带来的风味小吃，比如湖南的香辣豆腐干，四川的灯影牛肉，或者老妈自制的熏鱼腐乳等等，既便宜又实际，既满足了大家的口腹之欲，也增进了感情，都会大受欢迎。再不然，本地的茶叶、茶壶，手工艺品或者一盒精心包装的巧克力也是不错的选择。
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美酒：中国的酒文化源远流长。同事间虽然不用送什么贵重的美酒，但一瓶漂亮的红酒，或时尚的果酒，都会让你的同事感到你醇厚的情谊。
健康礼品：对于常坐办公室的人来说，颈腰椎很容易出问题。如果关系很不错，不如送同事一个颈枕或小靠垫，也是很暖人心的。办公室人群中午都是随便吃个快餐解决，可能会营养不均衡，因此补充一些多元维生素也是必需的，现在市面上的各类维生素不贵，可作好礼相送。另外，冬季干燥寒冷，办公室多数门窗紧闭，空气浑浊，如果送个小巧的空气清新机或加湿器，也显得既大方又贴心。
小而精致的植物：放在对方的办公桌上作为摆设。如开运竹、发财树、巴西铁树等是颜色亮丽，富含花语的花木。仙人掌也可吸附辐射，适合在电脑旁工作的人。而且还能给工作环境带来绿色和生机。
文具礼品：如相架、拆信刀、表、字典、一对书夹、新型计算器、台历、特别的笔筒等。
书籍、画册：根据对方的嗜好进行选购。
音乐带或激光唱片：内有适合在车上欣赏的音乐。
其他：有保温效果的餐盒，适合送给自带午餐的同事。
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1、钥匙扣，同事朋友间送钥匙扣代表着一种友谊，
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2、中国风猫咪书签，一款小清新的创意书签，没有人可以拒绝可爱的猫咪，
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3、马克杯，可以送个简约好看的马克杯，比较实用，属于平时都可以用得上，用到就能想起是你送的礼物。这款是十二星座的马克杯可以提前问下各个同事的星座在下单。
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4、透明可发光的桌面记事板，用来记录生活记录工作，记录每日计划，超好用！
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5、超大号鼠标垫，办公室的办公桌往往都很大，拥有一款超大的鼠标垫体验感简直太好了。大号的鼠标垫看起来桌面会更整洁。这款大面，使用寿命会更长。这类型鼠标垫不涉及防不防滑，因为电脑等众多东西压着，不会滑走的。材质是胶垫，更耐脏。性价比很高的款。
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6、豆瓣**日历，每天为你推荐一部好**。
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7、中国风刻字书签，这款木制书签是木制，你可以写一句“我希望的,是某一天在某一个地方偶然遇到你。比如说在路上迎面相遇,或偶然坐在同一辆巴士上。”，
也可以写上一句“莫愁前路无知己，天下谁人不识君”，
或者只是简单的“祝心想事成！”。
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8、星球猫宇航员手链
手链装饰选择的奥秘的宇宙和猫，
深邃的蓝色和黑色，代表着神秘感，
非常小众又高档的礼物，
送女同事都超适合。
我觉得如果是和自己关系比较好的同事马上要离职了，可以选择送一些他平时比较喜欢的东西作为礼品，来留住两个人之间的感情。这个礼品不要太贵重，一定要选择自己力所能及的范围内，这样才不会让收礼品的人感觉到很负担。我觉得如果离职的同事是女性的话，可以选择送香水。如果离职的是男性同事的话可以选择送钢笔，钱包或者是盆栽之类的。
其实不管是送什么礼物，最重要的是能够通过这个礼物表达出自己舍不得他离职的心情。所以说在选择礼物的时候最好能够饱含自己的感情，能够让自己的同事收到礼品的时候看出自己在挑选礼物的时候费了一番心意，那就可以了。这份礼物，礼轻情意重。离职的如果是女同事的话，我觉得还是送一些女孩子比较喜欢的东西会比较好。比如说香水或者是口红，还有女同事可能比较喜欢的化妆品，买一些她平时喜欢而没有舍得买的东西送给她，让她知道你自己真的特别舍不得她离开。
如果要离职的是男同事的话，可以送一些日常的工作用品。比如说钢笔，还有笔记本之类的东西。就算是他换了一个工作场合，也是会需要用到的。如果觉得这些东西太过于俗气，也没有心意的话，可以从网上买一些比较有意思的小礼品。选择定制的方式，在这些礼品上写一些话，让这个礼品更加有趣味。离职的这位同事喜欢喝茶的话，你也可以送他茶具或者是茶杯来作为礼物，这样他每次用到这个茶具的时候都可以想到你，那你们之间的感情可以通过这个茶具来维系。
所以说送什么礼品还是要根据离职的这位同事的喜好来看，根据他平时的生活爱好来送礼品会让同事更加喜欢。
送礼物当然是投其所好最好．她喜欢的，在你能力范围内送给她满足她就好．建议根据你们的感情，或她特别在意的一些情结，定制专属于她的东西．会非常诚恳且用心．都送过了的话，经典款品牌包包，手表．流行款配饰．新科技护肤仪器或产品等，都可以。
对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好，也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
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