导读：根据自己的经济情况进行判断，经济紧张可以选择收钱。同事在吃了你的玉米之后，你可以根据自己的实际情况进行判断是否需要收钱，如果你的经济紧张，玉米是你今天的食物来源，就可以选择收钱，经济宽松且双方较为清晰的情况下是可以不用收钱的。在与同事相处时
根据自己的经济情况进行判断，经济紧张可以选择收钱。
同事在吃了你的玉米之后，你可以根据自己的实际情况进行判断是否需要收钱，如果你的经济紧张，玉米是你今天的食物来源，就可以选择收钱，经济宽松且双方较为清晰的情况下是可以不用收钱的。
在与同事相处时，需要选择正确的方式方法，不要过于亲密，也不要过于疏离，可以适当分享彼此之间的物品，增进彼此之间的关系。
我认为最重要的一点，就是一定要要独立包装，独立包装，独立包装，重要的事情说三遍，咱们可以想像一下场景，比如你在吃没有独立包装的东西，就拿咱们常吃的辣条来说吧，吃个辣条吧，咱们需要的做的是打开辣条的袋子，然后来一根吧，如果是小时候，那肯定会豪爽的拿走根，并且吃完之后，会说：“再给我来一根呗！”，这样的场景，相信大家应该都有经历过，不过我们现在毕竟不是小时候，我们已经是成年人了，我们分零食的目的就是要获取同事的好感，尽可能更快的融入的这个集团，混个脸熟，以后如果需要同事帮忙，有什么不懂的问一下，也是比较方便的，这个才是我们送给同事零食的意义所在。
首先说一下自己的感受，因为自己本身公司也会发一些零食，基本上都是独立包装的，那么什么样的零食比较受欢迎的，首先说一点就是肉食类的零食，目前来说基本上，每个人对肉食都是比较喜欢的，当然素食主义者，当我没有说，毕竟有时生活压力有点大，想吃口肉都吃不起，所以哪里有需求，哪里就去解决它，那咱们就先说一下肉食，独立包装，那么满足这两个条件的有那些呢？这里首先是推荐鸭脖，有五香的，有麻辣的，几种口味都可以买一些，根据同事的口味来给同事们发，给同事的时候可以问他一下，吃辣的还是吃不辣的，这句话一说出来，同事应该会说，新来的**姐（小哥哥）真的好贴心呀，那么同事对你的好感度肯定更加上一层楼。
零食的话已经给咱们选好了，可以大胆的去买，其实中国人也是非常讲究礼尚往来的，你给同事零食吃，同事下次有零食或者是有好吃的，当然吃的只是一方面，如果有些好事，他肯定也会先想到你，就比如你有什么好事的，你最先会分享给谁呢？肯定是跟你比较亲近的人，玩的好的人，那么放到公司，就是对你比较不错的人，真诚的对他他人，他人也会真诚的对待你，这就是办公室鸭脖的意义所在。当然如果大家也有比较合适的办公室零食也可以分享出来，大家集思广益，毕竟中国也是一个人情社会，很多事情都是需要我们慢慢摸索的。
新入职的同事给同事之间送一些零食的话，这个还是要看自己的同事他们的喜好是什么喜欢吃什么，这个是有很大关系的。
首先要明白自己的同事他喜欢吃什么，比如说你在新入职之后一定要和同事们进行一些聊天，通过这些聊天你就会收取他们的信息，谁爱吃一些什么样的小食品，比如说有人爱吃辣条，有人爱吃薯片，有人爱吃其他的一些零食，通过这些信息调查你再送给他们一些零食，而不是盲目的送给他们不喜欢吃的零食，那样反倒可能就不美了。
其次在送给别人食品的时候，也可以送给一些大家都喜欢吃的食物，比如说一些饼干或者一些水果，通过这些大家都普适性的食物，也可以拉近两个人之间的距离，这些都不需要去调查一下，他喜欢不喜欢，而且也能显示出你很在乎对方，很想要和对方交好。
有的时候我们还可以送出自己喜欢吃的东西，比如说你现在特别喜欢吃自嗨锅，你那里吃自嗨锅的时候可以让自己的同事尝一口啊，如果他长的非常好吃，你可以下回多给他买一个，这样两个人一起分享是不是会更好呢？所以我们也可以自己送出自己喜欢吃的东西。
与同事相处是一个非常复杂的过程，所以送给他们零食也是一个非常好的交流习惯，希望你能够好好的把握。
