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导读：每天分享职场心得，认可我并请您关注我，分析上班时与同事，领导，老板之间发生的一切值得剖析的事，让你足以笑傲职场！导语：员工辞职前发结婚请柬，在员工离职后，公司的员工该不该去，最近在和苏州的HR朋友谈起此事；HR朋友就为了公司的销售部门，发生
每天分享职场心得，认可我并请您关注我，分析上班时与同事，领导，老板之间发生的一切值得剖析的事，让你足以笑傲职场！
导语：员工辞职前发结婚请柬，在员工离职后，公司的员工该不该去，最近在和苏州的HR朋友谈起此事；HR朋友就为了公司的销售部门，发生了一件令HR朋友深思的事情：公司老员工辞职，在辞职之前给所有人发结婚请柬，20位同事丢进垃圾桶，这是啥现象？究竟人心怎么变成这样了？
这位老员工名叫张辉，在苏州的一家中型规模的私人电商公司工作，主要销售部门人数达到17位员工；这位老员工也是其中的一员，干了近6年的时间，从24岁一直干到30多岁，有对象却一直都没有结婚，从该开始的2300多一点，一直干到月入2万，一直都是很稳定的，车子房子都是贷款买的，却一直在还贷款的，因为迁就他的结婚对象的工作，更好的上下班接她，所以就重新找了一份离他结婚对象近一点的工作！在上个月的25号结的婚，年后22号上的班；在24号上午，老员工去老板的办公室开始辞职，告诉老板的辞职原因：迁就结婚对象工作；老板没说其它话就直接就批准了！每周的周日放假都是这家公司的一直的规定，除非非得要加班的时候！老员工本想这次请柬算是白带了，打算不给请柬的，奈何对老板都这么说了，不给说不过去了！
请柬都给老板了，想来想去25号是周末老板都知道了给了，同事不给说不过去吧，就去销售部门跟25位同事道个别；跟同事说：“因为结婚关系今日辞了职，我25号周末结婚希望大家到时来捧场！”随后就把结婚请柬纷纷到每一个的手中，有的只是翻了翻，大多数人结过去看都没看，直接放桌子上了；既然话都说过去了，来不来看天意了！就直接离开公司了，大家都在工作，也就没有人来送！
在老员工走后，销售部门的员工就开始议论纷纷；有的员工说：“我看老员工他就想多收些红包吧！”“老员工都跟老板辞职了，还发个请柬多此一举啊，他不辞职的话打算去的，将来我们中没有结婚的人结婚了，到时他还能给红包吗？”“大家伙说说是不是这个理，辞职后收一笔红包，潇洒走人，手段真高！”“对对对，说的没错，我们给了红包了，这冲老员工的资历每人没个三四百不够意思吧！我们给了以后还能收回来吗？大家伙还是不要去了，一起不去！”······都在议论的一套一套的，就去其中跟老员工走的挺近的2位员工没有说一句话！
到了中午下班了，15位员工陆续的把老员工的请柬，给扔进了垃圾桶里，唯有2位员工没有扔，这个现象刚好被老板的秘书看到了，就去告诉了老板；等所有员工上班后，老板还特意去垃圾桶里看了看；就对所有员工说：“麻烦大家放下手中的工作，我来说几句，大家有没有收到老员工张辉的请柬啊，张辉在辞职前也给了我一份，麻烦大家举一下请柬给我看看好吗？”却只有2位员工举请柬的，其余的15位员工都没举手！老板一看心里明了说：“给有请柬的员工每人给500元的奖金，其余每人扣300元工资作为惩罚，若有不服的给我滚出公司！”这些员工没有一个敢说话的，都明白老板是因为什么！在25号老员工结婚那天，老板给了18个红包，还说在你辞职那天公司接了个大活，让他们周末都加班了，这不我也抽个时间把红包给送来嘛，恭喜啊恭喜！不过全被老员工张虎给拒绝了，唯独收下了老板的那一份！
结语：对待老员工结婚这事，老板做的还算有人性，有些员工就真的说不过去了；既然请柬送了，能去就去，不能去就不去，何必在乎这红包的多少呢，就算你不给都行啊，就算你给人还不一定要呢；毕竟同事那么多年，结婚是大事，能道喜就道喜呗！
该发，如果不给领导发请帖，领导会产生误会，会以为自己是不是看不起领导或者是有什么意见。在工作中，完全不用对领导看的太高，领导也是自己的同事之一，只要自己努力认真的工作，对得起工资和岗位的责任，没有必要对领导另眼相看。红白喜事自古以来都是大事，自己结婚是自己的人生大事，亦需要同事和领导以及亲戚朋友们的祝福。再话句话讲，如果自己不把请帖发给领导，先不说领导会不会挑自己的理，别的同事如果结婚，也会发给领导，那么自己为何不发呢？
一视同仁即可在工作中，除了努力认真工作以外，加强岗位职责，和周围的同事以及领导搞好人际关系，也是必不可少的一课。而且即便将请帖发给了领导，领导也有自主选择权，可以自行选择要不要来。将请帖恭恭敬敬的交给领导，然后不用太过热情的邀请，平淡自然就好，就像交给其他普通同事一样。将领导与同事在请帖这个事情上做到一视同仁，领导心中也不会因为自己过于热情的招待，而感到不好选择不去，所以可以完全将主动权交给领导。
将选择权交给领导把请帖交给领导，领导可以选择不去，也可以选择去，但如果将请帖没有发给领导，而领导通过别的同事知道了此事来参加好婚礼，那无论是对自己还是领导，都是非常尴尬的事情。遇到稍微小气一点的领导，还会多加猜测自己是不是对他有什么意见或者不满意之类，自己是不是没有把他当成领导或者看不起他之类，反而增加了可能会产生不好影响的概率。
人际关系好维护人与人的相处都是需要平等和互相尊重，也需要适当的进行人际关系调节，尤其是在事业上，职场人多本就有超多的小心机，更是要做到一碗水端平。再换个角度来讲，如何让同事知道请帖没有发给领导，只是发给了普通同事，又会惹得同事觉得自己只想收同事们的钱，巴结领导给领导省钱，这样的做事风格只会引起同事们的不满。所以如果只将请帖发给同事，不发给领导，不光会让领导误会，更会让同事误会，算是里外都不好的做法。因此，请帖该发给领导，并且做到与同事一视同仁。
朋友同事领导有两种写法：
1、传统式。由族长或者本支辈分最大（一般年龄也最大）的长辈出帖：
XXX（族长或长辈名）领AA（向下称呼）YYY（父名）敬约（鞠躬）
样例：
谨订于公历二○○七年三月十七日（农历丁亥年正月廿八日）为三侄孙张三与张花**举行婚礼典礼，敬备薄酌，恭候光临。
张旺才 领 胞侄 张喜才 敬约（鞠躬）
侄媳 陈翠华
时间：下午五时。席设：AA酒楼一楼大厅。
注：传统式出帖通常不允许女主人姓名出现，但现在是新时代了，不应该男尊女卑，应当男女平等。这里假设由伯父或叔父出帖。
2、父母新式。由父母直接出帖。
XXX（父名）敬约（鞠躬）
YYY（母名）
样例：
谨订于公历二○○七年三月十七日（农历丁亥年正月廿八日）为小（三）儿张三与张花**举行婚礼典礼，敬备薄酌，恭候光临。
张喜才 敬约（鞠躬）
陈翠华
时间：下午五时。席设：AA酒楼一楼大厅
结婚发请帖，给不给领导，具体看情况，如果是新人，刚进入公司不久，可以不用给。毕竟刚进入公司，关系都还不太熟悉，这个时候发请帖，有点想要红包钱的意味。
反之，如果在公司已经工作很长时间了，平时关系不错，那就应该要给领导请帖。给领导发请帖的时候可以附带喜糖或其他一些结婚喜庆的纪念物。
扩展资料：
给领导送请帖的注意事项：
1、在给领导送请帖的时候，一定要本人亲自送，不能由其他人代劳，这样的做法才能让领导感受到诚意，而且要当面说明结婚的时间和地点，邀请领导出席。
2、在给领导送请帖的时候也要注意是否有特殊的要求，比如说着装要求、需要领导致辞等，若有则要进行说明，方便领导配合。
3、当面邀请领导的情况下，通常能够直接得到领导的回答，若领导有事无法出席，则需要表示遗憾。
第一，凭你们与上司交往的时间来看，你应该知道或者了解你上司的为人。第二，试试换个位置思考，如果你是领导你会帮下属的忙吗？如果你会，将来你就是个好上司。得民心者的天下，老兄，我也是公司的高管，不计小节才是大人物，不管男女老少都能打成一片才是最可爱的人。说真的，如果你的上司就因为摆架子，觉得帮你代送请帖麻烦，那么，你升职的机会来了，最后祝你双喜临门。
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