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导读：职场中的人情世故1求人办事的饭局不能请太多的人，最好只有三个人，领导、中间人，还有你。你要想让领导说实话，就不能有外人，否则你就是花钱买了个吆喝，啥都办不成。2把点菜的权利交给领导，等领导点完以后再给服务员说一声，来一个你们饭店最贵的菜，这
职场中的人情世故
1求人办事的饭局不能请太多的人，最好只有三个人，领导、中间人，还有你。你要想让领导说实话，就不能有外人，否则你就是花钱买了个吆喝，啥都办不成。
2把点菜的权利交给领导，等领导点完以后再给服务员说一声，来一个你们饭店最贵的菜，这些要跟服务员事先沟通，好不一定最贵，但一定要有牌面。
3要时刻保持比领导更清醒。吃完饭，一定要把领导亲自送回家，去他家的时候一定要带上事先准备好的礼物。
4你越跟别人客气，别人就越跟你不客气。不卑不亢，主动提出自己的要求，反而可能对自己有利，比如主动跟领导提加薪。
5同事给我们介绍了一个活，我们赚500，你直接给他转300，不要怕吃亏，你放心好了，只要你转了，你天天有活千。就怕你说：改天我请你吃饭，谢谢了。
6别人帮了你忙，尽量给予实质性的感谢。给他带个早餐、发个红包、点份外卖，都是轻而易举的，但效果比一声「谢谢」要大100倍。
7平常心接受别人的一些小的分享。比如零食，自己做的甜点或者老家带来的士特产，不要总觉得拿别人的东西不好。别人真诚的分享，你硬是拒绝的话会让他很尴尬。
8不事后补刀。不要说“当初听我的”、“我就说嘛”这类风凉话，虽然说出来很爽，但无疑是给当事人的伤口撒盐，要么安慰他，要么给切提供帮助。
9语气不肯定，就是拒绝。饭桌上说“要不我来买单吧？”的人，一定在等别人买单。真正想请客的人，中途就已经去结账了。同样的意思还有：要不我送你回家吧、要不住两天再走吧。
10再有理的话，也要「包装」一下才能出口。道理是冷冰冰的，人是有感情的，我们说话要先照顾别人的感受，抚平他的情绪，他才能听得进你的话。
同事不请我们吃饭怎么办？
在职场中，同事之间的关系对于工作效率和心情都有着重要的影响。有时候，同事之间会因为各种原因产生一些矛盾和误解，这时候，我们需要学会如何处理这些问题，以维护良好的同事关系。当我们发现同事没有邀请我们吃饭时，我们应该如何应对呢？
首先，我们要理解同事不邀请我们吃饭的原因。可能有以下几种情况：一是同事之间的感情并不深厚，二是同事之间存在某些矛盾，三是同事可能有其他的安排。在这种情况下，我们应该保持冷静和理智，不要过于敏感和焦虑。
其次，我们可以尝试主动与同事沟通，了解他们的想法和需求。我们可以选择一个合适的时机，以轻松的方式向同事表达自己的想法，例如：“最近大家都在谈论聚餐的事情，不知道你们有没有什么安排？”或者“我最近在学习烹饪，如果有机会的话，我很愿意为大家做一顿丰盛的晚餐。”通过这种方式，我们可以了解同事的想法，也可以拉近彼此的距离。
此外，我们还可以尝试邀请其他同事一起参加聚餐。这样既可以增加聚餐的热闹气氛，也可以让同事之间的关系更加融洽。在选择聚餐地点时，我们可以考虑到大家的口味和需求，尽量选择大家都喜欢的餐厅或者环境优雅的地方。同时，我们还可以在聚餐过程中注意观察大家的情绪和需求，确保每个人都能愉快地度过这个时光。
当然，我们也要学会接受一些现实。有时候，同事之间的关系并不仅仅取决于一顿饭。在工作中，我们要保持专业的态度，尽量不让个人情感影响到工作。如果同事没有邀请我们吃饭是因为其他原因，我们也应该尊重他们的选择，不要过于纠结于此。
总之，面对同事不请我们吃饭的情况，我们要保持冷静和理智，尝试与同事沟通和了解他们的想法。同时，我们还可以尝试邀请其他同事一起参加聚餐，增进彼此之间的感情。在这个过程中，我们要学会尊重和理解他人，同时也要保持专业的态度，确保工作不受影响。只有这样，我们才能在职场中建立良好的人际关系，为自己的职业发展创造更多的机会。
这种情况是有的，因为你随礼的时候。可能是他忘了，你把礼账给他了吗？是他亲自送的礼貌，如果你不是亲自给的，他是给别人带带谁的，兴许这个人没给你随，兴许是他忘了记，所以好几种方面你不要有心里负担，你可以等到过了这个事情以后，找别的同事问一下吧。代问一下吧，还有。还有就是，侧面问一下，看她是不是给忘了他不能是故意针对你，因为你们也没有仇有怨，你还去随了她的脸。应该多数是忙忘了。
必须要请客，别人随礼不去吃饭可以，但是主家不能不请。如果不请的话，别人会认为你很不懂礼数，这不是一顿饭那么简单的问题。以后和同事接触的时间还长，不要因小失大。
年前给你礼钱的同事都叫上，根据你目前所在地的规格摆一桌酒席，对于没有及时请客的原因也要主动解释，表示歉意。
新来的同事就不要通知了，搞得像躺枪一样，如果有想参加的自然会到场。
这是很正常的，在你办事的时候同事随礼了，但由于工作忙没有来吃饭，可以事后答谢呀！我们这里都是这样的风俗，这样可以增进同事间的感情，又了却了欠人情的不安，同事间就应该这样，礼上往来嘛！
公司当中的同事，常年不请客也不赴宴，他是怎么想的，其实饭局就是一个社交测试，只是因为你不是盈利方，不享有任何主动权和决策权；这种饭局肯定让人不舒服，生气，受制于人，这也是很多人不喜欢聚餐的原因。
一个人的幸福与否，往往取决于他能在多大程度上摆脱对外界的依恋。有人说，有资格参加一些有意义的高端饭局，已经说明你与众不同，不是浪子。但现实中，大多数人都是普通人，为口粮苦苦挣扎，不得不妥协。你很难拒绝别人让你去的晚宴。即使知道领导不怀好意，也不能潇洒的拒绝，或者有任何犹豫。点什么，还得看学长们的脸色；你没有太多的选择坐在哪里。一顿饭，网总如何让自己不那么暴露，尽量不尴尬，还要勉强陪着一桌能碾压自己的人在位置上谈笑风生；甚至你自己也是个“跑腿的”，服务了别人之后，最后发现自己并不充实。
从来不请客不去吃饭的都是孤独的人。人是社会性的，我们不能脱离社会属性。所以需要亲友报团取暖。与过去的岁月相比，现在的社会很多事情都可以通过花钱来解决，社会服务也越来越方便。但是，钱不可能解决一切，人脉还是要有的。除了朋友的帮助，人还需要亲友的精神关怀。尤其是独生子女，在父母离开后，需要有人讨论一些事情，哪怕是提供一个有用的信息。
家庭环境不允许。我是一个从小玩到大的孩子，一直和我们一起吃吃喝喝。大家过来说说笑笑，很热闹。但是前年他家里出了点小状况，从那以后他就很少参加我们的聚会了。当然我们每次都会给他打电话，但是他是一个自尊心非常强的人。以上就是对公司当中的同事，常年不请客也不赴宴，他究竟是怎么想的呢这个问题的解答。
