导读：职场人应该如何送礼给上司，送什么礼品比较好？1迎合领导喜好口味，平时要多注意观察，看看对方喜欢什么，或者遇到什么困难，我们可以解决。如果你把自己放在别人的位置上，你会产生共鸣，会觉得更担心。还记得以前看过一部王的电视剧，礼物就是一个经典的教
职场人应该如何送礼给上司，送什么礼品比较好？
1迎合领导喜好口味，平时要多注意观察，看看对方喜欢什么，或者遇到什么困难，我们可以解决。如果你把自己放在别人的位置上，你会产生共鸣，会觉得更担心。还记得以前看过一部王的电视剧，礼物就是一个经典的教科书式的例子。知道对方儿子喜欢书法，没有合适的书法老师，主动提出帮助，对方自然收下了礼物，于是发生了人情往来。
2送荣誉，真正情商高的人会猜透领导的心思，把礼物送到心里。你平时努力工作，带着团队做出成绩，创造价值，成为整个公司的榜样。这个时候，把功劳推给领导，让领导接受这个荣誉，比你送什么礼物都好。每个人都爱面子，都有虚荣心。
3如果是节假日的礼节性拜访，建议你送樱桃和阳光玫瑰作为高档水果。一次送两种水果，其中一种太寒酸，不太懂事。有人说这水果是人家自己买的，送人也没用。但是我告诉你，越有钱的领导越抠门，但是这种高档水果是舍不得吃的。给这种礼物，你要持之以恒。每个假期，你都想着第一次给领导。连续三次后，领导就会对其产生依赖。当你吃这种水果的时候，自然会想起你。记住，坚持住！这样领导有好事第一时间就能想到你。
4不要太势利。送礼物的时候，记住送礼物就是送礼物。除非领导主动提起，否则不要把送礼的目的全盘托出。这样很容易让领导觉得你是一个很势利的人。对于这样的人，领导肯定是不敢收礼的。其实作为领导，你来送礼，他就已经知道你送礼的初衷了，根本不需要你说什么。
5遵循“礼物对等”的原则。给领导送礼时，每件物品要多送几件。这份礼物，无论什么物品，价值相等。比如假期一般走动，一般员工和一般领导都会停留在1000元左右，这也是礼尚往来的标准。然后，可以送500元起的两条烟，或者500元起的两瓶酒。如果单纯感谢领导，一般标准是2000元，那就送两条烟，两瓶酒。价格一目了然。领导可以自己用，也可以卖掉。
中秋给领导送礼，可以参考以下步骤进行送礼：
1 选择礼物：首先需要确定送什么样的礼物，根据领导的年龄、性别、个人爱好等因素进行考虑。例如，如果领导喜欢喝酒，可以考虑送一盒高质量的月饼或一盒茶叶；如果领导比较注重保健，可以考虑送一些保健品或绿色食品等。
2 确定送礼时间：在中秋节前一两天送礼是比较好的选择，可以选择在上班时将礼物送到领导办公室或者直接送到家中。如果选择在上班时送礼，要注意避开其他同事和上级领导的目光，避免引起不必要的猜测和误解。
3 送礼方式：可以选择将礼物送到领导家中或者办公室，也可以选择在中秋节前一两天将礼物快递到领导家中。如果选择快递的方式，要注意确认领导的家庭地址和快递时间，避免礼物被退回或丢失。
4 礼物包装：送礼物的包装也很重要，可以选择一些精美、大方的包装，让礼物看起来更加高档和正式。同时，也要注意包装上的细节，如打结、系丝带等，让礼物更加精美和有品质。
5 语言表达：在送礼物时，也要注意语言表达得体、简洁、明确。可以说一些祝福的话语，如“祝您中秋节快乐”、“希望您身体健康”等，也可以简单表达自己的感激之情，如“感谢您的关照和支持”等。
6 注意礼仪：在送礼时，要注意礼仪得当，避免引起不必要的误解和猜测。例如，不要在有其他同事或上级领导在场的情况下送礼，以免引起不必要的麻烦和误解。
7 避免过分奢华：过分奢华的礼物可能会让领导觉得过于贵重和不好意思收下，同时也可能引起其他同事的议论和猜测。一般来说，价值适中的礼物比较合适，可以选择一些品质较好、价格适中的礼物。
8 注意时机：送礼的时间也很重要，要选择一个适当的时机进行送礼。如果领导比较繁忙或者正在处理一些重要的事情，这时候送礼可能会打扰到他们的工作和生活，同时也不太符合职场规范。
9 注意场合：在送礼时也要注意场合得当，不要在公共场合或者公司聚会上等不合适的时间和地点送礼，以免引起不必要的猜测和议论。
10 不要过分追求回报：送礼不应该过分追求回报，不要试图通过送礼来获取某种利益或者达到某种目的。送礼应该是出于真心感激和关心的表现，而不是一种交易或者投资。
总之，给领导送礼需要慎重考虑和细心安排，要注意礼物选择、语言表达、礼物包装、注意礼仪、注意场合等多方面的问题。在遵守职场规范的前提下，真诚地表达感激之情和关心之意是送礼的关键。同时也要注意不要过分追求回报，不要在有其他同事或上级领导在场的情况下送礼，以免引起不必要的麻烦和误解。
那就不用说送礼，比如这是老家特产特地带来尝尝，或者带来试试不值钱的，千万别介意。都是自己家的东西，没事的。
送礼一定要注意送到人家心里，不能乱送，急他人之所急。另外不要搞得很正式，一点点的礼物就是跟随手的事，另外要送自己珍贵的东西才是礼物，人家才会重视你。
都说送礼是一门学问。
直接拿着“礼”去办公室或者家里的都是情商比较低的表现。
先回答你问题：给领导送礼不能选择办公室，选择哪个地方比较好。
首先为什么不能选择在办公室。
第一，如果将礼送到办公室，第一个问题就是你拿着礼去谁的办公室，这一个举动都在同事的眼里，你这样去送礼，这以后如果有什么好事你的领导如果直接安排给你，这样就少不了闲言碎语。
第二、换位思考，你送去办公室的礼，领导是该收还是不该收，如果收了，被其他底下人看到了，他这个领导就不好做了，换言之，你领导的上面还有领导存在，做什么事情还是多考虑的。同时送到办公室的礼，你让领导怎么拿下楼去呢。
所以送礼不能松在办公室。
其次，关于送礼选择在什么地方好。
第一是家里，直接去领导家里，这样不会惹出其他麻烦，第二就是领导的车里，将礼直接送到领导的车后备箱。这是两个最好送礼的地方。
最后，再说一下关于送礼的问题。
送礼是一门学问，刚刚说了送哪里的问题，接下里说一下送什么的问题。想象一下，如果你送的东西，对于领导来说价值并不高，自然也不会达到送礼的目的。但是送礼一定要送贵的吗？答案当然是：不是。送礼一定送最适合的。
举个例子，如果你的领导正在为孩子的上学问题而发愁，这是你找到了关系，花了很小的代价，就将领导对孩子送进去他想去的学校，这个礼对于领导来说一定非常喜欢。
再举个例子，如果你领导的家人因为想要看一场演唱会，而这演唱会的门票很难拿到，这是你送的礼就可以是一张或三张不等的演唱会门票，送给领导的家人。
领导的家人开心了，你领导自然开心了，你自己送礼的目的也就达成了。所以送礼是一门学问，送哪里，怎么送，送什么都是需要你细心观察和思考的问题。
目前关于送礼的问题你需要学会如何观察。
相信只要细心就能够找到最合适的礼物。当然职场中不一定非得送礼才能够达成一定的目的。
有的领导只关注员工的才华，他们有的时候会非常讨厌这种送礼的方式， 因为觉得这样非常麻烦，所以也不是所有的领导你都要思考如何送礼。重要的不仅仅是送合适的，更重要的是看准送给的人。
如果你的领导是一个刚正不阿的人，你唯一能够送出去的礼物就是你的才华和你的成长，和你的领导相处亦师亦友，到时候一份几块钱的家乡特产，你的领导都会觉得你用心了。
