导读： 每个地区的风俗习惯都不同，特别是在婚俗方便的，老话说入乡随俗，因此当参加上海人的婚礼时一定要了解清楚当地的随份子习俗以及各项事宜，那么下面就来看看2021上海同事结婚送多少红包？ 一、2021上海同事结婚送多少红包 基本上是10
每个地区的风俗习惯都不同，特别是在婚俗方便的，老话说入乡随俗，因此当参加上海人的婚礼时一定要了解清楚当地的随份子习俗以及各项事宜，那么下面就来看看2021上海同事结婚送多少红包？
一、2021上海同事结婚送多少红包
基本上是1000元打底。
1、个人经济
其实结婚给多少红包，第一个还是看自己的经济条件，条件好就多给一些，条件不好就少给一些。
2、询问同事
同事结婚肯定不是你一个人到场啊，肯定是会有其他的同事一起，大家商议一下给多少红包，那么这种是最好的办法。
3、关系远近
当知道同事们给多少的时候，就看自己和这个结婚的同事关系啦，若是普通的话，就随着大流，若是两人感情特好的话，那么建议在同事的基础上增加一些，很能增进两人感情哦。
二、结婚红包5000和6000哪个好
都可以。
1、其实红包5000和6000都是一个大数额的数字了，这两个数字任何一个红包都能让人感受到参加婚礼的诚意。
2、只不过说按照中国人的思维来讲，6肯定是要比5讨喜的，但是呢鉴于5000其实也是整数，并且是一个大数字，因此5000也是很好的。
3、至于最后到底选择哪一个红包，还是个人按照自己的心意来定，有钱的话当然选择6000了，没钱5000也是一个很好的数字。
总结：
以上就是关于2021上海同事结婚送多少红包，结婚红包5000和6000哪个好的全部内容了，相信大家看完本文后也对上海同事结婚送多少红包有了更多的了解，希望能帮到你。
行政统一礼金，一般是公司为了让同事们感到温馨和关爱，由企业代表向新人转交的礼物。但是，礼金这件事并非企业规定，而是个人的行为。如果你自己并不想给行政统一礼金，也应该是可以理解的，企业无权强制要求员工的私人财务行为。
作为同事来说，不论关系好坏都是应该随礼的。因为为人这是起码的一种礼节，但是礼金的多少可以根据你们之间关系的远近来确定。如果是关系比较亲近的同事，那么就可以随礼金随的稍微的多一些；如果关系并不是那么亲近，礼金少一点也是没有关系的。这只是向新人表示的一种婚礼祝福而已，但如果公司统一收礼金，我就不会给，本来是表达心意，搞成强迫就接受不了。我认为送礼金是个人的权利和选择，如果员工愿意为同事的结婚行为表示支持和祝福，送一份适当的礼物或礼金是很正常的行为。
但是，这并不意味着员工必须在企业或部门跟随潮流统一送礼，或被迫而要求送礼。
公司或部门利用团结拥戴、提高员工凝聚力之名义强制性的统一收礼，实则会损害毫无基础的互信关心，且容易引起群体的负面情绪或甚至是正式投诉或不满，对公司或同事的声誉产生损害。
从当下的年轻人思想来看，越来越注重个人的自主性和尊重，抵制任何形式的迫害和其他负面影响；将现代礼俗完全用作框架而防范社会转型是普遍的。很多年轻人希望能更自主地选择是否给出婚礼礼物与礼金，而不希望被规范和迫使。
这种消费观念、价值观和表现方式变化都是明显与日俱增的。应该明确地指出，企业、行政和工作人员不应该要求同事的礼金。这种做法不仅是不合法的，而且可能会对员工造成负面的影响和印象。
公司和行政部门应该在立法的范围内，使得这种不正常的要求得到避免。然而按照一些公司做法，在同事结婚时，部门内的礼金会统一收集，这种做法是可以征得员工许可、科学有序的去实施的，且该做法也有一定可行性。
对于员工来说，同事结婚时是否要送礼金是一个难以回答的问题，需要根据各自的情况进行衡量和决定。从当下的年轻人思想来看，越来越注重个人的自主性和尊重，抵制任何形式的迫害和其他负面影响；将现代礼俗完全用作框架而防范社会转型是普遍的。
很多年轻人希望能更自主地选择是否给出婚礼礼物与礼金，而不希望被规范和迫使。这种消费观念、价值观和表现方式变化都是明显与日俱增的。
对于公司或部门来说，应该尊重员工们的选择和自主权，最好采取更加灵活的方法来处理员工的婚礼事宜。
例如，可以在公告板或社交媒体上宣传员工结婚的相关信息，让员工自由选择是否给出礼物或礼金；也可以通过商量选在结婚礼上请客或分享吃喝等其他形式来进行讨论使得合适安排不会伤害员工，造成阶层或不公平现象。
管理者也可以建立一种互信、互帮互助的企业文化，帮助员工在工作和生活方面获得更好的支持和资源。这样可以增强员工的归心和满足度，有利于企业和团队的发展。如果公司或部门觉得需要在员工结婚时做出集中汇总，强制性支付礼金的决策，那么最好先组织和开展集体讨论，充分听取员工意见和建议，以了解员工支持这种方式的原因，哪些方面反对收取礼金等等。
组织和进行开放、透明和诚恳的讨论，也可以让员工明确公司或管理机构为什么如此决策，并且从整体上来看，这种决策是为员工着想的。
如果公司选择集中汇总收取礼金，最好将礼金的金额合理安排，并及时告知员工，让他们自主选择是否参加或参与给礼金。有时按照out的框架颁发前确定特序员工发时可明确中断此种统一的策略，其中就包括，员工自己有权选定时间或将其贡献在感度或零消的选项提供。
处理员工结婚礼金问题时，公司首先应该遵守一定的关联式沟通和礼仪，在问卷或其他形式的讨论中，针对员工利益及婚礼礼仪，试着搞清楚员工倾向性。珍惜这些沟通机会，增强福利和员工满意度，让行政部门和员工更为紧密、互相信任和团结化地合作，最终可以达到公司和员工共谋、共荣和共建。企业应该尊重员工个人的选择和意愿，勇于多沟通和取得共识，以共同建立一种尊重互信和自主选择的企业文化。
同事只要还在同一个环境上班工作，那么就每天朝夕相处，抬头不见低头见的人。所以同事结婚，邀请你参加婚宴，红包是不能少的，现在很多人都会根据地方来取决红包的大小，那么是 上海同事结婚送多少红包 为好呢
其实对于这样的问题是没有统一的标准，因为城市不同，职业不同，关系级别不同，那么就会形成差的，下面我就来说说 上海同事结婚送多少红包 大概的行情。
其实红包是代表心意，但是现在更多的人比的是金额多少，如果说你自己还没结婚的话，那么多包点也无所谓!如果你已经结婚了，那么可以少包点。没结婚你可以包个680以上，结婚了一般包个300、500就可以。结婚是大喜事，对于礼金的额度也是有讲究的，包括婚宴点菜等等都需要运用到吉利的双数，比如2、6、8，好事x成双、六六xx大顺、恭喜xx发财这样的意思，在很多地方包红包都会在百位后面加20、60、80的。
上海同事结婚送多少红包 根据你和同事之间的关系程度，当地风俗礼仪、和消费水平综合决定。红包几百上千是再正常不过的事情了，如果说新人曾经在你婚礼赠过礼，那么你的回礼一般要在原礼金上多加一些。如果已经不在一个地方工作，也没什么打算联系的，同时没有收过新人的红包，那么不包也可以!婚礼形式需要有所讲究，如果直接把钞票递送新人，你送的多，别人会感觉你在显摆，要是送的少，难免又成为别人的议论对象。所以把礼金装在红包里就不存在这个问题了，别忘了在背面写上自己的大名和一些祝福语。
总结： 上海同事结婚送多少红包 在文章当中我已经说了比较明细，如果不知道该送多少，可以跟 其它 的同事一起商量，大家统一的包一样多，这样避免彼此之间有什么闲话，希望我的说明能够给你带来一点帮助。
