导读：既然你称呼人家女同事，那看来你们并非男女朋友关系，从以下几个方面帮你分析一下：一、你说这位女同事经常冷落你，这说明她知道你喜欢她，但她并不想和你有所发展，也不想直接拒绝你，因为她觉得你对她而言，还有可利用的价值，比如：有时给她帮点小忙、送她
既然你称呼人家女同事，那看来你们并非男女朋友关系，从以下几个方面帮你分析一下：
一、你说这位女同事经常冷落你，这说明她知道你喜欢她，但她并不想和你有所发展，也不想直接拒绝你，因为她觉得你对她而言，还有可利用的价值，比如：有时给她帮点小忙、送她点礼物啊，这是一个比较有心计的女孩子。
二、她辞职那天带个男孩子上来，我想，那个男孩子很可能就是她男朋友吧，至于你说走的时候把你送的礼物都带走了，这一点也不奇怪，反正都已经要走了，不要白不要呗！
可能所有的付出都是你自己一厢情愿，人家根本就没拿你当回事儿，忘了她吧！
别人给老板送礼物，老板拒绝之后他把礼物放在你这里，而你选择在事后将礼物隐蔽地送给老板，这样的做法是不合适的。……之所以这样说，原因是多方面的，具体来说包括无端介入他人的事情当中对自己会产生不利的后果、为人做嫁衣劳而无功这样的做法过于草率，以及对于他人的私密之事自己应该回避以免引起不必要的麻烦这三个方面。
1，无端介入他人的事情当中对自己会造成不利的后果。我们每个人都有自己的事情，我们对于这些事要妥善处理好。……但是对于其他人的事情，在未经允许的前提下，我们不能无端介入，否则就会给自己带来不利的后果，使自己利益受损。
2，为人做嫁衣且劳而无功，这样的做法过于幼稚和草率。别人给老板送礼物，不管结果如何，那是他的事情。你在事后替他把礼物交给老板，不管最终结果如何，都是在为人做嫁衣，自己劳而无功。这样的做法既幼稚又草率，实在是不可取。
3，对于他人的私密之事，自己应该回避，以免引起不必要的麻烦。我们每个人都有自己的秘密，且都不希望自己的秘密被其他人知道。对于他人的私密之事，自己应该选择回避，这样才能避免引起不必要的麻烦，有效维护自己的利益。……因此对于别人给老板送礼物这件事，自己介入其中就是不合适的，应该主动回避才对。
收到同事礼物一定要回礼吗，你要回礼，不过，你的同事收到的礼物也是一种很好的方式的，如果是同事，那你也要回礼，你也要回礼，收下的礼物一起回来，不过你再送，你就不收回礼了。如果这个礼，那个人很明显，你就应该回礼吧。说你们俩的关系不错，其实送东西不一定是什么意思，关系一般的同事，不一定就回礼。
一：这么重要的不代表你个人的心意，也许你没有什么重要，也不要把那个朋友当成朋友，也不可能。但是如果关系很亲密，那就要把礼物藏在我身上，以后再做朋友。
二：其实，同事之间也有很多的同事，同事之间，同学之间，互相送礼物。
三：当然不能回去了，你可以直接买他当时就可以啦，毕竟你是他的亲戚了，你要是不会在他家的时候回去，这样他就没有礼貌的。
四：不过我觉得不要回礼，这是你们的关系，同事之间有很多的规矩的，同事之间也有不同，同事之间也要送，送礼一定要注意的就是，不同。你的礼品是为了表达友情的一种友谊，同事之间也是互相赠的。
面对这种情况，首先需要考虑的是尊重和信任。你应该尊重你女朋友的感受，同时也要相信她对你的信任。当其他女同事想要借用你女朋友送给你的小皮筋时，你可以先询问你女朋友的意见，看她是否愿意借出。如果她同意，那么可以借给同事，并告诉她这是你女朋友送给你的礼物，希望她能够好好珍惜。同时，你也可以借此机会向同事表达感谢，告诉她你非常喜欢这个礼物，它对你来说意义非凡。如果在询问过程中，你女朋友表示不愿意借出，那么你应该尊重她的决定，并婉转地告诉同事抱歉，这个礼物对你和女朋友有特殊的意义，所以不能借给她。我相信，如果你的同事理解你的处境，她应该会尊重你的决定。在处理这个问题时，最重要的是沟通和尊重。只有真诚地面对问题，并积极寻求解决方案，才能让你的女朋友感受到你的用心和关爱。同时，通过这个问题，你们也可以更好地了解彼此，增进感情。希望我的建议能对你有所帮助，祝你和女朋友的感情越来越好！
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不宠无惊A
2018-03-31 TA获得超过9270个赞
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1、本人以往的做法是，供应商请吃饭时，能推就推，实在是推不下来时，邀上部门上司或是别的同事一起去吃饭，这样可以避免被说闲话。
而供应商所送的礼呢，就会全都交由上司处理或是交由行政部。
2、就我个人意见，如果公司明文规定不能去，那我一定按规矩做事。如果没规定，则要看情况，若是新开发的供应商，我是不会去的。新供应商如果在各方面都比老供应商好，那他根本不用请你吃饭。而如果是老供应商，则可以考虑去。反正对于老供应商，品质、价格各方面都谈好了。很少会在吃饭的时候给你出难题。同事，和老供应商一起吃饭，有利于维护供应关系。
3、这个问题回答有些难度，首先要标明按照公司制度执行，其次能推就推，实在推不掉的，向领导汇报，邀请领导一同前往。之后再可以反问，不能一上来就反问面试官。
4、其实这个现实是经常存在的,不过在回答上又是大家不想面对的楼上的朋友们也已经总结出来了,第一可以说一般公司都有规定不可以接受供应商任何方式的邀请,第二能推就推实在不能推就汇报上司邀请领导一起去,第三在反问贵公司是如何处理这类问题。
5、先"笑一下",因为这个问题大家心里都很清楚不过,要回答的婉转一些,比如"一般情况下都会拒绝,如果供应商想见面,可以邀请他来公司面谈,或者,有时间进行工厂考察"之类的
6、公司还没有这项规定~不过我觉得需要建立健全关于供应商的制度在先~这边供应商请吃饭的行为可以跟供应商解释~~如果需要更进一步的沟通~那可以请他来公司面谈~~红包之类的就更不必了~~长远考虑~如果为了眼前的个人利益而损害到自己的职业生涯~~孰轻孰重~~自己掂量。
7、这个问题实在不好回答，直接回答去，公司里觉得你这人不地道。如果说都会拒绝，这在现实中是不可能的，他们也不会相信你。
我觉得供应商请客吃饭是经常会有，当然该去还是不该去要把握分寸，去的时候最好一个部门的一起去。这样既联络了供商的感情。也可以避闲。
8、个人认为，在不违背原则的前提下是可以接受供应商的宴请的，这样在一定程度上可以加强双方的合作关系；对于礼品，如果是对方公司的一些纪念品或宣传品，可以收下，但要是其他的最好不要接受。如果真的推不了，建议交给领导处理，免得将来难做。
在一些情况下，领导或组织可能有严格的规定禁止接受礼物。如果您的领导拒绝接受别人的礼物，但对方仍然将礼物放在您这里，您可以考虑以下的做法：
1 遵守规定：尊重组织或领导对礼物的规定和限制，遵守禁止接受礼物的要求。这可以保护您和组织的声誉，并避免违反公司政策。
2 沟通领导：与您的领导沟通，说明对方将礼物放在您这里，并征求领导的意见应该如何处理。尊重领导的决定，并依照领导的指示进行处理。
3 建议对方取回礼物：在与领导沟通后，您可以建议对方亲自来取回礼物或指定其他方式让对方处理礼物，以符合组织的规定。
4 保持透明和诚信：无论您如何处理礼物，都要保持透明和诚信。如果领导允许您将礼物交给他们，您可以选择在适当的时候隐蔽地交还礼物。在向领导递交礼物时，可以表达对领导的决定的尊重。
重要的是确保您的行为符组织的规定和价值观，并尊重领导的决定。如果您对如何处理礼物有任何疑虑，最好与您的领导或人力资源部门进行进一步的咨询。
如果同事没有提前告知你，直接将你送他的东西转送给别人，这可能会让你感到不舒服或生气。但是，在表达你的感受之前，你需要先冷静下来，并考虑以下几点：
1 同事是否知道你送他礼物的原因和意图？如果他知道你送礼物的原因和意图，那么他可能只是出于礼貌或感激之情将礼物转送给别人。
2 你送的礼物是否贵重或具有特殊意义？如果礼物比较贵重或具有特殊意义，那么同事可能认为他不需要这个礼物，或者他想要回馈给你一些东西。
3 同事是否已经接受了你的礼物？如果同事已经接受了你的礼物，那么他将无法再将礼物转送给别人。如果你不确定他是否已经接受了你的礼物，可以问问他是否想要退还。
如果你认为同事的行为让你感到不舒服或生气，你可以试着和他沟通，表达你的感受和想法。如果他确实没有意识到你的意图或礼物的特殊意义，那么你可以试着解释一下。如果他仍然坚持将礼物转送给别人，那么你可以考虑是否需要重新考虑你们之间的关系。
