导读：行政统一收礼金是一种被很多公司采用的礼节方式，其实际意义在于减少公司内部礼品交换的纷繁复杂，方便大家参与祝福同事的婚礼活动，也有效避免贿赂和腐败等问题的产生。如果你认为可以接受，且没有违反公司合规方针、相关法律法规等，可以适当参加。但是，如
行政统一收礼金是一种被很多公司采用的礼节方式，其实际意义在于减少公司内部礼品交换的纷繁复杂，方便大家参与祝福同事的婚礼活动，也有效避免贿赂和腐败等问题的产生。如果你认为可以接受，且没有违反公司合规方针、相关法律法规等，可以适当参加。但是，如果你对此持不同态度或难以确定该做何选择，建议你谨慎思考和权衡利弊。你可以在行为前考虑以下几个问题：1礼金的金额和诚意礼金的数额是由公司和同事们商量决定的，是代表大家的心意的体现。如果你的收入比较低，可能难以承担大费用的礼金。此时，你可以将你的心意表达得更为诚挚，无需过分考虑礼品金额。2信仰和观念如果你的信仰或者观念认为送礼金是不合适的，那么你可以以一封贺卡、一份精心准备的礼物或者其他合适的方式祝福同事。3公司规定如果公司有不允许参与礼物交换的规定，你需要避免参与，以免造成不良影响。总之，对于这样的情况，你可以尊重公司和同事们的想法和做法，可以参与行政统一收礼金，只需适当的礼金和真心祝福，也可以选择以其他方式表达祝福。
一般参加关系好的同事婚礼是需要随份子钱的，特别是比较熟悉稳定的同事关系，而且邀请你参加了他的婚礼。如果是关系一般，而且没有邀请你参加婚礼的同事，就不需要随份子钱。
在小犀看来，如果不参加同事婚礼其实就可以不随份子钱，除非和同事的关系特别要好，也是生活中要好的朋友，那即使不参加婚礼也有必要随份子钱，表明一下自己的心意。
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二、同事之间随份子钱随多少合适
同事之间随份子钱的数额多少一般要从需要方面考虑。
1、和同事关系
如果在日常工作中，同事对于自己的帮助比较大，而且平时关系也比较亲密的话，可以多给一些，一般在500元到1000元之间；如果这个要结婚的同事本身在工作和生活中就接触不多的话，可以给一个普通金额，比如常见的200元就可以。
2、当地的随份子钱习俗
可以提前了解一下当地的结婚红包情况，比如北京、上海等发达的城市，结婚红包一般都在500元以上，有的可能达到千元左右。如果实在不知道给多少钱的红包，可以询问一下别的同事。
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3、选择吉利的红包数字
同事结婚不管给多少钱的红包，最重要的是一定是一个吉利的数字，比如常见的380元、520元、660元、880元、999元、1880元等等。
礼金是人们在生活中表达感激、祝福或庆祝的方式之一。在某些情况下，特别是在亲朋好友的婚礼上，人们往往会赠送礼金作为祝福和支持。但是，在工作场所中，是否应该给同事的收礼金就存在讨论。如果不熟悉的同事结婚，或者公司同事结婚统一收礼金，真的需要给吗？
首先，我们需要理解，是否要给礼金并没有一定的规定。它完全取决于我们自己的意愿和经济情况。因此，如果你对自己的状况不太好或者对收礼金有所保留，则可以婉言谢绝或在送礼时适当考虑金额。
其次，如果你真的想给礼金，那么情况也需要考虑。如果是自己认识的同事结婚，特别是比较熟悉的显示出祝福的礼金当然是可以的。然而，如果给某个不熟悉的同事结婚的礼金，那么需要考虑该同事是否会误解为企图攀附和获取某些权力等目的。在这种情况下，最好选择其他的礼物，比如一些洋酒，执着摆件或者其他形式的代表祝福的礼品。
当公司同事结婚时，如果没有更明确的指示，公司同事推行统一收礼金的做法是合理的，因为这可以避免相互礼尚往来的局面，减少了员工之间的不应该产生的工作压力。然而，如果不舍得或者家庭或财务状况不太允许，你也可以选择不参加或以其他的形式参与庆祝活动。
总的来说，给不熟悉的同事或公司同事的统一婚礼礼金有没有保留是个人选择，如果你愿意的话，给予适量的礼金，像一份礼物和祝福。当然，如果不想或者不太舒服给礼金，你可以选择其他形式的祝福或者不参与庆祝活动。无论如何，我们应该尊重他人的意愿和选择，不攀比，不按照束缚规则行动，尽可能地使合理的函数变得顺畅。
结婚能否收同事的礼金
结婚能否收同事的礼金，一般关系的同事结婚，通常随礼不会太多。或者是问问大家送多少，然后自己也送多少。或者是按照当地的结婚随礼行情来送。结婚能否收同事的礼金。
结婚能否收同事的礼金1
婚礼结束没过多久，9月25日，阳先生的领导就给他说，有同事举报他，邀请同事参加婚礼，涉嫌谋取不正当利益，要求他把同事礼金全部退还。
领导的意思是先把礼金退了，然后在西南站区的群里面做一个情况说明，因为群里有一两百个管理层，对自己的行为表示道歉，这件事就能告一段落。
一开始，阳先生有些懵，但他还是按照要求将礼金全部退还。可事情还没完，9月26日，总公司资产保护中心发来文件，并在全公司范围内进行了通报。
内容是监察员阳先生在婚礼期间违反公司监察组织纪律，违反廉洁纪律和规定，邀请重庆分公司共23人，接收礼金4389元。
作为监察员，理应知晓接受礼金的行为必然会影响日后公正履职，理应知晓廉洁自律是监察人员的基本要求，责令阳先生退还礼金，并对他做出内部警告处分，调离重庆分公司。
看到公司做出的处罚决定，阳先生感到非常的委屈。他说自己邀请了23位同事，有16位是重庆分公司各个门店的负责人，剩下几位是他们部门的同事，一共收了礼金4000多块钱，人均还不到200块钱。
另外，阳先生说他邀请的同事，都是长期在工作中打交道的人，邀请是出于情分，绝非是利用监察员的职务，在谋取不正当的利益。
这些同事都是相处了至少两年以上的，不熟悉的人不可能去邀请。阳先生说发生这样的事情，自己并不在乎这点钱，而是个人声誉。
举行这场婚礼，根本就没想着要赚好多好多钱，就是图一个热闹和氛围。这也是办婚礼的初衷和想法。
参加婚礼的同事李先生说这本来就是一件很正常的事，就是朋友之间一起聚一下，刚好是朋友结婚，这难道也有问题吗。
阳先生认为可能是他邀请的同事中有16位是门店负责人，又是他工作监督的对象，他因为没有避嫌，所以引发了后面这一切。
10月27日，阳先生给公司的相关部门发去了一封邮件，对处罚提出了异议，希望公司撤回处罚。可公司方面没有回复他的诉求，但建议他离职。
公司让阳先生自动离职，阳先生也接受，但在离职之前，公司必须回复他的名誉，把处罚邮件撤回，因为自己没有违纪。
阳先生说不管是公司的员工手册还是各项规章制度，并没有要求或说明监察员不能邀请运营同事参加婚礼。只是说运营人员不能请监察员吃饭。
为了向事情的另一方了解情况，记者拨打了公司监察中心一位负责人的电话，对方说要获得公司领导同意后，才能回复这件事。但直到最后也没有任何回复。
针对这件事，律师表示从目前了解到的情况看，公司的处罚依据不足，该公司的员工手册和监察中心纪律条令上，都没有那一条规定阳先生邀请同事参加婚礼是违规违纪的行为。
阳先生说公司的这份处罚对于他以后事业发展有一定的影响，所以还是请求公司撤回。自己的诉求也很简单，希望公司还自己一个清白，自己清白的进入公司，也希望能够清白的离开。
结婚能否收同事的礼金2
一、一般关系随礼随多少
1、如果只是很普通很普通的同事或者是朋友关系的话，那么份子钱一般在200-300之间为宜。
2、结婚红包还是比较讲究吉利数的，红包吉利数字以双数为主，比如2、6、8这些数字就比较吉利。那么结婚红包就可以包366、288、588这些数字都可以。另外，要注意的是不仅红包数字要吉利，红包张数最好也要凑一个吉利数字哦。
3、礼金的数字尽量讨好彩头，最好成双，但要跳过4这个数字。以2、5、6、8等数最受欢迎。当然，666、888之类的更好。携家眷出席的通常不低于600元。我的朋友有句话很实在：“现在两个人去，不拿1000块实在是不好意思坐下来。”礼金涨得真快，工资都没有这么快。伴娘伴郎一般不用送礼金。关系好的姐妹淘或者哥们儿就买个结婚礼物就可以。
二、一般的同事随礼多少好
1、广州
关系特别好的同事一般是800元起步，1000元、3000元也很正常。
2、深圳
一般朋友之间300至500元。
单位、公司同事结婚随礼300元，没有关系讲究，大家都是这个数字，多了少了都不太好。好一点的关系，再加200元，500元也是可以的。
3、上海
通常是1000至1800元，关系亲近一点的2000至3000元不等，关系真的不错的上万的也有。
三、同事结婚随礼多少合适
1、普通关系的同事
一般关系的同事结婚，通常随礼不会太多。或者是问问大家送多少，然后自己也送多少。或者是按照当地的结婚随礼行情来送。
2、关系比较好的同事
关系好的同事，也可能是同学吗，那么同事结婚随礼自然要比普通关系的同事的结婚随礼多一些。如果不知道具体多多少比较合适，可以参考当地结婚随礼的行情，翻倍或者加200，或者 400这样送
这种情况下,是否给婚礼红包实在取决个人。我个人认为有几个考量因素:
1 关系情况。如果是比较熟悉且频繁来往的同事,出于友谊和同事情谊,给一定数目的红包可以表达好意和祝贺。但如果平时几乎没有来往,关系不太近,那么是否给红包就可酌情考虑。
2 公司文化。一些公司有比较浓厚的红包文化,员工之间互相给红包是正常的,这时候如果不给可能会显得有些距离感。但在其他公司文化下,红包并不是必须的,不给也不会被视为不礼貌。
3 经济能力。如果自己的经济情况比较困难,给红包会带来一定经济负担,这种情况下没必要勉强给红包。可以通过其他方式表示祝贺,如口头祝贺、卡片等。
4 红包金额。如果公司要求统一红包金额,觉得金额偏高,也可以考虑给予适当减少,或与其他同事聊聊,商定一个合适的金额范围。
这种情况下给不给红包,数目大小都可以根据自己的判断和公司文化而定。不给红包不代表不礼貌,更重要的是表达真挚的祝福。如果实在不方便给红包,也可以通过其他方式表示出同事情谊。
同事之间稍微熟一点的，会给发婚礼请柬，去参加婚礼难免要包红包、随礼，钱包很受伤，但如果不去的话，又怕影响同事关系。如果不熟的公司同事结婚统一收礼金你会给吗？
可以从以下几个方面去考虑：
1、部门里的其他同事是否有给如果这个结婚的同事发请柬是属于那种广撒网类型，给公司无论熟不熟，认识不认识的给发了请柬，那么，可以跟部门的其他同事商量，试探一下他们是否有要包红包的意思，如果有其他同事也同意不用包红包的话，那么就跟着大家一起都不用包。
2、是否有给请柬如果已经有给请柬邀请的话，那么即使不去参加婚礼，也是要给红包随礼的。如果不给的话，会很不给同事面子，以后大家还要在同一个公司上班的，遇见了不是很尴尬。整个同事的圈子就这么大，如果不给了，也有可能会被其他同事觉得你很小气很吝啬吧。
3、自己是否有意愿要在这家公司长远发展的如果自己都没有打算在这个公司待很久，这个同事和自己的工作也没有交集的地方，而且也不在意其他的同事的眼光，那就能省几个钱就省几个钱吧。
原因如下：
首先你说到了，你跟他并不是很熟，而且也没有怎么聊过天，所以应该算和你是普通同事。其次就算是正常的同事关系，有过交流的也不一定要给这个，你给不给都无所谓，现在的办公室里面，经常就是今天还在，明天就不在了，跳槽太平，所以你要是不想给是没有关系的，一般的话，是自己很要好的同事就是比方说你们俩就算离职了，也会是朋友的这种，那你送一下还可以。
虽然说我的建议是不要送，因为没有必要，但是毕竟每个人的想法都有不同，你这个同事竟然给你发了，他就是想要分享自己的快乐给你，你也可以送点儿钱给他，不过对于这种普通朋友来说，而且还有可能连普通朋友都算不上的人来说。
你可以适当的少给一点儿，我认为最多两三百块钱就够了。
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