新人上班送什么水果给同事比较好？
导读：新人入职送给同事的水果选择一些水果干不错，酸甜开胃，挺好吃的，比如芒果干、草莓干、猕猴桃干等都不错。还有海鱼干也很好吃，吃起来有一股鱼香味，吃了简直停不下来，比如鱿鱼丝、鳗鱼丝、鳕鱼片、黄花鱼、红娘鱼等。如果喜欢吃辣的话，小谷熊黄花鱼就不错

新人入职送给同事的水果选择一些水果干不错，酸甜开胃，挺好吃的，比如芒果干、草莓干、猕猴桃干等都不错。

还有海鱼干也很好吃，吃起来有一股鱼香味，吃了简直停不下来，比如鱿鱼丝、鳗鱼丝、鳕鱼片、黄花鱼、红娘鱼等。如果喜欢吃辣的话，小谷熊黄花鱼就不错。如果不想吃海鱼干的话，也可以吃牛肉干。

或者也可以分一些小饼干或者小蛋糕，在办公室难免会感到肚子饿，送些可以充饥的零食也不错。

注意事项，

第一点，上班第一天要不要给同事买零食

不用太刻意，但如果自己正好买零食吃，可以和周围的人一起分享一下。

也可以请同事喝下午茶，买点果汁奶茶或者咖啡到单位，边喝还能边聊天，趁机和同事熟络起来。

第二点，上班第一天要不要发红包

我个人的观点是：人到新的工作岗位，不能谄媚地有意讨好别人，同时，用真诚和谦虚的态度规范自己的言行。

人到一个新的环境，首先面对的就是“欺生”，这是在所难免的。但是，不能由此而胆怯。就有意的去讨好，巴结老人。因为，你越是如此，就越有人欺负你。

正如老话所说：人善有人欺，马善有人骑。不卑不亢地做好自己的事即可，我是来工作的又不欠谁的。

这一步很重要，是为自己立威。

当然，和同事搞好关系也很重要。

第三点，做人低调，谦虚是必须的，同时，有眼色、有善心也很重要。换句话说就是善解人意，话不多说，事不多做。但要学会变通，以不让人讨厌为底线。

总之，人在职场必须清楚自己的份量，否则，就很难稳妥的立足。

当然，这对新来的人来说是件好事，但我们也想对在工作中帮助我们或提醒我们的同事表示感谢。那么，我们能以什么方式表达我们的感激之情，让同事们觉得你是一个明智的新人呢？这需要一些小礼物来表达他们的感激之情。只要操作得当，一份深思熟虑的小礼物就能很好地调整同事之间的关系，让工作场所变得更温暖。

看同事跟你相处的关系如何：如果你的同事跟你相处融洽，而且你们之间又是同级别的关系，这个时候可以考虑送点贴心的礼物就行了。毕竟大家都是同辈，没必要把礼物送的太贵重，要不然别人也不好还礼，是不？而且更重要的是，送礼讲究的是个心意就行了。此时可以考虑送点大家都能用得上的，比如一套茶具什么的。

看同事的年纪有多大：虽然这个同事跟你是同一个级别的关系，不过你还要考虑一下对方的年纪。比如说倘若你现在只有二十多岁，但是你的同事都四十好几了，那么你送出来的礼物最好能够是跟同事的年纪相称的，不然就显得你不够诚意了。比如这个时候就不应该送同事小年轻喜欢的那些玩意了，而应该考虑送点书籍什么的好了。

所谓的礼物有时甚至会激起那些没有收到礼物的人的怨恨，减少他们的人际关系。结果几乎不可能增加人际关系。由于这种礼物只是一件正式的事情，与接受者的幸福相比，“隔壁的人有礼物，但我没有，”接受者的不幸福甚至更强烈。邻居收到的礼物价格越高，这种消极的感觉就会越强烈。然而，如果礼物微不足道，那些没有收到礼物的人的怨恨可以被抑制到最低限度。

方法1：吃“热土豆”难度等级：★★★★★标签：智慧和勇敢 相关调查显示，当面临危机的工作摆在他们面前时，只有不到5％的工作场所的人勇敢地选择应对挑战。吃热土豆不仅需要勇气，还需要解决问题的智慧。

如果要顺利处理“烫手山芋”，则必须记住五个字符的座右铭：“脉冲就是魔鬼！”愤怒和抱怨只会首先破坏自己的位置，对完成工作没有任何帮助。让您的情绪稳定下来并认真思考。尽管“热土豆”充满了困难，但换句话说，这也是我们的机会。如果您做得漂亮，不仅可以提高自己的工作能力，还可以在同事中脱颖而出。但是，要获得冷静的响应，就需要强大的“技能”，因此我们必须尽力而为。此方法仅适合工作场所中经验丰富的退伍军人，因为他们不仅有信心吃“热土豆”，而且有力量。

具体方法：自己冷却地瓜，然后再吞下。“冷静”是由您自己承担的任务，合理分析当前情况，将“红薯”细分成许多块，然后一个接一个地进攻。用我自己的经验和我在工作场所中的智慧，可以慢慢地消化其中的一些东西。其他人则可以利用东风公司的权力，通过多年建立的联系来相互融合，或者将权力委托给更多有资格的下属来进行补充。当然，责任永远在自己身上。总体而言，此操作的总体规划和部署仍由您完成。

方法2：扔了“热土豆”难度系数：★★★★标签：明哲保护自己 经过冷静的思考和分析，我突然发现“热土豆”的范围太广了，其中的大多数人都是您的上级或领导。这不仅会延长我们的任务分配时间，而且还会由于工作管理不当而伤及领导者的心，这实在是不值得的。或者，这项工作的内容与您的专业领域有很大不同，简而言之，您在此期间无法获得与其相对应的专业文凭。因此，在这一点上，我们必须做出一个勇敢的决定，以扔掉“烫手山芋”！但是，如何判断您没有执行老板指定的任务？此时，您还应注意方法和方法。在确保自己的工作稳定的情况下，巧妙地扔掉烫手山芋。在这一点上，与上级和领导者进行有效的沟通成为关键。

我认为最重要的一点，就是一定要要独立包装，独立包装，独立包装，重要的事情说三遍，咱们可以想像一下场景，比如你在吃没有独立包装的东西，就拿咱们常吃的辣条来说吧，吃个辣条吧，咱们需要的做的是打开辣条的袋子，然后来一根吧，如果是小时候，那肯定会豪爽的拿走根，并且吃完之后，会说：“再给我来一根呗！”，这样的场景，相信大家应该都有经历过，不过我们现在毕竟不是小时候，我们已经是成年人了，我们分零食的目的就是要获取同事的好感，尽可能更快的融入的这个集团，混个脸熟，以后如果需要同事帮忙，有什么不懂的问一下，也是比较方便的，这个才是我们送给同事零食的意义所在。

首先说一下自己的感受，因为自己本身公司也会发一些零食，基本上都是独立包装的，那么什么样的零食比较受欢迎的，首先说一点就是肉食类的零食，目前来说基本上，每个人对肉食都是比较喜欢的，当然素食主义者，当我没有说，毕竟有时生活压力有点大，想吃口肉都吃不起，所以哪里有需求，哪里就去解决它，那咱们就先说一下肉食，独立包装，那么满足这两个条件的有那些呢？这里首先是推荐鸭脖，有五香的，有麻辣的，几种口味都可以买一些，根据同事的口味来给同事们发，给同事的时候可以问他一下，吃辣的还是吃不辣的，这句话一说出来，同事应该会说，新来的**姐（小哥哥）真的好贴心呀，那么同事对你的好感度肯定更加上一层楼。

零食的话已经给咱们选好了，可以大胆的去买，其实中国人也是非常讲究礼尚往来的，你给同事零食吃，同事下次有零食或者是有好吃的，当然吃的只是一方面，如果有些好事，他肯定也会先想到你，就比如你有什么好事的，你最先会分享给谁呢？肯定是跟你比较亲近的人，玩的好的人，那么放到公司，就是对你比较不错的人，真诚的对他他人，他人也会真诚的对待你，这就是办公室鸭脖的意义所在。当然如果大家也有比较合适的办公室零食也可以分享出来，大家集思广益，毕竟中国也是一个人情社会，很多事情都是需要我们慢慢摸索的。

当官不为民做主不如回家卖红薯

当官不为民做主不如回家卖红薯是来自戏剧“七品芝麻官”，但红薯是从明朝才进入中国的，当时应该是个很贵重的东西，这个故事是在民间流传的，应该是在清朝以后，具体的作者也不知。但这话是从豫剧中来的，流传也就是近现代。

“七品芝麻官”的剧情是：明朝嘉靖年间，奸相严嵩之妹、一品诰命夫人严氏在保定苑县仗势横行。定国公副将杜士卿奉命暗访保定，查问严氏罪行。杜士卿行至保定城郊，碰到严氏之子程西牛强抢民女林秀英，拔刀相助。混乱中，程西牛被管家程虎误杀。杜士卿得知秀英之兄已被程西牛勒死，当即为林氏父女写下保帖，嘱他们去县衙告状，自己赶回京城禀告徐千岁。严氏得知儿子被杀，亲手执木槌打死了秀英之父。秀英悲愤至极，在为人刚直不阿、廉洁奉公的新任县令唐成下乡察访时大声喊冤，唐成让她到按院告状，自己也匆匆赶至。按院五台大人不敢断案，将案子推给了唐成。唐成决定为秀英做主，审问严氏。他假意与严氏周旋，拿到了人证和物证，抓起了程虎，镇住了骄横的严氏。此时，杜士卿奉旨传来大理寺公文，命令将严氏捉拿归案。清晨，唐成押着严氏进京复命。

我认为没必要送什么零食，你一个职场的新人，比起这些职场老手还要差许多。按照公司50个人来算，每个人两元的标准，也要百把字块钱，这钱花的没必要。

1:新人入职给同事送零食，有送礼的嫌疑

你作为新人入职给同事送零食，全部都送零食，你也没有那么大的财力。如果仅仅送给你们部门，背后肯定会遭到其他部门的人议论纷纷，避免不了被别人说送礼的嫌疑。

2:以往的职场都没有送零食的规矩，单独聚餐可以请喝饮料吃辣片

不管你做什么工作，都没有说什么新人要给同事送零食的规矩。你说单独聚餐还是可以请同事喝饮料吃吃辣片什么的，公共场合之下这样做还真的没必要。即使别人不说三道四，你自己都不好意思。

3:有问题可以多向前辈请教探讨，送零食多此一举

很多同事并不是贪图你的零食之类的，刚开始你步入职场上班并不是为了打通关系，而是想方设法把事情给做好。有问题多向前辈请教探讨，现在很多人都非常有认知格局，把能懂会的都会交给你。

4:做好事情就是对同事领导老板的最好报答，胜过一切

你是来这里上班赚钱的，并不是为了讨好别人。你努力做事给公司创造价值，公司支付给你应得的劳动报酬，这是理所当然的事情。你要好好做事情，这胜过一切的虚无缥缈。