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导读：可以送一些营养品，或者是相框，有纪念意义。送礼物时要考虑领导的爱好，投其所好是最好，不可盲目的送礼，如果送字画，但是他就是不喜欢字画，那只会起到相反的效果；现在流行定制的礼物，可以送领导定制类的礼物，这类的礼物更能体现送礼的心意，像一些水晶
可以送一些营养品，或者是相框，有纪念意义。
送礼物时要考虑领导的爱好，投其所好是最好，不可盲目的送礼，如果送字画，但是他就是不喜欢字画，那只会起到相反的效果；
现在流行定制的礼物，可以送领导定制类的礼物，这类的礼物更能体现送礼的心意，像一些水晶可以印上领导的照片或者名字，或者对领导的祝福语等，比较有专属性，而且也特别用心；
也可以从领导的健康考虑，送领导一些健康的物品，像核桃养生手链、黄花梨保健球、按摩器等，都是对人身体有益的物品，相信领导会体会到心意的。
扩展资料：
处理关系方式：
第一、摆正关系，作为下属，得清楚自己的身份，你就是下属，不能凌驾于领导之上！
第二：领导安排的事情在规定的时间内完成，如果没有按期完成必须及时汇报，说明没有完成的原因，假如自己做不好的事情，可以争取领导的支持。
第三：守住自己的本分，自己不应做主的事情，千万不能做主。
第四：千万不要在同事面前说领导的坏话，你怎么知道他不会为了自己的利益出卖你。
第五：服从领导分配，听从领导指挥，即使对领导分配的工作有意见，也不能当面和领导顶撞，必须尽力完成。
如果彼此关系相处融洽，甚至成为朋友，那么离职的时候应该有所表示……可以买礼物，也可以请大家吃个饭，沟通一下感情。
如果彼此关系相处一般，那就没必要送礼物了……即使送，也没啥收效……临走的时候打个招呼，说一些感谢的话，也就足够了。
辞职了还想着送同事礼物，你这么念旧情，说明你是一位重感情的人，祝福你无论在哪里混都值得善待，你走到哪里都不会混得差。
送同事礼物，分为两个方面考虑：
第一，你与同事关系好不好，我指工作友情的关系，而不是简单的工作关系。如果同事关系并不和睦，你送礼物就显得怪怪的，同事没把你当朋友或战友，你却自作多情了，让他和她感到很奇怪，收你的礼物和不收你的礼物都没有意义。
第二，你与同事关系比较好，没有利益的矛盾，辞职也不是因为人际关系紧张造成的。你天性是有情有义的人，想表达对同事多年来关心帮助你的的感谢，另外留着一点念想，未来江湖好想见并得到关照。
辞职了，送同事礼物，估计同事不会超过5个。如果同事很多，比如超过10个以上，就不要乱发好人卡了，搞得你像一个大人物似的。一个办公室里，同事一般也不会超过5个。那么，你就预算200元吧，人均50元就可以了。太贵重了，你也不富裕。便宜不便宜的，就是一个心意。
所以，用心，最重要了，让同事感觉到你的用心，就足够了。
一送有念想的礼物。不要送你和同事单独的合影，你又不是什么大人物，人家都没有地方摆，最终的结局，就是被扔掉。你挑5张集体合影，选大家都照的比较好的相片。千万不是你俩人的照片。你就说，这张集体合影照片给你留下深刻印象，鼓舞你努力工作云云。配上50元的精美相框，一人一个，谁会扔掉自己的照片呢？他们都会摆在办公桌上，一看到照片，就想到你。
二送一套相框，放几张集体合影，让他们挂在办公室墙上，多有纪念意义啊。
1、送一封信
内容大概是表达员工对公司的付出，也是这些意气风发和无私无畏的岁月，沉淀了同事今日的模样等之类的内容，把信作为礼物，可以很好地传达了公司的文化，同时也表示了对同事的重示，另外，最好是手写的。
2、钢笔
不管到哪里工作，钢笔都是办公室必不可少的文具用品，而且自古以来就有笔墨谈情的寓意，所以千言万语都在笔墨中，送的钢笔建议是带有公司印记的，如果没有也可以通过其他途径购买的钢笔，风格要简约大气，它将是一份高桥调的离职纪念礼物。
3、闹钟
小闹钟虽然是比较小的生活用品，看起来没有什么新意，但其实它是最贴近生活的礼物，它反而更让人觉得感动和暖心，送的时候可以同时写下对同事的祝福。
4、竹子
竹子代表了坚忍不拔、节节升高的美好寓意，所以送一个文竹的植物盆栽，不仅可以表达祝福与留念，也可以用来装饰办公室景观，郁郁葱葱的颜色同时也会给人带来无限的生机与活力。
马上离职了，挺感激领导的，想送领导一份礼物，送什么比较好？送烟酒比较合适。
2年前，我离职了。然而2年后，离职公司原领导到我所在的城市开拓业务，竟然再次找到我，希望我和他合作，并开出不低的待遇，我一个小女子何德何能，能在2年后让一个没有分管过我的领导，在重新创业时，还能想到我？
躺在床上，2年前的离职那一幕又浮现在眼前。2年前，因为远离父母实在不放心，决定辞职回到家乡，做好打算后，我提前1周给经理说了，同时告诉经理，我会尽量完成我手中的工作，并且把该移交的事情尽快完整的移交好。
经理没有太大的吃惊，因为我提前一天发了离职email给他，他只是淡淡的说，希望我以后能够找到更好的工作，叫上几个要好的朋友，走之前大家聚一下。
那是我第一次离职，心里还是有些忐忑不安的。回到办公室，组长说“听说你要离职吗？”不管在什么单位，八卦总是来得很快。我说是的，在这一周之内工作会逐步交接完成。
下午，经理来到我们办公室，找到我说，最近有一个项目，本来之前是不做的，但是现在客户又要做了，而且很急，要在一个月之内完成，关键客户那边是我比较熟悉的，所以希望我离职之前能够把这个项目做完。
说实话我年前就没有续签合同了，就开始寻找到了新的工作，现在突然让我要延期一个月，也就意味着会影响我新的工作。但我毕竟在公司工作了几年，在公司有难处的时候不能转身就走，于是我答应了公司把这个项目做完。
在这一个月里，我又开启了896的生活模式，早上8点到岗，晚上9点还在加班，星期六也在公司里做项目。连公司的同事都在笑我是不是不打算辞职了，我懒得去说这些八卦，我只是觉得既然答应了公司，就还是应该把工作做好。
一个月以后，我认真做好了项目，交给了客户和公司，客户也非常的感动，说影响了我的前途，以后有什么困难让我直接去找他。
最后一天，我来到公司收拾东西，经理走过来，把去年公司评的先进奖励金拿给了我。我离职了，但没有怨气和遗憾。
今天，我见到了以前离职公司的领导，他只说了一句，离职人品就是做人水平，这就是我找你的原因。
所以，离职对领导最好的说法，是用行动感谢曾经让你成长的公司，无论荣誉还是耻辱，它都曾让你成长。
1所谓“人走茶凉”，辞职不需要送礼。
2如果和领导的关系一般，礼节性的当面表示一下感谢就行。
3如果和领导的关系较好，可以请领导以及比较要好的同事吃一顿饭，一来作为同事表示一下感谢，二来作为朋友希望继续保持联络。
辞职是一个重要的转折点，给同事一份礼物是表达对她的感激和祝福的方式。以下是一些礼物建议：
1 感谢卡或手写信：写一封感谢信表达对她在工作中的贡献和合作的感激之情。可以分享一些美好的回忆和祝福她在未来的道路上取得成功。
2 礼品卡：选择适当的礼品卡，如她喜欢的咖啡馆、书店、餐厅或购物中心。这样她可以享受一些愉快的时光，或者挑选自己喜欢的东西。
3 个性化的礼品：考虑她的兴趣和爱好，选择一份个性化的礼物。比如，如果她喜欢旅行，可以给她一个旅行相关的礼品，或者如果她喜欢瑜伽，可以送她一条漂亮的瑜伽垫。
4 办公用品或工作工具：如果你知道她可能需要一些办公用品或工作工具，可以考虑送她一些实用的礼物，如一本专业书籍、笔记本电脑配件或一款高质量的工作工具。
5 纪念品：有可能给她一个代表公司或团队的纪念品，如一个定制的名牌或一件带有公司标志的物品。这可以让她永远记住她在这个团队的时光。
除了礼物，和同事组织一个小型的告别聚餐或活动，以表达对她的欢送和祝福，也是一个不错的方式。
无论你选择什么礼物，最重要的是表达出你对她的感激之情和祝福，希望她在新的道路上获得成功和幸福。
