新入职员该不该请同事奶茶？
导读：不该。新员工刚去，一个都不认识，那么请的就是一群陌生人，他们对你也感觉是陌生人；而且你不是在他们帮助你之后的感谢，而是赤裸地花钱买好感，有些人并不会卖给你好感的；你请的是不特定的多数同事，对于他们来说，他们只是“顺带着喝”的，并不会有感激之

不该。

新员工刚去，一个都不认识，那么请的就是一群陌生人，他们对你也感觉是陌生人；而且你不是在他们帮助你之后的感谢，而是赤裸地花钱买好感，有些人并不会卖给你好感的；你请的是不特定的多数同事，对于他们来说，他们只是“顺带着喝”的，并不会有感激之情，如果你要对谁示好，那就要“特殊对待”而不是“普遍对待”；奶茶偏贵，一杯十块钱，请十来个同事就是一百多，除非你是月入过万的单位，否则太刻意别人也“跟不起”，一件别人跟不起的事情就没有互动性。

我的建议是等过一两个礼拜，等他们带你熟悉工作内容，然后你再感谢他们，显得你懂得感激很礼貌。而不是一来就老油条一般地收买人心，谁也不差那一杯奶茶，谁也不想因为一倍奶茶而欠你点什么东西。

我觉得同事请喝下午茶，跟着同事一起吃，是一种快速融入氛围的一种方式，可以一起吃。

"员工该不该请老板吃饭？"这个问题，本人认为，没必要请老板吃饭。

因为员工是打工的，每一分钱都是辛苦钱，和老板根本比不了。

如果老板请员工吃饭，是老板对待自己的员工态度问题，是主宾的关系，那是合情合理。

如果员工请老板吃饭，是这个员工想讨好老板，巴结老板，希望自己得到老板的赏识，希望对方帮助自己提高职位或者工资而已。

本人认为，作为一名普通的员工，尽量避免过分亲密接触公司或企业的老板和经理或其他管理层人物为好，以免产生不必要的麻烦。

你这老板，用你的钱为公司买东西，不及时报销，老板对你，还有非议，这也证明此老板根本不是什么的好老板。

老板如些操作，必定不利于公司的发展，同时，也不利于老板和员工之间的团结。

对刚毕业没多久的新人来讲，同事请喝下午茶，可能不是单独请你，只是请了部门的，或者关系比较好的，或者说是全体的同事。一定是有值得开心的事情，和同事一起分享，说明你们公司的氛围还是不错的。

而你愿意一起吃，一起分享，本身也是一种融入。所以不需要有所顾忌。

你现在担心的是，你吃了同事的下午茶，但是你因为没毕业多久，没钱回请同事。

一般，在同事请你的时候，已经知道你是刚毕业的学生，收入、积蓄并不多，也没想过让你回请。所以你可以消除这方面的顾虑。

但是，有一种情况要避免，我们不能总是吃同事的。遇到合适的情况，其实我们也可以回请。

比如说，你转正考核通过的时候，可以请同事喝个奶茶，请个咖啡。

如果说你觉得钱不够，也可以单独请那些请过你，或者和你工作有直接关系的同事。

你也可以在升职加薪的时候，请同事吃。

或者呢，是发奖金啦。

有值得高兴的时候回请同事。

我们一定要避免，不要做只进不出的“貔貅”，这样的人，其实在职场中是很不受待见的。

喝下午茶是同事之间促进感情的一种方式，你可以暂时享受，等有能力了，再付出。希望可以帮助到您，祝您生活愉快

在请部门七个人喝奶茶时，考虑到尊卑有序，建议也给领导买一杯。

这样做的原因有以下几点：

1 尊重：给领导买一杯奶茶是一种尊重和礼貌的表现。在职场中，尊重领导是一种公认的准则，通过这种小举动可以表达你对领导的尊重。

2 团队精神：请全体同事包括领导喝奶茶，也是一种团队精神的体现。这表明你关心和感谢大家在工作中的付出，愿意与大家分享这种轻松愉快的时刻。

3 表达感谢：如果你有需要向领导表示感谢的事情，比如他的指导或者支持，这也是一种合适的方式，可以通过这种方式向他表达你的感激之情。

总的来说，给领导买一杯奶茶并不会花费太多，但是带来的可能是一片和谐的工作氛围，以及领导对你的好感。

如果你给领导送奶茶，但是领导不在的情况下，你可以采取以下步骤：

1 留下一张简短友好的便条，解释你送奶茶的原因和你的****。告诉他/她这份奶茶是为什么而送的，并请求他/她方便的时候回复你确认接收。

2 如果领导没有及时回复，你可以通过电话或者短信联系他/她，询问是否方便接收。

3 如果领导仍然没有回复，你可以考虑把奶茶留给他/她的同事或者工作场所的保安，请他们代为转交。

4 如果你对领导的喜好不确定，也可以选择把奶茶带回家或者送给其他人。

无论选择哪种方式，都要保持礼貌和专业，不要过于坚持或者过度追求结果的完美。在送礼的过程中，更重要的是表达你的心意和尊重。

如果是我的话，我就会说，真是不好意思把你给忘记了，拉一群不能拉一个人，我把我的这个奶茶和大家的奶茶都给你吧，而且我也会和他道歉，说一声对不起，实在是不好意思，把你给忘记了，我向你诚恳，诚恳，诚恳的道歉，更要在以后的同事相处当中想到每一个同事的利益，而且也要学会跟同事相处职场上，有的人跟同事相处很好，到处都可以“刷脸”， 只要他出面，大家都帮忙，有的人觉得跟同事合作很困难，还不如自己搞定，不想跟人合作，在工作中，跟同事合作是很正常的，除了同部门的，还有跨部门的合作，既然合作这么重要，那应该如何与同事相处呢？1与同事相处的原则在职场上，大部分的工作都需要多人合作甚至是跨部门合作来完成，工作难度越大，协作越多，跟同事合作越紧密，做起事来就越轻松。不同的同事或者部门有不同的利益，如果一直占用他人时间，但是他们又没有好处，那是不可能长久的，所以在合作过程中，需要找到双赢的点，大家都有利益，才会推动着项目往前走。所以，与同事相处的原则是：“尊重并理解不同部门的利益，保持目标一致，合作双赢。”2如何与同事相处1） 秉持双赢的原则同事之间的关系需要秉持合作双赢的原则，工作中多从对方角度去思考，理解不同部门的不同利益。在一个组织中，所有部门都被联结在同一个价值链中，换言之，任何一个部门的工作绩效、工作流程的细小变化，都可能会影响到其他部门或同事的工作内容和绩效表现。如果人们对此缺乏敏感性，只是从自己便利的角度，贸然提出一些新的想法和方案，很有可能会对其他部门或同事造成损害。即使新的方案非常有优势，如可以帮助改进效率、降低成本或者增加新的客户，公司也必须综合评估整个组织受到的影响，谨慎地采纳。无论新的方案有多么明显的好处，如果没有与公司的管理者或者与其他部门的利益相关者保持目标一致，很有可能会遭遇失败。管理会上，业务部门经理老林就提出了公司的门把手有问题，本来老林是好意，觉得说可能是行政部门没有看到，提醒下，可是会议上，经理刚好就心理窝着火， 于是就对着行政部门的经理老张发火：“你们行政部门怎么回事？ 这点小事都做不好？ ”然后老张就很尴尬，一直道歉，这就把老林吓坏了。会后，老张找到老林：“有什么事情，可以直接找我，你想办我们改进，我理解，为什么还要放到管理会上说，这不是让我下不来台。”老林赶紧道歉，部门跟部门之间，如果有问题，可以协调解决，而不是直接找领导做裁判，这样大家不好做。2） 遇到冲突，要冷静客观交流时注意就事论事，不把矛头指向他人。如果遇到矛盾，应当尽量避免争论谁是谁非，而应该讨论如何解决问题。前者聚焦于过去，容易引起冲突，后者聚焦于未来，不易引起冲突。万一遇到严重冲突，也要保持冷静客观，告诉自己“所有人其实都不愿意主动和他人起冲突”，“工作中的问题，应当用工作技巧来解决”，并且检查自己是否用个人立场来代替工作态度，努力化解问题，避免事态升级而伤害同事之间的感情。3） 给同事提供力所能及的帮忙这个是时候要看事情， 如果可以快速完成，那就帮忙做吧，这个是在公司攒人品的时候，你帮助了越多人，关键的时刻能用上，评绩效，升职的时候，都能用上。你帮忙了越多人，相当于在人情银行存入了一笔钱， 当你需要别人帮助的时候，你就可以拿出来用，于是可以刷脸了。4） 在公司里面多交朋友在公司内部多交一些朋友，与经常合作的同事加强交往频率，平时多做感情投资， 给与提供方便。除了工作上的交往，还可以是一些兴趣爱好的交往，我们公司就有各种各样的兴趣活动，比如摄影协会，羽毛球协会，足球协会，进入这些协会，可以认识更多的同事，特别是不同部门的同事。3如何礼貌而不失尴尬的拒绝同事对于自己的同事，有平级的同事或者还有其他部门的领导。你要帮忙，也不要每次同事过来叫你帮忙， 你马上就停下来开始做他的事情， 一来， 你打断了自己做事的思路，而来让别人觉得有事就找你， 觉得你的帮忙是应该的。这个时候，应该把他的任务放到旁边，告诉他，我会帮你做的，等我做完手头事情，挤出时间来或者下班后帮你做一下，让同事记住你的好，感恩你。但是如果要做的事情是很麻烦，费时间的， 那就要斟酌一下，委婉的拒接。1) 利用手上的事情来拒绝可以这么跟同事说：“我手上还有xxx任务，没有时间来完成你的事情，如果你可以等到我闲下来时候，或许我可以帮你。 ”同事看没有什么时间，那就会找别人。但是如果有些是其他部门的领导，他们不吃这一套。 那就要利用上司来解决。2）利用上司来解决可以跟其他部门的上司说：“我很想办你，但是我有xxx任务， 而且这个是比较紧急的，我的上司要我今天搞定的。你可以跟我上司说一下，看看可不可以安排谁来做？”这样你的上司可能能帮你挡一下，如果最后还是落到你的头上，那这个时候，上司知道了这个事情，会安排时间，而不会稀里糊涂帮了别人加班。总之，与同事相处的原则是：尊重并理解不同部门的利益，保持目标一致，合作双赢。 在合作的过程中，秉持双赢的原则，遇到冲突要冷静，给同事提供理所能级的帮助，跟同事交朋友，这样积累了一段时间，你在公司就可以刷脸办事。

不要把事情想复杂了，假设是我：

第一：主动出击，直接问为什么不接受

第二：有可能是你买的奶茶不是她喜欢的

第三：还有可能是那个时间不想喝奶茶

第四：当然，或者只是帮你当作哥们、或者家人

人真心相爱，谁都拆散不了的，这两个人也不容易，祝福他们吧！有缘的人是拆不散的，转一圈还是回来了，还是觉得对方好经过时间人真心相爱，谁都拆散不了的，这两个人也不容易，祝福他们吧！有缘的人是拆不散的，转一圈还是回来了，还是觉得对方好经过时间的检验，他们有缘，命运又让他们在一起了！有缘的人是拆不散的，转一圈还是回来了，还是觉得对方好证明他们俩命中注定就是要在一起的，只要两个人真心相爱，谁都拆散不了的，这两个人也不容易，祝福他们吧！有缘的人是拆不散的，转一圈还是回来了，还是觉得对方好经过时间的检验，他们有缘，命运又让他们在检验，他们有缘，命运又让他们在一起了！有缘的人是拆不散的，转一圈还是回来了，还是觉得对方好证明他们俩命中注定就是要在一起的，只要两个人真心相爱，谁都拆散不了的，这两个人也不容易，祝福他们吧！有缘的人是拆不散的，转一圈还是回来了，还是觉得对方好经过时间的检验，他们有缘

既然已经买了送到你手上了，还是收下比较有礼貌。收下让她心安。

如果你害怕别人觉得你一点小事就图回报，或者你心不安，可以改天回请。

礼尚往来虽然很土，但是真的是快速增进彼此感情的方法。