导读：离职这件事对于大多数人来说都不陌生，虽然每个人的离职原因各不相同，但在离职最后一天，建议大家都能做好最后一棒的交接工作，给自己，给公司划上一个完美的句号。有的人会说“都要离职了，工作交代清楚就好，其他不重要，哪有那么多麻烦事哦！”其实，离职
离职这件事对于大多数人来说都不陌生，虽然每个人的离职原因各不相同，但在离职最后一天，建议大家都能做好最后一棒的交接工作，给自己，给公司划上一个完美的句号。
有的人会说“都要离职了，工作交代清楚就好，其他不重要，哪有那么多麻烦事哦！”
其实，离职最后一天上班的安排大有讲究，处理得好对你下一份工作锦上添花，处理不好还很可能给你留下大麻烦。
那么，离职最后一天，我们都要注意哪些事，又要如何安排好交接工作呢？以下这7个要点，供你参考：
第一：工作交接，签字确认
一般公司在员工离职时都会有个交接表格需要填写，你可以找HR拿到这份表格。如果没有，你也可以根据自己的交接内容制定一个交接表，写明你要交接的工作、材料存放路径、以及被交接人的签字确认。
这么做的好处是可以将责任落实到人，也是避免在你离职后公司又拿各种工作的问题找你麻烦，所以一定要重视这个环节。
第二：清理电脑和书面材料
认真清理电脑，将不重要的过程稿件以及私人文件删除，工作资料按负责模块进行打包归类，交接给负责接手你工作的同事。最后别忘记解除你电脑的密码设置。
一些书面材料若涉及经营数据或客户信息，最好用碎纸机粉碎，以免新人来整理你遗留的文件时知道了不该知道的事，那样你有可能因泄露公司机密而被公司起诉。
第三：人事&财务部门办理手续
人事部和财务部是每个离职员工必定要打交道的两个部门，有好几个重要的事情都要通过这两个部门办理，例如：离职证明、社医保减员、劳动合同解除、财务报销及工资确认等。
离职证明不要等到离职后再办理，那样你还得回一趟公司，很麻烦。虽然不是每家公司都要求员工提供上一家公司的离职证明，但你提前准备好总不会有错，所以请在最后一天上班时办理好它。
与财务有关的事情最好与财务同事面对面确认，比如有些报销的数据有问题可以当面沟通，工资若有被扣减的也好核对清楚是为什么。
第四：退出公司群
公司的大群以及与工作有关的项目群都请礼貌地退出，可以在退出前先跟群主打个招呼，然后再默默退出。
千万不要在大群里面发布“我要离开了”之类的言辞，给其他员工造成心理负担，影响团队稳定性。公司领导不愿意看到这样的情况，别捅娄子！
第五：与同事，上司做好告别
收拾个人物品时可以把自己的一些小物品送给同事，也算是留个念想。离开公司之前，跟大家打声招呼，向部门同事以及上司表示简单的感谢。如果公司的人不太多，也可以请大家喝杯下午茶。
离职不是一件见不得人的事，没必要躲躲藏藏。
第六：与关系好的同事聚餐
不建议全公司的人一起聚餐，这样老板可能会不开心了，相邀几个与自己玩得好的同事或领导，私下聚个餐，巩固一下革命友谊，要知道这些人未来都是你的人脉资源。
第七：发信息感谢
离开公司后，记得编辑一条感恩信息，感谢那些在工作上曾经帮助过你的领导和同事。中国人特别注重情感和礼仪，不要吝啬你的赞美之词，也不要以为都离开了，说这么多没用。
职场的道路还很长很长，我们每个人都会有再次相遇的机会，给自己留下良好的职场口碑，从做好离职开始。
最后，送给所有离职员工一句话：不必纠结过往种种，不论是好还是坏！既然选择离开，就要学会放下，是对是错都不重要了。
新人入职给同事们送零食，可以选择一些干果，酸甜开胃，挺好吃的，比如芒果干、草莓干、猕猴桃干等。
还有海鱼干也很好吃，吃起来有一股鱼香味，吃了简直停不下来，比如鱿鱼丝、鳗鱼丝、鳕鱼片、黄花鱼、红娘鱼等。如果喜欢吃辣的话，小谷熊黄花鱼就不错。如果不想吃海鱼干的话，也可以吃牛肉干。
或者也可以分一些小饼干或者小蛋糕，在办公室难免会感到肚子饿，送些可以充饥的零食也不错。
注意事项，
第一点，上班第一天要不要给同事买零食
不用太刻意，但如果自己正好买零食吃，可以和周围的人一起分享一下。
也可以请同事喝下午茶，买点果汁奶茶或者咖啡到单位，边喝还能边聊天，趁机和同事熟络起来。
第二点，上班第一天要不要发红包
我个人的观点是：人到新的工作岗位，不能谄媚地有意讨好别人，同时，用真诚和谦虚的态度规范自己的言行。
人到一个新的环境，首先面对的就是“欺生”，这是在所难免的。但是，不能由此而胆怯。就有意的去讨好，巴结老人。因为，你越是如此，就越有人欺负你。
正如老话所说：人善有人欺，马善有人骑。不卑不亢地做好自己的事即可，我是来工作的又不欠谁的。
这一步很重要，是为自己立威。
当然，和同事搞好关系也很重要。
第三点，做人低调，谦虚是必须的，同时，有眼色、有善心也很重要。换句话说就是善解人意，话不多说，事不多做。但要学会变通，以不让人讨厌为底线。
总之，人在职场必须清楚自己的份量，否则，就很难稳妥的立足。
现代人工作时间占去大部份，和同事朝九晚五相处的时间甚至可能多达十个小时，怎么拉近彼此的关系，是门大学问，除了亲戚朋友间互赠礼物之外，职场中的礼尚往来也轻视不得。职场中不仅要做好本职工作，而且职场的人际关系也必须处理好。偶尔给同事送个小礼物也是十分暖心的呢。给同事送什么礼物好？同事之间送礼有什么技巧呢？
1 给同事送什么礼物好
尤其当你的同事升职加薪时，不要错过这个送礼的好机会，以加深他对你的好印象。当然，此时一定会有许多祝福的花篮送到他（她）的办公室。这时候，你再送花篮，反而被淹没在花海中，这时候如果送他小小的、精致的花卉提篮，可以放在对方的办公桌上，还比较吸引他的注意呢！给同事的礼物，可以视其工作需要、场合来挑选。
花卉提篮： 既可以进化空气又可以养神，一举两得。
精美笔筒： 造型可以是千奇百怪，这样才可以别出一格。
桌历： 精美图案组成，可以选择一些轻松搞笑的文字挂历。
咖啡礼盒： 适合送给有喝咖啡习惯的同事。
公文包： 适合常出差谈业务的同事。
高档相框： 可以摆上他的全家福，尤其适合在外打工的朋友。
漂亮玩偶： 像出气娃娃，在办公室受气时，拿它来出出气，也可以是有激励、加油意味的玩偶，摆在他桌上，有很大的鼓励作用。
2 给同事送礼的8个小窍门
送给同事的礼物要精致小巧。平时长期相处的同事表现都很随意，送太笨拙的东西显得太庄重，不适合办公室场合。
一般来说，同事间的礼物都是比较实用的，或是办公用品，或是其他有利于工作和生活的小物件。也有些礼物例外，比如送同事一小盆花。不实用，但能管用，小盆花放在办公桌成窗台上，能给工作环境带来绿色和生机。
送鼓励。所有的同事都需要鼓励，包括你的上司。同事在工作中出错，你给他的礼物表明你对他的理解和鼓励;同事干出了成绩，你的礼物表达了你对他的钦佩之情。另外，你还可以通过礼物在生活上激励他。
一定要把标签撕掉。无论你送给同事的礼物价值几何，都先要拿掉价签。如果你送上司一份明码标价的礼物，就好像在提醒上司这份礼物很值钱。你难道想让他重用你吗？一般认为礼物上贴着价签是不礼貌的。
礼物还是新的好。不要把你收到的礼物转手送人，因为没有人会喜欢二手货。
要了解同事的品位、爱好、兴趣。要知道送礼不但要使自己高兴，最重要的还是让同事开心。
精心挑选包装。礼品不同于自用，好的内容重要，好的形式更添彩。送礼原则是尽可能地选漂亮包装。
相对来说，送女性礼物总是简单的，女人生活中的小零碎儿多。都是你送礼的好选择。女性天生的女儿性、妻性、母性，都可以在送礼中大加迎合。
如果是互相送礼的话，不如送些生活和工作的小物件吧，东西很精致实用，而且专不会带来太大的经济负属担。个人推荐一些10元到100元的礼物：
10：日历，小夜灯，笔记本，钥匙扣
30：鼠标垫，伞，杯子，台灯，钱包，手电筒
50：运动器材，平板锅，闹钟，笔筒，名片座
100：茶具，酒具，运动背包，公司宣传雕刻，小型按摩仪。
如果你想送一些更有档次的礼物。
还可以考虑送领带，皮带，zippo打火机，银条等等。
送礼是一门学问，更是一门艺术，如果不懂得送礼，那你的人缘一定不怎么好。
送礼最基本的三种行为动机，不管是平时联络感情，还是有事求人办事的时候，懂得一些最基本的送礼标准，反而更容易达成自己的目的，还不纠结。
一、交际型送礼
我们刚到一家新公司的时候，由于不了解周围的情况，那么与人链接关系，是熟悉并掌握周围情况最简单直接有效的方式。
那么这时候用一些小礼品开路，就有了和别人搭讪的机会，不是有那么一句话吗？叫做师出有名，这样呢，就可以与同事快速产生链接，并在闲聊的时候，获取一些信息情报。
而后 好开展接下来的工作，并且为以后在新职位工作，建立一些获取情报的途径。
当然啊，这种礼物一般是礼尚往来，和你志同道合的人，也一般会对你有所反馈。这种礼物，一般选择各类零食，口香糖，甚至香烟，作为交际的润滑剂，没必要那么贵重，这里面有一个最重要的点，就是你要主动，你要大胆。
二、感情表达型送礼
这种行为的送礼，在送的时候，更多的是表达送礼者的情意，功利的动机，很小。
常用于，爱情，情人之间为了相互表达爱意送的礼物，亲情，具有血缘关系的人，相互之间表达亲情送的礼物，友情，更多的是兄弟情，或者姐妹情之间的义气情分送的礼物。
还有对某些人的敬意，比如说，学生对老师，徒弟对师傅，普通人对英雄等等。
这种送礼物的行为，更多的是为了维护你们之间的的关系，让这种关系更具有意义，当然这种礼物，一般也是只要心意到了就行，没必要过于贵重，这时候送的礼物，过于贵重，收礼物的人或许会背负压力。
所以礼物只要是精心准备的就好，没必要过于纠结，或者互相攀比，给自己徒增烦恼
三、求人办事型的礼物
这种礼物就非常的具有功利之心了，无论是在职场还是生意场上，这种现象是普遍存在的。
送礼者都是希望送完礼物之后，从而获取更大的回报。
那这时候，无论是准备的礼物，还是送礼的人，甚至是送礼的时机，都要经过细细的谋划之后，成功的概率才可能大。
在送礼的时候，更多的是先要定义你自己送的是哪种类型的礼物，是交际型的，还感情表达型的，还是求人办事型的？
定义好之后呢，你再送礼物的时候，就不会产生纠结的情绪，也不会产生攀比之后，难为情的情绪。
前天有个哥们儿，问我说，现在这个社会还用不用送礼，我觉得很透明啊，有能力就行了。
我刚喝的一口水差点没把我给噎死，我赶紧竖起大拇指说他是对的。
哈哈，这个世界就是这么奇怪，你在社会上跑，你接触的人越多，你就越发现大多数人对于送礼这个事情是非常的反感的，认为是小人行径。
但是成年人了，如果还是黑白分的这么清楚的话，会错失很多的机会的。所以各位，如果你们有了送礼这个意识，我告诉你，你就已经跑赢了大多数人。
一家公司里有两个员工，业务能力旗鼓相当，一个员工呢，每逢过节就带着礼物拜访自己的上司，另一个呢，非常不屑这种行为，从来没有拜访过，
你们想一下，如果公司有升职加薪的名额，你们觉的是送礼的员工机会大一点呢，还是没送礼的员工机会大呢？
我们作为成年人，我们只追求概率，别扯其他的，我相信每个兄弟都有答案了吧。
但是各位，只有送礼这个意识还是不行，你还要能找对人，记住啊，找对人，才能办对事情，那如何才能找对人呢？
有这两个指标，在求人办事的时候一定要先合计一下。
一、县官不如现管
话说啊，从前有个县官生病了，卧床不起，于是呢，就把关于考试的事情交给自己的手下去干，手下呢，遵从认钱不认人，但是县官的外甥拒绝给县官的手下送礼，最终呢，被淘汰出局。
外甥很生气，就向县官说了此事，县官叹了口气说，县官不如现管啊。
所以各位，工作中遇到问题，与其找和自己有关系的高层领导，还不如想想，如何去找直接负责人来的实在，有效，毕竟远水止不了近渴。
二、只找决策者，而不是领导者
求人办事，不止看负责人的态度，有时候团队成员的决策也是非常关键的，所以向那些有决策权的人送礼，可能效果更好。
炎炎夏日，两个大巴车司机，看到了一波20人的探险团队，刚下山，一个个汗流浃背的，在路边等大巴车，准备回家，
于是呢，这两个大巴车司机为了这次揽客，实行了各自的方法和措施。
第一个大巴司机，下车后，直接去找这支探险团队的负责人，商量这次的费用，另一个大巴车司机呢，下车后，没有直接找负责人，而是搬了一箱矿泉水，给每个口干舌燥的探险成员发了一瓶，
这一个举动，瞬间赢得了大多数探险成员的好感，点名要求乘坐送矿泉水的这个大巴车。
探险成员虽然手上没有实权，但是在这种特定的场合却有一定的决策权，把矿泉水送给他们，得到成员的帮助，这波钱，赚的是稳稳的。
找对庙门才能办对事，而不是见了庙，二话不说就烧香磕头进贡，这样只会白白浪费了你的财力和精力。
送礼有什么难度的？
买点稍微贵重点的礼物给人家送过去不就结了，有啥好研究的，小张一脸不屑的对我说。
我赶紧回话说，你说的对，送礼太简单了，没啥可研究的，咱两喝茶，喝茶啊。哈哈
各位，送礼是很简单，毕竟伸手不打送人嘛，一般的礼物都能送出去，但是，礼物是送出去了，这事能不能给你办呢？
小华这哥们儿，也知道，求人办事是需要送礼的，这不，又过节了不是，小华提着好烟好酒来到领导家里做客，好家伙，不去不知道，一去吓一跳，这么多人来领导家做客呀。
领导看到小华来了，笑嘻嘻的把小华手里的烟酒接着，然后让小华洗洗，准备吃饭了，待到大家酒足饭饱之后啊，领导寒暄了几句之后，就把大家送走了。
一扭头就回到了自己的家，开始清点礼品，一边清点，一边眉头紧锁，怎么回事呢？
感情领导不喜欢抽烟喝酒啊，看着自己家的小仓库清一色的堆满了烟酒，愁容满面，更分不清是谁送的了。
可怜的小华，还在家对着这次送礼抱有很大的期望呢，希望赢得领导好感，好提拔自己呢。
你们觉得领导还会想起小华吗？哈哈。
所以啊，真正圆滑的人，在送礼前，一般都会做好这两件事，从而提高达到自己送礼目的的概率。
一、投其所好
各位，求人送礼，千万不要想当然，盲目的去送礼，最好的方式是建立在对方的兴趣之上，有句话是这么说的，叫做睹物思人，用在送礼上面同样适用。
只要你送的礼物能送到人的心坎上，那也就意味着，你送的礼物不会受到冷落，既然不会受到冷落，那么领导在关注你送的礼物时，会不会就想起你来呢？
这样的话，对你的印象就会特别的深刻，有好事了，想到你的几率是不是就会增大呢。
张敬尧是个玩嘴皮的人，通过玩嘴皮子，在北洋军队里混到了营长，之后呢，就在营长的职位上停滞不前了，一个偶然的机会，他发现袁世凯的宠妾杨氏喜欢喝白兰地酒，
于是呢，就私底下匿名接二连三的一直给杨氏送白兰地进口酒。
俗话话说，喝人家嘴软，杨氏呢，就开始调查是谁送的，才得知是一个叫张敬尧的营长送的，还亲自召见了他，由于张敬尧本来就擅长嘴上功夫，见了面之后，更是嘴上摸了蜜一样，给杨氏夸的是飘飘然了。
就这样，这哥们儿，通过杨氏，得到了袁世凯的认可，几年后便升了旅长。
所谓投其所好，事竟成，就在此处。
二、独一无二，鹤立鸡群
求人办事的时候，要充分考虑这一点，想办法让自己的礼物别出心裁，特立独行。
这样的话，才能在千篇一律的礼物中，让收礼的人格外关注，还是那句话，别人关注你的礼物之后，就想知道是谁送的这个礼物，那你的印象肯定就会被加深，从而为自己赢得更多的机会。
那么这时候我们就要思考一个问题，如何才能让礼物别出心裁呢
很简单，定制专属的礼物。
这样的话，不仅没有了送礼时的那种单调，反而增添了一份心意。更重要的是，它能在一大堆礼物中快速脱颖而出，赢得关注度。
各位，送礼如果不带点技巧性送，那送的礼物又有什么用呢？看待问题是多角度看待的，但是你始终要抓住一个中心点，如果送礼只是走过场，还不如躺着家里睡会儿觉来的实在，哈哈
清早，小张就给我打电话说，叔，我升职加薪了，啥时候有空请你吃饭啊，你那个主意真的不错啊。
我故意装个逼说，兄弟，请客就算了，我是真没时间啊，你得到好处就行了。
各位，其实我的潜台词是，别整那么多花里胡哨的，谁有时间陪你吃饭啊，给我也来一罐你送给领导的蜂蜜就行了，
可是啊，小张这家伙，没明白我更深层的意思，挂了电话之后，直接给我转了888，好尴尬啊。
我很难为情的就收下了，那一刻，我漏出了憨憨的傻笑声，哈哈，毕竟钱也不错，可以买好多罐蜂蜜喝啊。
在职场上班时间长的各位都知道，其实大部分的工作岗位都不是很难，只要你踏踏实实干个三个月，基本上都能胜任自己的工作岗位，
所以说，单单从工作能力来看的话，其实每个人都差不多，真正差的就是你会不会做人，
那些会做人的，明明工作能力平平，也没有特别的闪光点，但是就能轻松的升职加薪。
小张，那天找我抱怨，说自己单位的一个同事，平时也没有见有什么突出的成绩，但是前不久，升职加薪了，自己心理非常不平衡。
我赶忙说，你别不平衡，我先问你几个问题。
你经常和领导汇报工作吗？
你私下里有没有和领导打过交道？
你有没有过节的时候去领导家转转？
小张蒙了，他啥都没干，平时看到领导都是躲着走的，过节有想过给领导送点礼物，但是他们这个行业本身薪资待遇就不低，领导家更是富得流油，就打消了送礼这个念头，怕寒颤。
所以啊，我们每个人都知道怎么去做人，但是一句怕寒颤，就把机会留给了别人。
张仪去楚国，楚国国君当时恨死他了吧，所有人都认为张仪必死无疑，但是张仪带的是金银珠宝去的，最后凭借手里的金银珠宝，让自己在楚国旅了一趟游又安全回到秦国。各位，张仪有没有怕寒颤？
在唐朝的时候，有一个封疆大吏，为了向皇帝表达忠心，就派遣了一个叫缅伯高的人给皇帝送礼，
礼物是一只天鹅，快到这个皇宫的时候，这个缅伯高发现这天鹅的脚丫子太脏了，就把天鹅抓到湖里想给它洗洗脚丫子，但是一不小心，天鹅飞走了。
留下了发呆的缅伯高一脸懵逼的站在原地，嚎啕大哭，要知道礼物没送成那可就是杀头的罪，正在伤心欲绝的时候，突然心中浮现一首打油诗：
将要贡唐朝，山高路又遥。沔湖失天鹅，倒地哭嚎啕，上复唐天子，可饶缅伯高。礼轻情意重，千里送鹅毛。
最后呢，皇帝不仅没杀缅伯高，还款待了他。
你们说缅伯高当时送鹅毛的时候，害怕寒颤了吗？
再说有这么一个明星啊，每年都给某导演送一袋小米，你说这个明星他怕寒颤吗？
小张听了我给他举得这么多的例子，好像明白了点啥。
在一次上厕所的时候，敲定了给领导送什么礼物了，为此小张请假想回老家休息几天，来的时候就给领导拿了两罐蜂蜜，
当然是趁着月黑风高，四周无人的时候送的，送的时候，悄悄的说，那天看你去厕所很长时间，我猜测您的肠胃是不是不舒服啊，
我以前也是这样，后来喝老家的蜂王蜜，症状就缓解了，这次我从老家回来特地也给您带了两罐，您尝尝，喝完了，下次我还给您带。
每个人都渴望得到别人的关怀，这是一份感动，而且最主要的是领导只要一喝蜂蜜就会想起小张，这个心啊，都是暖洋洋的。
礼物别嫌弃寒颤，毕竟人也是讲感情的，小恩小惠往往能办大事儿，你要做的就是最起码让领导知道有你这么一号人，
而送礼物就是敲门砖，否则就算有好事，谁又能想起你呢？有时候送的礼物，哪怕价值不大，但是请记住啊，礼品虽小但能暖人心。
最近公司准备选拔人才，评选备用干部，小张呢，觉得这是一次好机会，自己无论如何都要争取一下。
提着礼物就去领导家里去了，但是领导一改往日的态度，连门都不让小张进，小张一脸懵逼。
原来是，评选干部有几个公开的硬指标，比如，学历必须是研究生学历，工作经验必须是五年以上，但是小张这两个指标都没有达到，领导根本没有可操作性空间啊。
各位，记住在职场上，越公开的事情，操作的系数越小，毕竟都不傻，谁没事自己个玩火呢？
所以领导遇到这种事情，脑袋里想的第一件事，就是拒绝，而且还必须是果断的拒绝，没有商量的余地。
世界上的任何一件事都是不简单的，都是需要学习的，如果谁把送礼这件事情想的简单了，那只能说明你是一个不谙世事的人，还没有经过社会的毒打，还需要多踩几次坑，你才会成熟。
