导读： 你有没有这样的经历，经常好心帮同事做点事，对方要么就是敷衍地说个“谢谢”，要么干脆连“谢谢”都不说，把你的好心当成理所当然，完全不放在心上。自己辛苦了半天，结果落这样一个结果，心里憋气，可是又不好说什么。 网
你有没有这样的经历，经常好心帮同事做点事，对方要么就是敷衍地说个“谢谢”，要么干脆连“谢谢”都不说，把你的好心当成理所当然，完全不放在心上。自己辛苦了半天，结果落这样一个结果，心里憋气，可是又不好说什么。
网友留言：我在单位做财务工作，不忙的时候就顺手帮业务人员把报销单漏的地方给填了，这本来是件好事，结果好人难做，有的业务人员根本不领情，说这就不是他的事，遇到这种情况我该怎么办呢？
职场乐于助人是好事，但是要学会给自己的善良、好心加个限度，学会正确使用，别让别人糟蹋了自己的好意。
一、你的好心在别人眼中一文不值有些时候你花费时间与精力对别人付出的好意，在别人眼中一文不值，原因有以下3点：
1、享受你的帮忙成习惯职场新人，刚步入职场，总想第一时间获得别人的认同，也觉得自己是新人应该多做点事情。于是就积极主动去帮同事做事，就像王娟一样。大家一开始还有点不好意思，可是看到你这样坚持，自然也就愿意让你帮忙。
2、你的帮忙是多余的虽然你的帮忙是好意，但并不代表别人真的需要你的帮助。明明别人都可以做下来的，你非要主动去帮忙，在别人眼中自然是没啥价值，既然你乐意做就让你做喽，但不是“雪中送炭”，自然引不起别人的感激之情。甚至你帮忙时候不小心出错了，同事还怪你多管闲事，给他添乱呢。
3、故意就想利用你有些同事本身就不怀好心，看你单纯、老实、好欺负，就会想尽一切办法来利用你。让你帮忙做这做那，这些人开始初衷本就是利用你，把你当免费劳力使用，又怎么会对你的好意心怀感恩呢？
二、学会把自己的好心用在刀刃上职场帮忙不是不可以，毕竟我们与同事朝夕相处，大家都有可能遇到各种事情，同事之间互相帮衬一下，也有利于增进同事之间的感情。但是帮忙也要学会把自己的好心用在刀刃上，别傻傻被人利用而不自知。
1、别太过于主动去帮忙我们在感情上经常听到一句话叫“轻易得到的，对方不知道珍惜”，在职场上同样如此。虽然我们主动帮同事是出于好心，但是在同事眼里，对方并没有提出请求或者说没显露出任何需要别人帮助的地方，你主动贴上去，别人不会拒绝，但也不会发自内心感激，因为你的帮忙在他们眼中过于廉价。
举个例子，你好心天天帮同事拿快递，但同事自己去拿快递的时候，却没人想得起来帮你拿，那你就该反省你的付出是否过于廉价了。你经常帮某个同事做一些工作，某一天，你临时有事，希望对方帮你一下，结果对方却直接拒绝，这时先别怪对方无情无义，应该反思自己。
所以我们帮同事，别太主动了，同事提出合理的帮忙请求 ，或者真正看到同事遇到困难，自己有能力帮的时候就伸出双手。但一些别人力所能及，完全不需要我们插手的事情，就真的别去多事了。
2、小人同事别帮忙还有一些同事，为人自私自利，斤斤计较，爱占人便宜，从不知感恩，甚至喜欢甩锅，这样同事的忙也别帮。
1、损失是由你和同事两人共同的过错造成的，所以对外应由你们两人人连带赔偿。
2、但你属于无偿帮工，从你们二人的内部责任来说，对于无偿帮工造成他人人身损失的，除非你有故意或重大过失，否则不应承担赔偿责任，而应由被帮工人，你的同事承担赔偿责任。
无偿帮工造成的财产损失，可以参照此规定处理，所以你同事应当承担全部或大部分责任。如果你是听从同事的指挥去做的，应由你同事承担全部责任。
附：相关依据
（1）《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十三条 ：为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。
（2）《侵权责任法》第八条： 二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
如果你在不知情的情况下购买的咖啡导致了同事过敏，你应该首先向同事表示歉意并了解他们的情况。如果情况较为严重，建议他们就医治疗，你可以提供一定的经济支持。
如果同事要求您赔偿，您应该根据情况考虑是否赔偿。如果你有合理的理由证明你没有过失，比如你不知道这种咖啡会造成过敏反应，那么就不需要赔偿。但是，如果你已经知道这种咖啡会导致某些人的过敏反应，但没有告知同事或没有确认他们的过敏情况，那么你可能需要承担一定责任。
在任何情况下，都应该保持与同事的沟通和合作，并尽力解决问题。如果问题无法解决，建议寻求法律咨询帮助确定责任转移。
