导读：1、给领导送礼时，不能刻意表示这是礼物。可以表现得稍微随意一些，说我正好多了一样什么东西可以给你试一下，或者说我最近觉着一样东西很好用，你也可以试一下。2、给领导送礼时，可以说我正好最近家里有什么东西太多了用不完，所以说拿出来给大家分一点。
1、给领导送礼时，不能刻意表示这是礼物。可以表现得稍微随意一些，说我正好多了一样什么东西可以给你试一下，或者说我最近觉着一样东西很好用，你也可以试一下。
2、给领导送礼时，可以说我正好最近家里有什么东西太多了用不完，所以说拿出来给大家分一点。而且在分的时候，可以给领导的同时也给周围的同事多分一点，这样送礼就比较的随意，没那么刻意。
3、给领导送礼时，可以选一些特别的节假日或者日期，比如说领导的父母或者是领导过生日的时候，这样送礼时，也可以有一个说法。
4、给领导送礼时，可以说一些感谢的话，比如平时对自己的栽培之类的客套话。不用刻意的说有什么礼物之类的，直接把礼物顺手递过去就可以了。
扩展资料：
适合给领导送的礼
1、可以选择一些名烟名酒送给自己的领导。名烟名酒是送礼最好的打开方式，所以可以送给领导一些名烟名酒。但是有一点一定要注意，要亲手送给领导，让领导知道礼物是你送的。
2、其次，可以送给领导一些特产。礼轻情意重，送给领导的礼物一定要表明自己的心意，因此可以送给领导一些当地的特产。这样可以让领导感受到你真挚的情感。
3、最后，如果是女领导，还可以送给领导一款首饰，比如一款项链。项链是每一个女士都非常喜欢的饰品。
他人得到晋升,是一件高兴的事,作为朋友、同事或者与其有一定关系的人都需要向其表示祝贺,祝贺晋升的礼物主要送一些寓意明显的礼物,而且最好与升官发财挂得上钩的,这样才能显示你是真心祝愿他的,而且对方接到这样寓意的礼物也会高兴不已的。
现在官员之间遇到升迁是常有的事情,也会互相送礼,以表示友好。但送什么才能既不失体面又有意义呢大家颇费脑筋。送钱不行,有贿赂他人的嫌疑;送高级补品不行,这个实在是俗得过了头,而且又没有寓意。不知道是谁发明的,官场最近流行送布鞋 “布鞋”取“步步高升”之意平步(布)青云多好,又有寓意,钱也花的不多。于是此计一出,众人喝彩,大家争相仿造,乐此不疲。自然把送“布鞋”当成了晋升送礼的佳品了。
不过,这可能在某些地方比较流行,在一些地方还是流行送一些最普遍的礼物,因为尽管“布鞋”寓意好,然而,现在喜欢穿布鞋的人却实在少得可怜,故而还是送一些实际的礼物比较受欢迎。
如果你们是同级关系,而他获得了晋升,一定要送一些真诚祝福的礼物,因为这个礼物直接影响到日后你作为他下属是否能够受到照顾。那么,这类礼物适合送什么呢一般而言,你可以请他吃顿饭,当然地点要选择高级一点的地方,这是指在你与对方的关系很好的情况下,这种祝福实实在在,而且推杯把盏之间,你们之间的感情就能得到升华,送礼的目的自然也达到了。不过如果你们关系一般,对方未必会接受你的请客请求,那么,你就要改变战略了,送他一些价格不贵,然而却在晋升之后直接能够派上用场的礼物为最佳,例如:办公室的盆景植物,这些植物宜选择寓意好的。如:开运竹、发财树、巴西铁树、金橘等。当然精美的名片盒也是不错的礼物。
如果你是晋升者的老上级,那又另当别论了,你无需给他送上别的礼物,把他叫到办公室口头祝贺、勉励几句或者为其配备一些新的办公用品,诸如:办公桌椅等,他就会万分感激的,没准还会给你送一些感谢的礼物呢!
如果你与晋升者仅为普通朋友时,你完全可以略表心意,送些大众化的礼品即可。例如:咖啡杯、咖啡壶,适合送给有喝咖啡习惯的人;桌上型的玩具,例如小型拼图;造型逗趣的玩偶,例如出气娃娃;小相框,可以摆他家人的照片;公文包,适合常出差的人;摆饰,选择有激励、加油意味的玩偶等等。你也可以送些贵重的礼品,诸如:金笔、钢笔礼盒等。
总之,祝贺晋升一定要选择那些寓意好的礼物相赠,对方才乐于接受,并对你的祝贺表示感谢
我离职的时候，送给领导和同事的礼物是剪纸摆件。
我将要离职的时候正好还有几天年假没有用，不用又不会补钱，于是就利用这几天年假去工作城市周边旅行了。
所去的景点恰好剪纸特别出名，于是就想着买来送给领导和同事作为感谢平日他们照顾我的回馈。
由于平日里和领导同事相处的十分融洽，他们也回赠了我离别礼物作为这段同事缘分的美好留念。小雪送了我一个身穿洁白婚纱、漂亮端庄的玩偶娃娃；小维送了我一个带有领导和同事们签名的足球；领导送了我一瓶知名品牌的香水。
我觉得送礼还是要讲究分寸和具有特色。
讲究分寸是要考虑与领导、同事关系的亲密程度，选择与之匹配价位的礼物，别让对方在收到礼物以后有一种无功不受禄的压力感。像我送的礼物价格在50元左右，符合这个关系的价位。
具有特色就是为了给自己送出的礼物锦上添花用的，虽然价格不是很贵，但是可以代表一方文化。
以上就是我的分享，供题主参考。
中秋给领导送礼，可以参考以下步骤进行送礼：
1 选择礼物：首先需要确定送什么样的礼物，根据领导的年龄、性别、个人爱好等因素进行考虑。例如，如果领导喜欢喝酒，可以考虑送一盒高质量的月饼或一盒茶叶；如果领导比较注重保健，可以考虑送一些保健品或绿色食品等。
2 确定送礼时间：在中秋节前一两天送礼是比较好的选择，可以选择在上班时将礼物送到领导办公室或者直接送到家中。如果选择在上班时送礼，要注意避开其他同事和上级领导的目光，避免引起不必要的猜测和误解。
3 送礼方式：可以选择将礼物送到领导家中或者办公室，也可以选择在中秋节前一两天将礼物快递到领导家中。如果选择快递的方式，要注意确认领导的家庭地址和快递时间，避免礼物被退回或丢失。
4 礼物包装：送礼物的包装也很重要，可以选择一些精美、大方的包装，让礼物看起来更加高档和正式。同时，也要注意包装上的细节，如打结、系丝带等，让礼物更加精美和有品质。
5 语言表达：在送礼物时，也要注意语言表达得体、简洁、明确。可以说一些祝福的话语，如“祝您中秋节快乐”、“希望您身体健康”等，也可以简单表达自己的感激之情，如“感谢您的关照和支持”等。
6 注意礼仪：在送礼时，要注意礼仪得当，避免引起不必要的误解和猜测。例如，不要在有其他同事或上级领导在场的情况下送礼，以免引起不必要的麻烦和误解。
7 避免过分奢华：过分奢华的礼物可能会让领导觉得过于贵重和不好意思收下，同时也可能引起其他同事的议论和猜测。一般来说，价值适中的礼物比较合适，可以选择一些品质较好、价格适中的礼物。
8 注意时机：送礼的时间也很重要，要选择一个适当的时机进行送礼。如果领导比较繁忙或者正在处理一些重要的事情，这时候送礼可能会打扰到他们的工作和生活，同时也不太符合职场规范。
9 注意场合：在送礼时也要注意场合得当，不要在公共场合或者公司聚会上等不合适的时间和地点送礼，以免引起不必要的猜测和议论。
10 不要过分追求回报：送礼不应该过分追求回报，不要试图通过送礼来获取某种利益或者达到某种目的。送礼应该是出于真心感激和关心的表现，而不是一种交易或者投资。
总之，给领导送礼需要慎重考虑和细心安排，要注意礼物选择、语言表达、礼物包装、注意礼仪、注意场合等多方面的问题。在遵守职场规范的前提下，真诚地表达感激之情和关心之意是送礼的关键。同时也要注意不要过分追求回报，不要在有其他同事或上级领导在场的情况下送礼，以免引起不必要的麻烦和误解。
同事送礼要掌握简单真诚的原则，送一份同事喜欢的零食、小零食或小饰品，可以温暖同事之间的感情。当面给可能会比较尴尬，但是可以悄悄放在同事的桌子上，附上小卡片，这是一个礼貌的举动。
给领导送礼，位置也很重要。比如，你在工作时间到领导办公室送礼，显然是不合适的，因为会提醒别人你在工作上有亲戚关系，但如果你去领导家送礼，其实是不合适的。毕竟，除非你们彼此熟悉，否则如果你呆在他们家，双方都会很尴尬，所以送礼的最佳场合应该是你们一起吃过饭之后，或者下班回家之前，等等。
选择错误的送礼时间。向领导表达真诚的感谢，最好利用节日或领导生日聚会，避免突然送礼。否则，领导很容易怀疑送礼的动机，结果适得其反。为了避免给领导送礼带来不必要的麻烦，礼物可以由邮局寄出。给领导送礼不要盲目，不要随意，想到什么就给什么，更不要临时抱佛脚。送礼前一定要和领导亲近，多套近乎，了解他们的爱好和口味，同时可以增加和领导的情感交流，为以后送礼做准备。
送礼的时间间隔也很讲究，不宜太频繁或太长。送礼的人可能家境殷实，或者急于寻求帮助，所以他经常用大包小包送到门口。有些人认为这样的慷慨肯定会赢得别人的好感，但事实并非如此。因为你送这种频率的礼物，目的太多了。另外，还礼，别人一定还爱着你。一般来说，选择重要的节日、庆典、生日和礼物是明智的。送礼的人既不突兀也不空洞，接受的人也很自在，达到了两全其美的效果。
如果平时没有维持好关系，而只是在需要对方的时候才记得送礼来维持关系，这种做法很容易引起对方的反感。其次，在送礼时，要注意选择合适的场合和时间。
当然，这对新来的人来说是件好事，但我们也想对在工作中帮助我们或提醒我们的同事表示感谢。那么，我们能以什么方式表达我们的感激之情，让同事们觉得你是一个明智的新人呢？这需要一些小礼物来表达他们的感激之情。只要操作得当，一份深思熟虑的小礼物就能很好地调整同事之间的关系，让工作场所变得更温暖。
看同事跟你相处的关系如何：如果你的同事跟你相处融洽，而且你们之间又是同级别的关系，这个时候可以考虑送点贴心的礼物就行了。毕竟大家都是同辈，没必要把礼物送的太贵重，要不然别人也不好还礼，是不？而且更重要的是，送礼讲究的是个心意就行了。此时可以考虑送点大家都能用得上的，比如一套茶具什么的。
看同事的年纪有多大：虽然这个同事跟你是同一个级别的关系，不过你还要考虑一下对方的年纪。比如说倘若你现在只有二十多岁，但是你的同事都四十好几了，那么你送出来的礼物最好能够是跟同事的年纪相称的，不然就显得你不够诚意了。比如这个时候就不应该送同事小年轻喜欢的那些玩意了，而应该考虑送点书籍什么的好了。
所谓的礼物有时甚至会激起那些没有收到礼物的人的怨恨，减少他们的人际关系。结果几乎不可能增加人际关系。由于这种礼物只是一件正式的事情，与接受者的幸福相比，“隔壁的人有礼物，但我没有，”接受者的不幸福甚至更强烈。邻居收到的礼物价格越高，这种消极的感觉就会越强烈。然而，如果礼物微不足道，那些没有收到礼物的人的怨恨可以被抑制到最低限度。
聪明的做法是一万块钱花多次投资，要体现一种关心关爱，没事拿两条烟给领导，节令上送土产，本地不出的难搞的最好，新出的**票送给领导，让领导夫人和子女承你的情。领导家人，尤其是领导子女的生日一定要记得，不要送礼，直接购物卡，不要于两千。
这样你和领导就是一种慢慢培养的感情，花一样的钱，办效果不一样的事，你慢慢体会吧。其实我也就听人家讲了个皮毛，至今不会呢。
送礼一定要掌握时间，不能在你有求于领导的时候在送礼，那样会为你的领导带来压力，比如在你拿到公司奖金的时候，给领导送礼就是最好的时候，表明你有一颗感恩的心，这样你的领导才会对你更加重视。而且送礼一定要在地下场合，并且合适的地方，不要堵在家门口送礼，太刻意，比如吃饭的时候，比如你领导比较放松的时候，都是送礼的绝佳时机。
送礼的时候一定要自然大方，千万不要畏首畏尾、扭扭捏捏，这样只会让领导认为你是迫于无奈或其他原因才拿着礼物来应付一下，还不如不送。
大家每天在公司里与同事相处，工作中遇到困难时，都会向身边的人求助，向别人求助就要和对方搞好关系，人家才愿意帮助你；我们国家几千年来，一直有礼仪之邦的美称，礼尚往来的思想，在我们国家也是根深蒂固的，在别人帮助了自己，请对方吃饭送礼是很常见的事情。
职场上送礼，本质上是一件锦上添花的事情，应届生想要在职场上站得稳、走得远，首要还是提升工作方面的能力，做好抗压准备，做好自我调节，你必定会有守得云开见月明的那一天。
