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导读：同事之间保持良好的关系。对于彼此都有利。因此职场上的每一个人都非常注重与同事的和谐相处。平时会采取各种方式进行互动。来增进彼此之间的感情。对于新入职的人来说。送给同事一些小零食可以使彼此之间尽快熟悉。并使彼此之间的关系更加亲密。因此是非常好
同事之间保持良好的关系。对于彼此都有利。因此职场上的每一个人都非常注重与同事的和谐相处。平时会采取各种方式进行互动。来增进彼此之间的感情。对于新入职的人来说。送给同事一些小零食可以使彼此之间尽快熟悉。并使彼此之间的关系更加亲密。因此是非常好的一种方式。具体来说。适合送给同事的零食需要具备美味可口营养丰富。食用方法简单方便。已经没有特殊味道。适合在办公室使用，这三个特点。第一。美味可口营养丰富的零食。最适合送给同事品尝。即使是送给同事的零食，那么首先要好吃。因此美味可口是其首要特点。除此以外，适合送给同事的零食，还应该具备营养丰富的特点。这样的零食才是最受同事欢迎的。符合这样特点的零食包括各种小糕点以及水果等。这些零食不但美味可口而且具有丰富的营养。对于人体健康有益还能带给我们美味的享受送给同事品尝是非常合适的。第二。适合送给同事的零食需要具备使用方法简单方便的特点送给同事的零食还需要具备食用简单方便的特点。之所以这样说是因为送给同事的零食需要在办公室使用。而办公室的条件有限。如果吃起来比较麻烦，那么吃完零食以后收拾处理就更麻烦。这样就会对工作造成影响。因此送给同事的零食应该吃起来非常简单。非常方便。这样的零食才更受欢迎。符合这个特点的零食包括各种干果和果脯。第三。送给同事的零食，不能有特殊气味。要适合办公室的环境特点。办公室是工作的场所，具有独特的环境特点。员工在办公室的一言一行都要与办公室的特点相符合。在送给同事零食这件事上同样要注意这一点，具体来说送给同事的零食，不能有特殊的气味。这样才能避免影响他人给工作带来不利影响。因此比如各种小糕点和巧克力，这类零食就非常适合送给同事品尝。这类零食没有特殊气味。且本身口味鲜美。用它们作为礼物送给同事会非常受欢迎。彼此之间的关系，一定会因此而更加的亲近。
有时候我们可能会突然遇到别人送礼物，而且送礼物的人自己也不熟悉，这时候自己就会感觉比较慌张，害怕收到礼物后总欠别人的人情，想拒绝却不知怎么说，遇到这这种情况不妨试一试下面的做法。
其实最高情商的拒绝就 2两个字：干脆。具体你要做到这三点：
第一：及时。如果你选择拒绝，就一定要在第一时间说不要他的礼物，不要拖拖拉拉半天不给对方答复，要知道你如果早点拒绝 ，说不定人家下一分钟就找到别人解决了。及时拒绝，不浪费双方时间。
第二：明确。你既然选择拒绝，就不要含糊其辞，要明确表态。不明确，就容易留下商量的余地，不明确就是还有争取的希望，你不打算要人的东西，就不能给别人留下希望。拒绝不是真正的伤害，暧昧的拒绝才是。
第三：简单。当他来找你送礼物时，他心里心里可能已经就预备好了几种方案，所以给他任何一个其中的方案，都是他意料中的。你拒绝了，解释再多也还是拒绝，解释多了反倒让别人觉得你不真诚，你故意拒绝，你套路太多。而且很多时候，拒绝是不需要理由的，因为很多拒绝不是你做不到，而是你就是不想做。那你又何必辛苦自己去解释呢。
每个人既要学会帮助别人，也要学会拒绝别人。同时，不仅学会拒绝别人是一种能力，理解别人对你的拒绝，也是一种能力。一个从来不懂得拒绝别人的老好人，可能从来都不会伤害到别人，但是却在伤害一个跟自己更亲密的人，那就是他们自己。外人看来，他们热情热心、乐于助人、值得信任，但真正的痛苦，恐怕只有他们自己知道。
学会拒绝，是每个人成长的必修课，而拒绝最好的方式就是：直接干脆，这样对双方都是好事。
第一、首先区分礼物和心意二者的区别。如果是大家关系比较熟悉，而你一直都是秉公办事，公事公办。大家之间有时候表示一下心意或者小礼物或纪念品或者特产之类的，其实并没什么。以熟人的身份来交往即可。
第二、如果你手握大权，你明知道别人给你送礼的含义是什么。这个时候就要谨慎了，我认为这种情况肯定是不能要的。因为第一你会违反规定，二，容易留下把柄。三，让你工作无法开展，很多时候进退两难。但是拒绝也是需要话术和套路的。
第三、对于职场上别人给你送礼。首先在大家合作的时候一定公开场合告诉对方，大家都是公事公办，只是所处的立场不一样。只要对方老老实实地提供产品和服务，你也不会为难他的。很多时候，特殊岗位和业务，需要签订反行贿承诺书，让对方也签字盖章。这样会从一定程度上规划合作流程和避免不必要的成本。
第四、特别是作为甲方人员，如果你想要拒绝别人礼物。正常情况下，一定要在办公室来接见这些人，尽量不要去参加私人场合；第二，如果给你暗示的时候你要明说：自己不喜欢这一套，只有你们好好干活就行了。可能这个时候别人还不一定信你这样说，但是日久见人心，时间长了对方就不敢这么随意了。
第五、如果实在没办法，别人不吭声送到你家里或者面前了。而他人直接走了。这个时候，你先给对方打电话说一下：我这里不兴这个，让他过来带走。如果不过来的话，下次大家合作会议上直接说这个事。把东西交给上级领导。只有这样，大家才不敢造次。
如果领导暗示收礼，但你不想送礼，你可以考虑以下几种方式来处理：
直接拒绝：礼尚往来是传统习俗，但如果你不想送礼，也可以直接拒绝领导的要求。可以礼貌地表达自己的观点，如“我个人不太习惯送礼，希望能以工作业绩来证明自己的能力。”或者“公司有明确的反对送礼的规定，希望领导能够理解。”
送代表性礼物：如果你不想送过于昂贵或个性化的礼物，可以考虑送一些代表公司或地区文化的小礼物，如特产、茶叶、糕点等。这些礼物代表着你的心意，也可以维护好与领导的关系。
请领导共进午餐或咖啡：如果领导想收礼的原因是想与你增进关系，你可以邀请领导一起共进午餐或者喝咖啡，这样也可以表达你对领导的尊重和感谢，同时也可以更好地沟通交流。
总之，如果你不想送礼，可以以礼貌、真诚的方式表达自己的观点，或者采取其他方式来维护与领导的关系。不要因为送礼而产生负担或者不安，也不要因此丧失自己的原则和底线。
这是在生活中一个很普遍的问题，也是困扰很多人的问题，只要你身在江湖，就会有承诺。所有的承诺和被承诺都是为了达到双方“利益”最大化，可能是为了增加友情，稳固爱情，又或者是为了突出自己的能力得到领导认可。然而并不是所有的承诺我们都能去兑现，可能是自己力不从心，或者满足他人会损害自己的利益，又或许是承诺兑现过程中发现结果与自己的最终愿望不对等。所以完成不了承诺，不想完成承诺，咬着牙无奈的去完成承诺，这三点是非常棘手的问题！实在不知道怎么拒绝的话，就干脆直接点，方便的话给你带，然后就没有然后了，这样说有可能会得罪人，当然特别熟的人就另当别论了。
